2025年未簽署勞動(dòng)合同，如何證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在？合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限）。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限合同期限為：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為：元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，其中試用期工資為：元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體事宜按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。在本合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方可以解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制或者保密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月