下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025勞動(dòng)合同終止辭職信范本標(biāo)準(zhǔn)版本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則,就勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)及相關(guān)事宜達(dá)成一致,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止。本合同約定的期限屆滿時(shí),本合同自行終止,除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽或另有約定。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事崗位(以下簡(jiǎn)稱“本崗位”)。乙方同意并承諾認(rèn)真履行本崗位職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù),并在甲方的規(guī)章制度下開展工作。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。雙方對(duì)此另有約定的,從其約定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,金額為人民幣元(大寫:),支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益,依法給予乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周工作天。甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。如因工作需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇,具體如下:。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更本合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)條款,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同的解除(1)雙方協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)甲方解除合同:在下列情形下,甲方可以解除本合同:乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正;乙方因故意或重大過失給甲方造成損失;法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。(3)乙方解除合同:在下列情形下,乙方可以解除本合同:甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng);法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。合同的終止本合同期滿后,雙方不再續(xù)簽的,本合同自然終止。合同終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如有)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在本合同期間因違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年泰山科技學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年上海政法學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年南昌廣播電視臺(tái)引進(jìn)急需緊缺人才2人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2026年湖南都市職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026貴州開放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘11人參考考試試題及答案解析
- 2026年南陽科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 醫(yī)院保安考試試題及答案
- 家校合力+護(hù)航高考+-2025-2026學(xué)年高三下學(xué)期新年開學(xué)家長(zhǎng)會(huì)
- 文旅局安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 2026年及未來5年中國(guó)化妝品玻璃瓶行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- T-CCCTA 0056-2025 纖維增強(qiáng)納米陶瓷復(fù)合卷材耐蝕作業(yè)技術(shù)規(guī)范
- 孕婦營(yíng)養(yǎng)DHA課件
- 2025年湖北煙草專賣局真題試卷及答案
- 2025-2026學(xué)年廣東省廣州113中學(xué)八年級(jí)(上)期中語文試卷
- 飛行機(jī)組失能的處置
- GB/T 5276-2015緊固件螺栓、螺釘、螺柱及螺母尺寸代號(hào)和標(biāo)注
- GB/T 18745-2006地理標(biāo)志產(chǎn)品武夷巖茶
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論