烘焙員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX烘焙企業(yè)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專業(yè)從事烘焙產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)，成立于XXXX年，注冊資金XXXX萬元。公司總部位于XX市，擁有現(xiàn)代化的烘焙生產(chǎn)設(shè)備和先進的管理體系，產(chǎn)品涵蓋蛋糕、面包、餅干、西點等各類烘焙食品，銷往全國多個省市，并已初步建立穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。為進一步提升產(chǎn)品品質(zhì)和市場競爭力，甲方計劃引進一批高素質(zhì)的烘焙專業(yè)人才，以優(yōu)化生產(chǎn)流程、創(chuàng)新產(chǎn)品口味、提升客戶滿意度?；诖?，甲方與乙方就烘焙員工招聘及服務(wù)事宜達成合作意向，特訂立本合同。

甲方在烘焙行業(yè)擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和市場資源，通過長期的品牌積累和技術(shù)研發(fā)，已成為區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先的烘焙企業(yè)之一。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方需持續(xù)補充專業(yè)烘焙員工，以保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。甲方承諾將為乙方推薦的烘焙員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，并建立完善的培訓(xùn)及晉升機制，確保乙方員工的職業(yè)發(fā)展空間。同時，甲方將嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX烘焙人才服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事烘焙行業(yè)人才招聘、培訓(xùn)及服務(wù)的機構(gòu)，成立于XXXX年，專注于為烘焙企業(yè)提供高端人才輸送解決方案。公司憑借多年的行業(yè)積累和廣泛的行業(yè)人脈，已成功為多家知名烘焙企業(yè)輸送了大量專業(yè)人才，積累了豐富的客戶資源和人才資源。乙方通過專業(yè)的招聘流程、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)，為客戶提供一站式的人才解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)。

乙方在烘焙行業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域具有較強的專業(yè)性和市場競爭力，擁有一支經(jīng)驗豐富的招聘團隊和完善的培訓(xùn)體系。乙方的服務(wù)范圍涵蓋烘焙師、裱花師、產(chǎn)品研發(fā)人員、生產(chǎn)管理等各類崗位，能夠根據(jù)甲方的人才需求，提供精準(zhǔn)的人才推薦和定制化的人才解決方案。乙方承諾將嚴(yán)格按照甲方的需求標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合崗位要求的烘焙員工，并全程跟蹤服務(wù)，確保人才匹配度和服務(wù)質(zhì)量。同時，乙方將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和員工的個人信息，維護雙方的合法權(quán)益。

基于甲乙雙方的行業(yè)背景和合作需求，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就烘焙員工招聘及服務(wù)事宜達成一致，特訂立本合同。甲方作為烘焙產(chǎn)品的生產(chǎn)者和市場開拓者，需要持續(xù)引進專業(yè)人才以提升核心競爭力；乙方作為烘焙行業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)的佼佼者，具備豐富的人才資源和專業(yè)的服務(wù)能力。雙方的合作將實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同推動烘焙行業(yè)的發(fā)展。本合同的成功履行，將有助于甲方優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升生產(chǎn)效率，進而增強市場競爭力；同時，乙方也將通過此次合作，進一步鞏固其在烘焙行業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，實現(xiàn)雙方的共贏發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在烘焙員工招聘及服務(wù)方面的合作內(nèi)容和權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方的需求推薦符合條件的烘焙員工，并由甲方進行面試、錄用及后續(xù)管理。具體內(nèi)容涉及員工招聘需求的確認、員工信息的收集與篩選、員工推薦與面試安排、員工錄用后的服務(wù)保障、員工績效的跟蹤與評估、以及雙方合作關(guān)系的維護等方面。通過本合同的簽訂和履行，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動烘焙行業(yè)人才的有效流動和優(yōu)化配置。

第二條定義

在本合同中，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）"烘焙員工"：指由乙方推薦、經(jīng)甲方面試并錄用的，從事烘焙產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等相關(guān)工作的人員。

（2）"招聘需求"：指甲方提出的烘焙員工的具體崗位要求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪酬待遇等。

