2025年甘肅省蘭州新區(qū)蘭新能源科技集團有限公司夏季第四批招聘考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進行公文寫作時，以下哪種格式是不規(guī)范的（）A.標題居中，正文左對齊B.發(fā)文機關署名在成文日期上方居中C.文中數(shù)字使用阿拉伯數(shù)字D.落款單位名稱在成文日期下方居中答案：B解析：規(guī)范的公文格式要求發(fā)文機關署名在成文日期下方居中，而不是上方。其他選項均符合公文寫作的格式要求。標題居中，正文左對齊，數(shù)字使用阿拉伯數(shù)字，落款單位名稱在成文日期下方居中，這些都是標準的公文格式規(guī)范。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當遵循的基本原則是（）A.個人利益至上B.服務群眾，依法行政C.多做少得，不計回報D.服從領導，聽從指揮答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的基本職責是為人民服務，依法行政。在執(zhí)行職務時，應當遵循服務群眾，依法行政的原則，這是其職業(yè)道德的核心要求。個人利益至上和多做少得，不計回報都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)要求。服從領導，聽從指揮是工作要求，但不是基本原則。3.在處理公務過程中，以下哪種行為屬于不作為（）A.按時完成上級交辦的任務B.發(fā)現(xiàn)問題及時上報C.對群眾反映的問題置之不理D.按規(guī)定程序辦事答案：C解析：不作為是指應當履行職責而未履行或者未完全履行。對群眾反映的問題置之不理屬于不作為，因為工作人員有責任及時處理群眾反映的問題。按時完成上級交辦的任務、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、按規(guī)定程序辦事都是履行職責的表現(xiàn)。4.事業(yè)單位在招聘過程中，以下哪個環(huán)節(jié)是不必要的（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織筆試和面試D.直接確定錄用人選答案：D解析：事業(yè)單位在招聘過程中，需要經過制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織筆試和面試等環(huán)節(jié)，最后由招聘委員會或者相關機構根據(jù)考核結果確定錄用人選，而不是直接確定。直接確定錄用人選可能會違反招聘的公平公正原則。5.在公文寫作中，以下哪種表達方式是不合適的（）A.使用簡潔明了的語言B.避免使用口語化表達C.多用專業(yè)術語，以示嚴謹D.注意邏輯性和條理性答案：C解析：公文寫作要求使用簡潔明了的語言，避免使用口語化表達，注意邏輯性和條理性。過多使用專業(yè)術語可能會使公文難以理解，不利于信息的有效傳達。因此，多用專業(yè)術語，以示嚴謹是不合適的。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何處理個人利益與單位利益的關系（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.完全忽視個人利益C.在合法合規(guī)的前提下，兼顧個人利益和單位利益D.以單位利益為重，犧牲個人利益答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當在合法合規(guī)的前提下，兼顧個人利益和單位利益。既要為單位的利益服務，也要考慮個人的合理訴求，實現(xiàn)個人與單位的共同發(fā)展。7.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是不正確的（）A.迅速報告上級B.啟動應急預案C.親自前往現(xiàn)場指揮D.等待上級指示后再行動答案：D解析：在處理突發(fā)事件時，應當迅速報告上級，啟動應急預案，并在必要時親自前往現(xiàn)場指揮。等待上級指示后再行動可能會導致延誤處理時機，不利于事件的妥善解決。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何對待群眾（）A.熱情接待，耐心解答B(yǎng).態(tài)度冷漠，敷衍了事C.倚仗權勢，欺壓群眾D.推諉責任，逃避工作答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當熱情接待，耐心解答群眾的問題，積極為群眾服務。態(tài)度冷漠，敷衍了事、倚仗權勢，欺壓群眾、推諉責任，逃避工作都是不正確的做法，違背了服務群眾的宗旨。9.在公文寫作中，以下哪種情況需要使用緊急公文（）A.日常工作安排B.重要事項的匯報C.突發(fā)事件的報告D.常規(guī)性文件的上報答案：C解析：緊急公文適用于需要緊急處理的突發(fā)事件。日常工作安排、重要事項的匯報、常規(guī)性文件的上報可以使用普通公文。