國企薪資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方為中國境內(nèi)一家國有獨資企業(yè)，注冊資本XX億元人民幣，主營業(yè)務(wù)涉及XX領(lǐng)域。甲方成立于XXXX年，總部位于北京市，擁有完善的架構(gòu)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。甲方的經(jīng)營范圍涵蓋XX、XX、XX等多個領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和市場影響力。甲方秉承“XX、XX、XX”的發(fā)展理念，致力于推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并為員工提供具有競爭力的薪酬福利體系。

甲方在人力資源管理方面擁有一支專業(yè)的團隊，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等工作。甲方的人力資源管理體系符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并不斷完善以適應(yīng)市場變化和員工需求。甲方與多家知名高校和科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)資源。

在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下，甲方為優(yōu)化人力資源配置，提高員工工作積極性，決定與乙方合作，共同制定并實施一套科學(xué)合理的薪資管理體系。甲方希望通過乙方的專業(yè)服務(wù)，建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工期望的薪酬體系，提升企業(yè)的核心競爭力。

乙方在薪資管理領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為甲方提供全方位的服務(wù)。乙方團隊由多名資深人力資源專家組成，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)。乙方曾為多家大型企業(yè)提供過薪資管理咨詢服務(wù)，并取得了良好的成效。

基于上述背景，甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定就甲方薪資管理體系的設(shè)計與實施事宜簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行，并最終實現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化和員工薪酬福利的提升。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢服務(wù)的公司，成立于XXXX年，總部位于上海市。乙方注冊資本XX萬元人民幣，擁有一支由多名資深人力資源管理專家組成的團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)。乙方的業(yè)務(wù)范圍涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等多個領(lǐng)域，為多家企業(yè)提供過專業(yè)服務(wù)，并取得了良好的口碑。

乙方的核心競爭力在于其專業(yè)的服務(wù)團隊和科學(xué)的咨詢方法。乙方的人力資源管理專家團隊均具備碩士以上學(xué)歷，并擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗。乙方在薪酬管理領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，能夠為客戶提供定制化的解決方案，幫助客戶建立科學(xué)合理的薪酬體系。

乙方在服務(wù)過程中始終堅持客戶至上、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，致力于為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。乙方與多家知名高校和科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系，不斷引進先進的理念和方法，提升服務(wù)品質(zhì)。乙方的服務(wù)模式靈活多樣，能夠根據(jù)客戶的需求提供個性化的解決方案，幫助客戶實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和員工滿意度的提升。

在當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境下，乙方憑借其專業(yè)的服務(wù)能力和良好的市場口碑，贏得了眾多客戶的信任和支持。乙方將繼續(xù)秉承“XX、XX、XX”的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。

基于上述背景，甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定就甲方薪資管理體系的設(shè)計與實施事宜簽訂本合同。乙方將充分發(fā)揮其在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供全方位的薪資管理咨詢服務(wù)，幫助甲方建立科學(xué)合理的薪酬體系，提升企業(yè)的核心競爭力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方與乙方在國企薪資管理體系設(shè)計與實施方面的合作事宜，旨在通過乙方的專業(yè)服務(wù)，幫助甲方建立一套科學(xué)、合理、具有競爭力的薪資管理體系，以提升員工工作積極性、優(yōu)化人力資源配置，并最終增強甲方的核心競爭力。本合同涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方薪資現(xiàn)狀調(diào)研與分析、薪資體系設(shè)計方案制定、薪酬制度文件撰寫、薪酬數(shù)據(jù)分析與報告、實施過程中的培訓(xùn)與指導(dǎo)、以及后續(xù)的咨詢與優(yōu)化服務(wù)等。乙方將根據(jù)甲方的實際需求，提供全方位的薪資管理咨詢服務(wù)，確保甲方薪資管理體系的有效建立與運行。

第二條定義

本合同中，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）薪資管理體系：指企業(yè)為規(guī)范員工薪酬管理、激勵員工、提升績效而建立的一整套制度、流程和方法，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬支付方式、薪酬調(diào)整機制等。

（2）薪酬結(jié)構(gòu)：指企業(yè)員工薪酬的組成部分及其比例關(guān)系，通常包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、福利等。

（3）薪酬水平：指企業(yè)員工薪酬在社會或行業(yè)中的相對位置，通常以市場薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)為參考。

（4）薪酬調(diào)研：指對特定行業(yè)或地區(qū)的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬福利等進行系統(tǒng)性收集、分析和評估的過程。

（5）績效考核：指企業(yè)對員工工作表現(xiàn)進行評價的過程，通常與薪酬分配掛鉤。

（6）薪酬調(diào)整機制：指企業(yè)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，對員工薪酬進行調(diào)整的規(guī)則和程序。