（3）"推薦名單"：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，推薦給甲方的烘焙員工候選人名單。

（4）"面試安排"：指甲方對乙方推薦的烘焙員工進行面試的時間和流程安排。

（5）"錄用通知"：指甲方?jīng)Q定錄用某位烘焙員工后，向該員工發(fā)出的正式錄用書面通知。

（6）"服務(wù)期限"：指乙方提供烘焙員工招聘及服務(wù)的具體時間段，根據(jù)本合同約定執(zhí)行。

（7）"保密信息"：指雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工個人信息等不宜公開的信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要，向乙方提出烘焙員工的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪酬待遇等具體要求。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的烘焙員工進行面試、考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供推薦烘焙員工的詳細資料，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人評價等。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)烘焙員工的表現(xiàn)，對其進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和晉升，并制定相應(yīng)的薪酬福利政策。

（5）甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付烘焙員工招聘及服務(wù)費用。

（6）甲方有義務(wù)為錄用員工提供合法的工作環(huán)境，保障員工的勞動權(quán)益，并按照國家法律法規(guī)繳納社會保險。

（7）甲方有義務(wù)對乙方推薦的烘焙員工進行背景，確保員工的資質(zhì)和信息的真實性。

（8）甲方有義務(wù)在錄用決定作出后，及時通知乙方，并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的烘焙員工招聘需求，以便進行精準(zhǔn)的人才匹配和推薦。

（2）乙方有權(quán)按照甲方的招聘需求，利用自身的人才資源和招聘渠道，推薦符合條件的烘焙員工。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對推薦的烘焙員工進行面試和考核，并提供必要的支持和協(xié)助。

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，及時支付烘焙員工招聘及服務(wù)費用。

（5）乙方有義務(wù)保證推薦的烘焙員工信息的真實性和準(zhǔn)確性，并對員工的職業(yè)背景進行初步審核。

（6）乙方有義務(wù)為推薦的烘焙員工提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助員工快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。

（7）乙方有義務(wù)在推薦烘焙員工后，全程跟蹤服務(wù)，了解員工的工作表現(xiàn)和甲方的反饋，并進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。

（8）乙方有義務(wù)對甲方的招聘需求進行保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

（9）乙方有義務(wù)在推薦烘焙員工后，提供一定期限的售后保障，如員工在規(guī)定時間內(nèi)離職，乙方需進行二次推薦。

（10）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護烘焙行業(yè)的良好秩序，不得進行虛假宣傳和惡意競爭。

（11）乙方有義務(wù)在合作過程中，積極配合甲方的工作安排，提供必要的溝通和支持，確保招聘工作的順利進行。

（12）乙方有義務(wù)對甲方的招聘流程和員工信息進行保密，不得向第三方泄露任何敏感信息，維護甲方的商業(yè)利益和員工的隱私權(quán)。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本合同約定向乙方支付烘焙員工招聘及服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本服務(wù)費：對于每成功推薦一名符合甲方錄用條件的烘焙員工，乙方收取人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）的基本服務(wù)費。該費用在甲方正式向乙方發(fā)出錄用通知后支付。

（2）績效獎金：若錄用的烘焙員工在入職后連續(xù)六個月績效考核合格，且未出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，甲方需額外向乙方支付人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）的績效獎金。

支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費后開具等額發(fā)票給甲方。

支付時間：基本服務(wù)費在甲方發(fā)出錄用通知后七個工作日內(nèi)支付；績效獎金在錄用員工入職滿六個月后，甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確認后十個工作日內(nèi)支付。

甲方有權(quán)對乙方推薦的烘焙員工進行試用期考核，試用期內(nèi)如員工離職，甲方無需支付績效獎金，但已支付的基本服務(wù)費不予退還。

第五條履行期限

本合同的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起十二個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如需延長合作期限，雙方應(yīng)在合同到期前一個月協(xié)商并簽署書面協(xié)議。

在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，每月至少推薦五名符合條件的烘焙員工候選人。甲方應(yīng)在收到推薦名單后五個工作日內(nèi)安排面試。對于特別緊急的招聘需求，雙方可另行協(xié)商加快履行速度。

關(guān)鍵時間節(jié)點包括：每年XX月XX日前，雙方應(yīng)就下一年度的招聘計劃進行溝通并確認；每季度末，雙方應(yīng)召開工作例會，總結(jié)合作情況并解決存在問題。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本合同第四條約定支付服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但違約金總額不超過合同總金額的百分之二十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費及違約金。