突發(fā)事件報告由于情況緊急，需要及時傳達和執(zhí)行，因此需要使用緊急公文。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何維護單位的形象（）A.嚴格遵守工作紀律B.私下傳播單位信息C.提高業(yè)務能力D.故意制造矛盾答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當嚴格遵守工作紀律，提高業(yè)務能力，以專業(yè)的態(tài)度和行為維護單位的形象。私下傳播單位信息、故意制造矛盾都是損害單位形象的行為。11.事業(yè)單位工作人員對上級依法作出的決定不服，可以通過哪種途徑尋求救濟（）A.直接向上級領導個人申訴B.向同級人民政府申請復議C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關控告答案：C解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對上級依法作出的決定不服，可以通過法律途徑尋求救濟，主要是指向人民法院提起訴訟。這是維護自身合法權益的法定程序。向上級領導個人申訴、向同級人民政府申請復議、向紀檢監(jiān)察機關控告都不是法定的救濟途徑。12.公文中的“請示”應當如何行文（）A.上級對下級的工作進行部署B(yǎng).下級向上級請求指示、批準C.平級機關之間商洽工作D.上級總結工作，向下級通報答案：B解析：請示是下級機關向上級機關請求指示、批準事項時使用的公文。它是下級向上級匯報工作、請求指示或批準的正式文書。上級對下級的工作進行部署應使用“通知”或“指示”；平級機關之間商洽工作應使用“函”；上級總結工作，向下級通報應使用“通報”。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中，發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應該如何處理（）A.推卸責任，避免工作B.借口能力有限，減少工作量C.積極學習，提高自身素質D.找借口向上級反映同事不力答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務過程中，應當認識到自身能力的重要性。當發(fā)現(xiàn)自身能力不足時，應當積極主動地學習，努力提高自身素質，以更好地履行職責。推卸責任、減少工作量、向上級反映同事不力都是不負責任的表現(xiàn)，不利于個人成長和單位發(fā)展。14.公文寫作中，要求語言具有什么特點（）A.文字華麗，富有文采B.簡潔明了，準確規(guī)范C.情感豐富，富有感染力D.邏輯嚴密，論證充分答案：B解析：公文寫作要求語言簡潔明了，準確規(guī)范，符合語法和邏輯，便于理解和執(zhí)行。文字華麗會顯得不莊重；情感豐富不適用于客觀的公文；邏輯嚴密論證充分更多是針對研究報告等文體，公文更強調簡潔和規(guī)范性。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當堅持的原則是（）A.以個人利益為重B.依法行政，服務群眾C.服從領導，不表達意見D.團結同事，不參與單位事務答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職責是為人民服務，依法行政。在執(zhí)行職務時，必須堅持依法行政、服務群眾的原則，這是其職業(yè)道德的核心。以個人利益為重、服從領導不表達意見、不參與單位事務都與事業(yè)單位工作人員的職責要求不符。16.在處理公務過程中，以下哪種行為屬于瀆職（）A.按時完成上級交辦的任務B.對群眾反映的問題及時處理C.工作失誤后主動承擔責任D.對不符合規(guī)定的申請予以拒絕答案：B解析：瀆職是指國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。對群眾反映的問題不及時處理，導致群眾利益受損，屬于玩忽職守，是瀆職行為。按時完成上級交辦的任務、工作失誤后主動承擔責任、對不符合規(guī)定的申請予以拒絕都是履行職責或正確履職的表現(xiàn)。17.事業(yè)單位在制定規(guī)章制度時，應當遵循的基本原則是（）A.個人意志至上B.民主集中，依法合規(guī)C.封閉管理，嚴格控制D.優(yōu)先考慮經濟效益答案：B解析：事業(yè)單位制定規(guī)章制度是為了規(guī)范管理，維護秩序。應當遵循民主集中、依法合規(guī)的原則，廣泛征求意見，確保制度合法合理，符合相關規(guī)定。個人意志至上、封閉管理、優(yōu)先考慮經濟效益都不符合事業(yè)單位制度建設的原則。18.在公文寫作中，標題應當如何表述（）A.內容寬泛，缺乏重點B.簡潔明了，概括核心內容C.語言華麗，辭藻豐富D.使用口語化表達答案：B解析：公文標題是公文的眉目，應當簡潔明了，準確概括公文的核心內容，使讀者能夠快速了解公文主題。內容寬泛、語言華麗、使用口語化表達都不符合公文標題的要求。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何對待工作中的矛盾（）A.