紀檢網(wǎng)絡(luò)員管理辦法一、總則（一）目的為加強公司紀檢網(wǎng)絡(luò)員隊伍建設(shè)，規(guī)范紀檢網(wǎng)絡(luò)員管理，充分發(fā)揮紀檢網(wǎng)絡(luò)員在公司黨風廉政建設(shè)中的監(jiān)督作用，確保公司各項工作依法依規(guī)開展，維護公司和員工的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體紀檢網(wǎng)絡(luò)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：紀檢網(wǎng)絡(luò)員的工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。2.監(jiān)督與服務(wù)并重原則：在履行監(jiān)督職責的同時，注重為公司發(fā)展和員工成長提供服務(wù)，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。3.客觀公正原則：紀檢網(wǎng)絡(luò)員應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，如實反映問題，不偏袒、不徇私。4.保密原則：對工作中涉及的公司機密、個人隱私等信息嚴格保密，不得泄露。二、紀檢網(wǎng)絡(luò)員的職責與權(quán)利（一）職責1.信息收集與反饋關(guān)注公司內(nèi)部各部門、各崗位的工作動態(tài)，及時收集員工對公司黨風廉政建設(shè)方面的意見和建議。留意公司業(yè)務(wù)活動中的違規(guī)違紀線索，如發(fā)現(xiàn)疑似問題，應(yīng)及時向紀檢部門反饋。2.監(jiān)督檢查對公司各級管理人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況進行監(jiān)督，重點關(guān)注是否存在以權(quán)謀私、貪污受賄、違規(guī)插手工程招投標等行為。檢查公司各項業(yè)務(wù)流程是否符合廉潔風險防控要求，是否存在潛在的廉潔風險點。3.宣傳教育協(xié)助紀檢部門開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等渠道，傳播廉潔文化知識，提高員工廉潔意識。組織或參與本部門、本單位的廉潔教育學習活動，引導員工自覺遵守廉潔紀律。4.參與調(diào)查在紀檢部門開展調(diào)查工作時，積極配合，提供相關(guān)信息和線索，協(xié)助查明事實真相。對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議，促進問題的妥善解決。（二）權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解公司黨風廉政建設(shè)工作的部署、要求以及相關(guān)政策法規(guī)。2.監(jiān)督權(quán)：對公司各級管理人員和員工的行為進行監(jiān)督，提出監(jiān)督意見和建議。3.反映權(quán)：對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題及其他與黨風廉政建設(shè)相關(guān)的情況，有權(quán)向紀檢部門如實反映。4.培訓權(quán)：有權(quán)參加紀檢部門組織的業(yè)務(wù)培訓，提升自身監(jiān)督能力和業(yè)務(wù)水平。三、紀檢網(wǎng)絡(luò)員的選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高：擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。2.廉潔自律：自身作風正派，廉潔奉公，無違法違紀記錄。3.責任心強：工作認真負責，敢于堅持原則，對黨風廉政建設(shè)工作有較高的熱情。4.溝通能力好：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通。5.熟悉公司業(yè)務(wù)：了解公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度。（二）選拔程序1.發(fā)布通知：由公司紀檢部門發(fā)布選拔紀檢網(wǎng)絡(luò)員的通知，明確選拔條件、程序和時間要求。2.個人報名：符合條件的員工自愿填寫報名申請表，提交至所在部門負責人。3.部門推薦：部門負責人對報名人員進行初步審核，推薦政治素質(zhì)高、責任心強的人員參加選拔。4.資格審查：紀檢部門對推薦人員進行資格審查，確定符合選拔條件的人員名單。5.面試考察：通過面試、考察等環(huán)節(jié)，全面了解候選人的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度，確定擬任用人員名單。6.公示任用：對擬任用的紀檢網(wǎng)絡(luò)員進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式發(fā)文任用，并頒發(fā)紀檢網(wǎng)絡(luò)員工作證。（三）任用期限紀檢網(wǎng)絡(luò)員每屆任用期限為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)進行考核續(xù)任或重新選拔任用。四、紀檢網(wǎng)絡(luò)員的培訓與考核（一）培訓1.培訓內(nèi)容黨風廉政建設(shè)理論知識，包括黨紀國法、黨內(nèi)法規(guī)等。紀檢業(yè)務(wù)知識，如監(jiān)督檢查方法、問題線索排查與分析等。溝通技巧、調(diào)查技巧等相關(guān)技能培訓。公司廉潔風險防控體系建設(shè)及相關(guān)制度解讀。2.培訓方式集中培訓：定期組織紀檢網(wǎng)絡(luò)員參加公司內(nèi)部或外部的集中培訓課程，邀請專家學者、紀檢干部進行授課。在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學習平臺，提供黨風廉政建設(shè)相關(guān)的學習資料和視頻課程，供紀檢網(wǎng)絡(luò)員自主學習。經(jīng)驗交流：不定期組織紀檢網(wǎng)絡(luò)員經(jīng)驗交流會，分享工作中的好做法、好經(jīng)驗，共同探討解決工作中遇到的問題。（二）考核1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括信息收集與反饋情況、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量及質(zhì)量、協(xié)助調(diào)查工作成效等。自身廉潔自律情況：是否嚴格遵守廉潔紀律，有無違規(guī)違紀行為。學習情況：參加培訓的出勤率、學習成果等。溝通協(xié)作情況：與紀檢部門、其他部門及員工之間的溝通協(xié)作是否順暢，工作配合是否積極主動。2.考核方式日?？己耍河杉o檢部門負責對紀檢網(wǎng)絡(luò)員的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。