版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
《選調(diào)初高中教師教育質(zhì)量提升與教師隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議》甲方(選調(diào)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被選調(diào)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、教師選調(diào)描述1.選調(diào)教師類型與資格(1)持有相應(yīng)的教師資格證書;(2)具備初高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn);2.教師質(zhì)量要求(2)積極參與教育教學(xué)改革,具備一定的教學(xué)研究能力;二、選調(diào)數(shù)量與待遇1.選調(diào)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)選調(diào)的教師數(shù)量為______名。實(shí)際選調(diào)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在選調(diào)工作開始前______天(具體時(shí)長)發(fā)出。2.教師待遇(1)年薪為______元;(2)提供住宿和醫(yī)療保險(xiǎn);(3)享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假。三、選調(diào)程序與時(shí)間1.選調(diào)程序(1)發(fā)布選調(diào)公告;(2)接收乙方報(bào)名;(3)組織面試、考核;(4)確定選調(diào)教師名單。2.選調(diào)時(shí)間乙方需在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)完成選調(diào)工作。四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂甲方與乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成教師選調(diào)工作。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方選調(diào)的教師進(jìn)行考察和試用,如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求,有權(quán)拒絕選調(diào)或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整選調(diào)教師數(shù)量,但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的教師,并按照協(xié)議約定支付待遇。為乙方選調(diào)的教師提供必要的工作條件和環(huán)境,如辦公場所、教學(xué)設(shè)施等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照協(xié)議要求選調(diào)教師后,有權(quán)要求甲方按照約定支付待遇。如因甲方原因?qū)е逻x調(diào)延遲或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照協(xié)議約定的時(shí)間、條件選調(diào)教師,確保教師符合協(xié)議要求。對甲方提供的與教師選調(diào)相關(guān)的學(xué)校信息和技術(shù)要求保密,不得泄露給第三方。六、考察與試用1.考察方式甲方將在選調(diào)教師到崗后進(jìn)行考察,可以通過聽課、教學(xué)研討等方式進(jìn)行。乙方選調(diào)的教師應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)完成考察。2.試用標(biāo)準(zhǔn)試用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教師類型、資格、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如試用不合格,甲方應(yīng)在試用后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)采取補(bǔ)救措施,如更換教師等。七、待遇支付與期限1.匯報(bào)工作乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)向甲方匯報(bào)選調(diào)教師的到崗情況和教學(xué)準(zhǔn)備工作。2.待遇支付甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)開始支付乙方選調(diào)教師的待遇。待遇支付按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間進(jìn)行,具體細(xì)節(jié)由雙方另行書面約定。3.績效考核甲方將對乙方選調(diào)的教師進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果將作為待遇調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付待遇,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的教師,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于選調(diào)費(fèi)用、教師安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、條件選調(diào)教師,每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方選調(diào)的教師不符合協(xié)議要求,應(yīng)負(fù)責(zé)重新選調(diào)符合要求的教師,并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因教師選調(diào)問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方教育秘密、教師隊(duì)伍信息以及其他機(jī)密信息(包括但不限于選調(diào)教師名單、教育方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省閩西南水資源開發(fā)有限責(zé)任公司2025年招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 建筑設(shè)計(jì)師招聘與面試題設(shè)計(jì)
- 文化傳媒公司財(cái)務(wù)管理崗位試題解析
- 軟件測試高工職位面經(jīng)
- 財(cái)務(wù)經(jīng)理職稱考試題集含答案
- 市場營銷總監(jiān)面試題及高分技巧含答案
- 攝影師面試常見問題解答手冊
- 京東物流項(xiàng)目協(xié)調(diào)助理面試題目及答案
- 2025云南昆明市尋甸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二批招聘編外人員40人筆試考試參考試題及答案解析
- 2026湖南長沙市雨花區(qū)楓樹山明宸小學(xué)春季合同制教師招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 2025四川資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025河北廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘專任教師20名(公共基礎(chǔ)知識(shí))測試題附答案解析
- 0901 溶液顏色檢查法:2020年版 VS 2025年版對比表
- 各部門環(huán)境因素識(shí)別評價(jià)表-塑膠公司
- 2025遼寧丹東市融媒體中心下半年面向普通高校招聘急需緊缺人才5人筆試考試參考試題及答案解析
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評分參考
- 國開2025年秋《心理學(xué)》形成性考核練習(xí)1-6答案
- 科技研發(fā)項(xiàng)目管理辦法
- 個(gè)體診所藥品清單模板
- 267條表情猜成語【動(dòng)畫版】
- 檢驗(yàn)科授權(quán)書
評論
0/150
提交評論