逃避矛盾，不聞不問B.推卸責任，歸咎于他人C.積極溝通，妥善處理D.故意制造矛盾，激化矛盾答案：C解析：在工作中出現(xiàn)矛盾是正常的，事業(yè)單位工作人員應當積極主動地溝通，妥善處理矛盾，化解分歧，維護單位的團結和穩(wěn)定。逃避矛盾、推卸責任、故意制造矛盾都是錯誤的做法，不利于工作的正常開展。20.公文傳閱過程中，以下哪種做法是不正確的（）A.按照規(guī)定范圍傳閱B.做好傳閱登記C.確保公文在規(guī)定時間內傳閱完畢D.任何人都可以隨意傳閱答案：D解析：公文傳閱應當嚴格按照規(guī)定范圍進行，并做好傳閱登記，確保傳閱過程規(guī)范有序。確保公文在規(guī)定時間內傳閱完畢也是傳閱的要求之一。任何人都可以隨意傳閱的做法違背了公文傳閱的保密性和規(guī)范性要求，是不正確的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內容（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.勤政廉潔E.完善自我答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、勤政廉潔等基本要求。這些規(guī)范是引導事業(yè)單位工作人員行為的基本準則，有助于提升事業(yè)單位的服務水平和公信力。完善自我雖然對個人發(fā)展很重要，但不是職業(yè)道德規(guī)范的核心內容。2.公文按照行文方向可以分為哪幾種（）A.上行文B.平行文C.下行文D.紀要E.通知答案：ABC解析：公文按照行文方向可以分為上行文、平行文和下行文三種。上行文是下級機關向上級機關報送的公文，平行文是同級機關之間往來的公文，下行文是上級機關對下級機關發(fā)布的公文。紀要和通知是公文的種類，而不是按照行文方向分類。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何處理與同事的關系（）A.尊重同事B.配合協(xié)作C.互幫互助D.明確分工，各負其責E.互相攀比，爭取利益答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當與同事建立和諧的關系。尊重同事、配合協(xié)作、互幫互助是處理同事關系的正確方式，有助于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。明確分工，各負其責是工作要求，但不應忽視團隊協(xié)作?；ハ嗯时龋瑺幦±媸桥c職業(yè)道德相悖的。4.事業(yè)單位招聘過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.公開B.公平C.平等D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘應當遵循公開、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開原則要求招聘信息、程序、結果等向社會公開；公平原則要求所有應聘者享有平等的競爭機會；平等原則要求不因民族、種族、性別、宗教信仰等設置歧視性條件；競爭原則鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出；擇優(yōu)原則要求根據(jù)應聘者的能力和表現(xiàn)，選擇最合適的人選。5.在公文寫作中，對數(shù)字的使用有哪些要求（）A.公歷紀年使用阿拉伯數(shù)字B.公文中的數(shù)字應當使用阿拉伯數(shù)字C.金額使用中文大寫和阿拉伯數(shù)字兩種形式D.貨幣單位使用阿拉伯數(shù)字E.物品數(shù)量使用中文數(shù)字答案：ABC解析：公文寫作中對數(shù)字的使用有明確要求。公歷紀年、公文中的數(shù)字以及金額（通常要求使用中文大寫和阿拉伯數(shù)字兩種形式）應當使用阿拉伯數(shù)字。貨幣單位一般使用漢字，如“元”“角”“分”，但具體規(guī)定可能根據(jù)情況有所不同。物品數(shù)量根據(jù)習慣和具體規(guī)定，可以使用阿拉伯數(shù)字或中文數(shù)字。選項D和E的表述不夠準確或全面。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當堅持的工作態(tài)度是（）A.謙虛謹慎B.實事求是C.勤奮敬業(yè)D.積極主動E.刻意表現(xiàn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當堅持謙虛謹慎、實事求是、勤奮敬業(yè)、積極主動的工作態(tài)度。謙虛謹慎有助于聽取意見，改進工作；實事求是是做好工作的基礎；勤奮敬業(yè)是履行職責的保障；積極主動有利于提高工作效率。刻意表現(xiàn)違背了務實的工作原則。7.以下哪些屬于事業(yè)單位內部治理結構的基本要素（）A.理事會（或理事會）B.職工代表大會C.行政機構D.內部審計部門E.黨組織答案：ABCE解析：事業(yè)單位內部治理結構的基本要素通常包括理事會（或理事會，作為決策機構）、職工代表大會（作為民主監(jiān)督機構）、行政機構（作為執(zhí)行機構）、黨組織（發(fā)揮領導作用）。