年度考核：每年年底，紀檢網(wǎng)絡(luò)員對本人年度工作進行總結(jié)述職，紀檢部門結(jié)合日?？己饲闆r，對其進行全面考核評價，確定考核等次。3.考核結(jié)果運用優(yōu)秀：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的紀檢網(wǎng)絡(luò)員，給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參加更高層次的培訓和學習交流活動。合格：考核結(jié)果為合格的紀檢網(wǎng)絡(luò)員，繼續(xù)履行工作職責，針對存在的問題提出改進措施，加強學習，不斷提高工作水平。不合格：對考核結(jié)果為不合格的紀檢網(wǎng)絡(luò)員，進行誡勉談話，責令限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，予以解聘，并取消其當年相關(guān)評優(yōu)資格。五、紀檢網(wǎng)絡(luò)員的工作流程與規(guī)范（一）信息收集與反饋流程1.信息收集通過日常觀察、與員工交流、查閱文件資料等方式，廣泛收集黨風廉政建設(shè)方面的信息。關(guān)注公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)論壇、工作群等平臺上的相關(guān)言論，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題線索。2.信息整理：對收集到的信息進行分類整理，分析其重要性和關(guān)聯(lián)性。3.信息反饋：將整理后的信息及時反饋給紀檢部門，填寫《紀檢網(wǎng)絡(luò)員信息反饋表》，詳細說明信息來源、具體內(nèi)容和初步分析情況。（二）監(jiān)督檢查工作規(guī)范1.制定計劃：根據(jù)公司黨風廉政建設(shè)工作重點和實際情況，制定年度監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、范圍、方式和時間安排。2.實施檢查：按照監(jiān)督檢查計劃，采取查閱資料、實地走訪、個別談話、問卷調(diào)查等方式進行檢查。檢查過程中，要認真做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)。3.問題記錄與報告：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如實記錄在《紀檢網(wǎng)絡(luò)員監(jiān)督檢查記錄表》中，并及時向紀檢部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括問題詳情、初步分析原因和建議措施。4.跟蹤整改：協(xié)助紀檢部門對問題整改情況進行跟蹤監(jiān)督，確保問題得到有效解決。（三）宣傳教育工作要求1.制定方案：結(jié)合公司實際，制定年度黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作方案，明確宣傳教育的主題、內(nèi)容、形式和時間安排。2.組織實施：按照宣傳教育工作方案，組織開展各類宣傳教育活動，如廉潔文化講座、主題征文比賽、廉政知識競賽等。3.資料整理與歸檔：對宣傳教育活動中形成的資料，如活動方案、通知、圖片、視頻、總結(jié)等進行整理歸檔，以便查閱和總結(jié)經(jīng)驗。（四）參與調(diào)查工作程序1.接到通知：在接到紀檢部門參與調(diào)查工作的通知后，及時了解調(diào)查任務(wù)和要求。2.準備工作：熟悉調(diào)查相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和公司規(guī)定，收集與調(diào)查事項有關(guān)的資料和信息。3.參與調(diào)查：按照紀檢部門的安排，參與調(diào)查談話、查閱資料、核實證據(jù)等工作，如實記錄調(diào)查情況。4.撰寫報告：根據(jù)調(diào)查情況，協(xié)助紀檢部門撰寫調(diào)查報告，客觀公正地反映調(diào)查結(jié)果。5.資料歸檔：調(diào)查工作結(jié)束后，將調(diào)查過程中形成的資料整理歸檔，妥善保管。六、紀檢網(wǎng)絡(luò)員的工作保障與激勵（一）工作保障1.工作條件：公司為紀檢網(wǎng)絡(luò)員提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等，確保其能夠正常開展工作。2.經(jīng)費支持：設(shè)立紀檢網(wǎng)絡(luò)員工作專項經(jīng)費，用于開展培訓、調(diào)研、宣傳教育等活動，保障工作的順利進行。3.業(yè)務(wù)指導：紀檢部門明確專人負責對紀檢網(wǎng)絡(luò)員進行業(yè)務(wù)指導，及時解答工作中遇到的問題，提供工作支持和幫助。（二）激勵措施1.表彰獎勵：對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的紀檢網(wǎng)絡(luò)員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.職業(yè)發(fā)展支持：在干部選拔任用、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的紀檢網(wǎng)絡(luò)員，為其職業(yè)發(fā)展提供有力支持。3.精神激勵：通過公司內(nèi)部媒體、宣傳欄等渠道，宣傳紀檢網(wǎng)絡(luò)員的先進事跡，弘揚正能量，營造良好的工作氛圍，激發(fā)紀檢網(wǎng)絡(luò)員的工作積極性和榮譽感。七、紀檢網(wǎng)絡(luò)員的紀律與監(jiān)督（一）紀律要求1.遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：紀檢網(wǎng)絡(luò)員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.保守工作秘密：對工作中知悉的公司機密、個人隱私等信息，嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.客觀公正履職：在履行職責過程中，要堅持客觀公正的原則，如實反映問題，不得夸大、歪曲事實，不得故意隱瞞不報。4.廉潔自律：自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁接受被監(jiān)督對象的禮品、禮金、宴請等，不得參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動。（二）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：紀檢部門定期對紀檢網(wǎng)絡(luò)員的工作進行檢查和指導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。同時，鼓勵紀檢網(wǎng)絡(luò)員之間相互監(jiān)督，形成良好的工作氛圍。2.員工監(jiān)督：接受公司全體員工的監(jiān)督