為明確員工離職相關(guān)權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就員工離職相關(guān)事項確認(rèn)如下：一、員工基本信息員工姓名：_________所在部門：_________崗位職務(wù)：_________入職日期：_________離職日期：_________勞動合同期限：_________二、離職相關(guān)事項確認(rèn)1.工作交接確認(rèn)員工確認(rèn)已按公司《離職交接流程》完成全部工作交接（含工作文件、客戶資料、未結(jié)事項、辦公設(shè)備及鑰匙等），交接清單已由雙方簽字確認(rèn)（交接清單作為本確認(rèn)書附件）。自離職之日起，員工不再承擔(dān)原崗位工作職責(zé)，公司亦不再安排新工作任務(wù)。2.公司財物歸還確認(rèn)員工確認(rèn)已向公司歸還全部公司財物（含辦公設(shè)備、辦公用品、門禁卡、工牌、公司文件、保密資料等），無任何公司財物滯留個人處。3.保密與競業(yè)限制承諾保密義務(wù)：員工確認(rèn)知悉并將持續(xù)遵守公司保密制度，對在職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任；未經(jīng)公司書面許可，不以任何方式向第三方披露或用于非公司業(yè)務(wù)活動。競業(yè)限制（如適用）：若雙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，員工確認(rèn)將嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，在競業(yè)限制期內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動；公司將按協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.薪資福利結(jié)算確認(rèn)薪資結(jié)算：公司將按勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，于【_____】年【_____】月【_____】日前結(jié)算員工離職前的工資、績效獎金（如有）、未休年假工資（如有）等勞動報酬，支付至員工指定賬戶（開戶行：_________；賬號：_________）。社保公積金：公司將為員工繳納社會保險及住房公積金至【_____】年【_____】月，員工確認(rèn)無異議。福利終止：自離職之日起，員工不再享受公司提供的餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、商業(yè)保險等各項福利。5.法律責(zé)任與糾紛處理員工確認(rèn)離職前無未了結(jié)的勞動爭議、經(jīng)濟(jì)糾紛或其他法律糾紛；若因離職前行為導(dǎo)致公司損失，員工將承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確認(rèn)勞動關(guān)系自離職日期起正式解除/終止；除本確認(rèn)書約定及法律法規(guī)規(guī)定的情形外，雙方互不主張其他權(quán)利，不存在勞動糾紛。6.其他約定（員工與公司另行約定的離職證明開具、檔案轉(zhuǎn)移等事項，可在此補(bǔ)充）_______________________________________________________________________三、雙方確認(rèn)員工確認(rèn)：本人已仔細(xì)閱讀并理解本確認(rèn)書全部內(nèi)容，自愿簽署本確認(rèn)書；確認(rèn)上述事項真實有效，將嚴(yán)格遵守相關(guān)約定；如違反約定，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司確認(rèn)：本公司已按法律法規(guī)及雙方約定履行相關(guān)義務(wù)，將按約定結(jié)算薪資、辦理離職手續(xù)。四、簽字蓋章員工簽字（按手?。篲________日期：_________年_________月_________日公司（蓋章）：_________法定代表人/授權(quán)代表簽字：_________日期：_________年_________月_______