內部審計部門是事業(yè)單位內部管理體系的一部分，負責監(jiān)督和評價單位的經濟活動和內部控制，也是治理結構的重要組成部分。但并非所有事業(yè)單位都必須設立內部審計部門，其重要性取決于單位規(guī)模和性質。8.事業(yè)單位工作人員對工作失誤，應當如何處理（）A.主動承擔責任B.積極采取補救措施C.找借口推卸責任D.向領導說明情況E.留守現(xiàn)場等待調查答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員對工作失誤，應當主動承擔責任，積極采取補救措施，并向領導說明情況。這是負責任的表現(xiàn)，也有利于問題的解決和單位的改進。找借口推卸責任、留守現(xiàn)場等待調查都是不正確的做法。9.公文處理的基本要求包括哪些方面（）A.及時B.準確C.安全D.高效E.文明答案：ABCD解析：公文處理的基本要求是及時、準確、安全、高效。及時要求公文傳遞和辦理迅速；準確要求內容無誤，程序合規(guī)；安全要求公文保密，防止遺失和泄密；高效要求提高工作效率，避免延誤；文明是工作人員態(tài)度的要求。ABCD是基本要求的核心內容。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何對待群眾反映的問題（）A.認真聽取B.及時處理C.留下記錄D.推諉扯皮E.處理后及時反饋答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當認真聽取群眾反映的問題，及時處理，并留下記錄，處理后及時向群眾反饋。這是服務群眾的基本要求。推諉扯皮是對待群眾問題的一種錯誤態(tài)度，應予以避免。11.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.學歷答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、功、過四個方面。德指思想政治素質和道德品質；能指業(yè)務能力和工作水平；功指工作成績和貢獻；過指在工作中存在的缺點和失誤。學歷是個人受教育程度的體現(xiàn)，不是考核的內容。12.公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.按照規(guī)定范圍傳閱B.做好傳閱登記C.確保公文在規(guī)定時間內傳閱完畢D.任何人都可以隨意傳閱E.傳閱過程中注意保管，防止損壞或丟失答案：ABCE解析：公文傳閱需要嚴格遵守規(guī)定，注意以下事項：按照規(guī)定范圍傳閱，確保只有符合規(guī)定的人員才能接觸公文（A）；做好傳閱登記，記錄傳閱人員、時間和內容，便于管理和監(jiān)督（B）；確保公文在規(guī)定時間內傳閱完畢，避免延誤工作（C）；傳閱過程中注意保管，防止公文損壞、丟失或泄露（E）。任何人都可以隨意傳閱的做法違背了保密和規(guī)范要求（D）。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當如何處理個人利益與單位利益的關系（）A.在合法合規(guī)的前提下，兼顧個人利益和單位利益B.優(yōu)先考慮單位利益C.完全忽視個人利益D.以個人利益為重E.將個人利益凌駕于單位利益之上答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當在遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的前提下，努力實現(xiàn)個人利益與單位利益的統(tǒng)一。優(yōu)先考慮單位利益是基本要求（B），同時在合法合規(guī)的前提下，也應當關注和適當兼顧個人利益（A）。完全忽視個人利益、以個人利益為重或將個人利益凌駕于單位利益之上都是錯誤的做法（C、D、E）。14.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務B.促進經濟社會發(fā)展C.保障和改善民生D.從事科學研究E.積累私人財富答案：ABCD解析：事業(yè)單位通常承擔著提供公共服務、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生、從事科學研究（尤其是社會科學研究、基礎研究或應用研究）等重要社會功能。積累私人財富不是事業(yè)單位的目的和功能（E）。15.公文寫作中，對語言文字的使用有哪些基本要求（）A.準確規(guī)范B.簡潔明了C.邏輯嚴謹D.文字華麗E.通俗易懂答案：ABCE解析：公文寫作對語言文字的使用有嚴格的要求：必須準確規(guī)范，避免歧義和誤解（A）；力求簡潔明了，避免冗長啰嗦（B）；要符合邏輯，條理清晰（C）；語言應莊重平實，而不是追求華麗辭藻（D錯誤）；同時也要力求通俗易懂，方便閱讀和執(zhí)行（E）。文字華麗會顯得不莊重。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，應當具備哪些素質（）A.