（2）若甲方未按本合同第五條約定及時安排面試或提供必要的招聘協(xié)助，導(dǎo)致乙方推薦的人才流失或招聘工作延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟損失，并按延誤天數(shù)每日支付乙方人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）的違約金。

（3）若甲方在收到乙方推薦名單后超過十個工作日未進行面試安排，且無正當(dāng)理由，乙方有權(quán)將該員工推薦給其他客戶，甲方仍需按原約定支付服務(wù)費，但乙方應(yīng)退還該員工推薦的基本服務(wù)費的一半給甲方。

（4）若甲方在員工錄用后未按時支付績效獎金，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過六十日，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付服務(wù)費及違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方推薦的烘焙員工不符合甲方的基本崗位要求，且在合理溝通后仍未改善，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，乙方應(yīng)在收到甲方通知后三個工作日內(nèi)完成重新推薦。若乙方未能按時重新推薦，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的基本服務(wù)費的一半。

（2）若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息，給甲方造成直接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等，且甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額的百分之五十作為違約金。

（3）若乙方在推薦員工后，未能按照本合同第五條約定提供必要的跟蹤服務(wù)，導(dǎo)致員工在入職后三個月內(nèi)離職，乙方應(yīng)在收到甲方通知后十日內(nèi)為甲方重新推薦一名符合條件的烘焙員工，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)費用。

（4）若乙方在合同有效期內(nèi)未能按照約定比例（每月至少五名）推薦符合條件的候選人，且無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的百分之三十作為違約金，同時乙方應(yīng)退還已支付但未履行服務(wù)部分的服務(wù)費。

3.不可抗力導(dǎo)致違約的處理：

若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致任何一方無法履行本合同，該方應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

4.違約金的限制：

任何一方因違約產(chǎn)生的違約金總額不應(yīng)超過本合同總金額的百分之五十。若違約金不足以彌補守約方的實際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償超出違約金部分的損失。

5.合同解除后的責(zé)任：

無論因何種原因解除本合同，甲方已支付的服務(wù)費不予退還，乙方已投入的招聘資源由雙方協(xié)商處理。如因乙方違約導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失；如因甲方違約導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的相應(yīng)費用。雙方均應(yīng)妥善處理員工的勞動關(guān)系，避免產(chǎn)生額外糾紛。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響本合同履行超過七個工作日的，視為對本合同履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或不能完全履行本合同項下的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方面解除合同，合同自解除通知到達對方時終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用按實際履行情況結(jié)算。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，任何一方已支付的費用不予退還，但若該費用與實際履行部分相對應(yīng)，則應(yīng)予以扣除。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進行，并盡量在XX市內(nèi)達成一致意見。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同委托XX市XX區(qū)市場監(jiān)督管理局或XX市XX行業(yè)協(xié)會進行調(diào)解；調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應(yīng)自覺履行。

3.仲裁：若調(diào)解無效或雙方未進行調(diào)解，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX省XX市仲裁委員會，按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁；仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。

4.訴訟：若雙方明確約定選擇訴訟方式解決爭議，則應(yīng)向XX省XX市XX區(qū)人民法院提起訴訟；除另有約定外，法院應(yīng)根據(jù)民事訴訟法及相關(guān)司法解釋進行審理和判決。訴訟期間，除爭議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.證據(jù)：雙方在爭議解決過程中提交的證據(jù)材料均應(yīng)真實、合法、有效，并按照對方要求的格式和份數(shù)提供；任何一方偽造、篡改或隱匿證據(jù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.法律適用：本合同項下的所有爭議均適用中華人民共和國法律進行解釋和裁決，但涉及員工個人權(quán)益的爭議，應(yīng)優(yōu)先適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式，可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后第五日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前五個工作日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.分包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務(wù)分包或轉(zhuǎn)包給任何第三方。若乙方因自身原因確需分包，應(yīng)確保分包方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)，并承擔(dān)分包方的行為責(zé)任，保證整體服務(wù)質(zhì)量不低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。

4.獨立合同關(guān)系：本合同生效后，雙方基于本合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立存在，任何一方均不對另一方的任何第三方關(guān)系或履約行為負責(zé)，亦不構(gòu)成雙方之間的任何合伙、代理或合資關(guān)系。

5.可分割性：本合同任何條款的無