甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧服務(wù)員勞動合同期限與續(xù)簽規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限與續(xù)簽規(guī)定1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂勞動合同，合同期限為______年（具體時長）。乙方與甲方簽訂的勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.續(xù)簽規(guī)定在勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前______個月（具體時長）與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。若雙方同意續(xù)簽勞動合同，且乙方符合甲方要求的條件，則雙方可簽訂新的勞動合同，續(xù)簽期限最長不超過______年（具體時長）。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒吧擔任服務(wù)員，負責酒吧的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點單、收銀、清潔等工作。乙方應(yīng)遵守酒吧的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的酒吧，具體地址為______（詳細地址）。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作時間應(yīng)按照甲方規(guī)定的班次進行安排。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作情況，給予乙方合理的休息時間。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方每月的工資為______元（具體金額），工資支付方式為每月______日支付。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，及時足額支付乙方的工資。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)酒吧運營情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。有權(quán)依法提出合理的工作時間和休息休假要求。義務(wù)：遵守酒吧的規(guī)章制度，認真履行工作職責。維護酒吧的形象和利益，不得泄露工作機密。六、勞動合同期限與續(xù)簽規(guī)定1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂勞動合同，合同期限為______年（具體時長）。乙方與甲方簽訂的勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.續(xù)簽規(guī)定在勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前______個月（具體時長）與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。若雙方同意續(xù)簽勞動合同，且乙方符合甲方要求的條件，則雙方可簽訂新的勞動合同，續(xù)簽期限最長不超過______年（具體時長）。七、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒吧擔任服務(wù)員，負責酒吧的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點單、收銀、清潔等工作。乙方應(yīng)遵守酒吧的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的酒吧，具體地址為______（詳細地址）。八、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方每月的工資為______元（具體金額），工資支付方式為每月______日支付。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，及時足額支付乙方的工資。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