政治素質B.業(yè)務能力C.職業(yè)道德D.身體素質E.人際關系答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，需要具備多方面的素質。政治素質是根本，要求擁護國家方針政策，堅持正確方向（A）；業(yè)務能力是核心，要求具備勝任崗位工作的知識和技能（B）；職業(yè)道德是保障，要求遵守職業(yè)規(guī)范，廉潔自律（C）；良好的身體素質是基礎，能夠勝任工作（D）。人際關系雖然重要，但不是履職必備的核心素質（E）。17.事業(yè)單位制定內部規(guī)章制度時，應當遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.民主公開C.符合實際D.注重效率E.強調權威答案：ABCD解析：事業(yè)單位制定內部規(guī)章制度應當遵循合法性原則（A），確保符合國家法律法規(guī)；民主公開原則（B），廣泛征求職工意見，公開制度內容；實事求是原則（C），制度內容要切合單位實際；注重效率原則（D），制度應有助于提高管理效率。強調權威不是制度制定的原則，制度應當基于規(guī)則而非個人權威（E）。18.在公文處理中，哪些環(huán)節(jié)需要履行審批手續(xù)（）A.公文的草擬B.公文的核稿C.公文的簽發(fā)D.公文的用印E.公文的登記答案：BCD解析：公文處理中，一些關鍵環(huán)節(jié)需要履行審批手續(xù)，以確保公文的合法性和規(guī)范性。公文的核稿是指對文稿的內容、格式等進行審核（B）；公文的簽發(fā)是指由機關領導人或授權人員對文稿最終審核并簽字（C）；公文的用印是指對已簽發(fā)的文稿加蓋單位公章使其生效（D）。草擬是撰寫初稿的階段（A），登記是公文收發(fā)處理的初始環(huán)節(jié)（E），通常不涉及最終的審批授權。19.事業(yè)單位工作人員對上級依法作出的決定不服，可以采取哪些途徑（）A.向上級機關申訴B.向同級人民政府申請復議C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關控告E.向媒體曝光答案：ABC解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對上級依法作出的決定不服，可以通過法定途徑尋求救濟。向上級機關申訴（A）、向同級人民政府申請復議（B）、向人民法院提起訴訟（C）都是法定的救濟途徑。向紀檢監(jiān)察機關控告（D）通常針對的是工作人員的違紀行為，而非對決定本身的不服。向媒體曝光（E）不是法定的救濟途徑。20.公文的特點包括哪些（）A.法定性B.效力性C.憑證性D.時效性E.美觀性答案：ABCD解析：公文作為法定機關或組織在公務活動中產生的文書，具有distinct的特點。法定性是指公文由法定機關制發(fā)，具有法律效力（A）；效力性是指公文具有特定的約束力和執(zhí)行力（B）；憑證性是指公文是履行職責、記載事實的憑證（C）；時效性是指公文具有規(guī)定的有效期，或與特定時間相關（D）。美觀性不是公文的主要特點，公文更注重實用性和規(guī)范性（E）。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，可以為了方便工作，私自復制、留存涉密公文。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密紀律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務時，必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得私自復制、留存、傳遞涉密公文。涉密公文有嚴格的管理制度，任何違反規(guī)定的行為都可能構成泄密，需要承擔相應的法律責任。因此，題目表述錯誤。2.公文標題通常由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。（）答案：正確解析：本題考查公文標題的構成要素。規(guī)范的公文標題一般包括發(fā)文機關名稱、事由和文種三個部分。發(fā)文機關名稱明確是誰發(fā)的文，事由概括了公文的主要內容，文種指明了公文的性質和類型。這種結構使標題能夠清晰、準確地反映公文的主要信息。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員對工作失誤承擔責任后，可以不再接受組織的教育幫助。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責任與教育。事業(yè)單位工作人員對工作失誤承擔責任后，組織通常會對其進行相應的教育幫助，目的是幫助其認識錯誤、吸取教訓，避免類似問題再次發(fā)生。這有助于工作人員的成長和改進。因此，題目表述錯誤。4.任何單位都可以自行決定制定內部規(guī)章制度，無需遵循國家相關規(guī)定。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位內部規(guī)章