（7）保密信息：指雙方在合作過程中知悉的，非公開的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于甲方的薪資數(shù)據(jù)、員工信息、商業(yè)計劃等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的薪資管理咨詢服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方的實際需求和內(nèi)部管理制度，制定符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略和員工期望的薪資管理體系方案。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對甲方員工進行薪資管理方面的培訓(xùn)，提升員工的薪酬管理意識和能力。

（4）甲方有權(quán)要求乙方對甲方薪資管理體系實施過程中的問題進行解答和指導(dǎo)，確保體系的順利運行。

（5）甲方有權(quán)要求乙方對甲方薪資數(shù)據(jù)進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

（6）甲方有權(quán)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。

（7）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，包括但不限于甲方架構(gòu)、員工信息、薪資現(xiàn)狀、績效考核制度等，以便乙方開展工作。

（8）甲方應(yīng)當(dāng)積極配合乙方進行薪資調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作，并提供必要的協(xié)助和便利。

（9）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方提供的薪資管理體系方案進行審核，并按照合同約定確認(rèn)最終方案。

（10）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進行確認(rèn)，并確保培訓(xùn)工作順利進行。

（11）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方在合作過程中知悉的保密信息進行保密，并采取必要的措施防止信息泄露。

（12）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時支付乙方服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，并對甲方提供的信息進行保密。

（2）乙方有權(quán)要求甲方配合乙方進行薪資調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作，并提供必要的協(xié)助和便利。

（3）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，逾期支付的，有權(quán)要求甲方支付違約金。

（5）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實際需求和內(nèi)部管理制度，制定符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略和員工期望的薪資管理體系方案，并提交甲方審核。

（6）乙方應(yīng)當(dāng)對甲方薪資數(shù)據(jù)進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

（7）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定對甲方員工進行薪資管理方面的培訓(xùn)，提升員工的薪酬管理意識和能力。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)對甲方薪資管理體系實施過程中的問題進行解答和指導(dǎo)，確保體系的順利運行。

（9）乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

（10）乙方應(yīng)當(dāng)對甲方提供的資料和信息進行保密，并采取必要的措施防止信息泄露。

（11）乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時向甲方提交工作報告和成果，并接受甲方的監(jiān)督和評估。

（12）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進行薪資管理體系的實施和推廣，并提供必要的支持和幫助。

（13）乙方在提供咨詢服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)市場變化和行業(yè)趨勢，對薪資管理體系方案進行優(yōu)化和調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)事先與甲方進行溝通和協(xié)商。

（14）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度和流程，確保工作的順利進行。

（15）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。

（16）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。

（17）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)與甲方保持良好的溝通和合作，共同推動薪資管理體系的建立和實施。

（18）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告工作進展和遇到的問題，并積極尋求解決方案。

（19）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保工作的合法性和合規(guī)性。

（20）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)注重服務(wù)質(zhì)量，確保為甲方提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)。

（21）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和提升自身的專業(yè)能力，以更好地滿足甲方的需求。

（22）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)尊重甲方的意見和決定，并積極配合甲方的相關(guān)工作。

（23）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（24）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，履行自己的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（25）乙方在合作過程中，應(yīng)當(dāng)與甲方保持良好的合作關(guān)系，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本合同約定向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用總額為人民幣XXXX萬元（大寫：人民幣XXXX萬元整），具體費用構(gòu)成及支付方式如下：

（1）前期咨詢費：人民幣XX萬元，合同簽訂后XX日內(nèi)支付。

（2）方案設(shè)計費：人民幣XX萬元，方案提交并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后XX日內(nèi)支付。

（3）實施輔導(dǎo)費：人民幣XX萬元，實施輔導(dǎo)工作完成并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后XX日內(nèi)支付。

（4）后續(xù)咨詢費：人民幣XX萬元，合同履行完畢后XX日內(nèi)支付。

上述款項均以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前XX日向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票，乙方應(yīng)在收到款項后及時開具等額發(fā)票。若甲方逾期支付任何款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及相應(yīng)損失。

乙方應(yīng)確保其開具的發(fā)票真實、合法、有效，否則由此產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險由乙方自行承擔(dān)。

第五條履行期限

本合同有效期為自合同簽訂之日起XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期限屆滿前XX日，如雙方均未提出書面異議，本合同自動續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限。

本合同履行過程中涉及的關(guān)鍵時間節(jié)點如下：

（1）項目啟動：合同簽訂后XX日內(nèi)，雙方共同召開項目啟動會，明確項目目標(biāo)、范圍及分工。

（2）方案提交：乙方應(yīng)在合同簽訂后XX日內(nèi)完成初步方案設(shè)計，并向甲方提交；甲方應(yīng)在收到方案后XX日內(nèi)內(nèi)部評審，并反饋修改意見；乙方根據(jù)甲方意見修改完善后，在收到反饋后XX日內(nèi)提交最終方案。

（3）方案確認(rèn)：甲方應(yīng)在收到最終方案后XX日內(nèi)專題會議進行討論，并書面確認(rèn)最終方案。

（4）實施啟動：方案確認(rèn)后XX日內(nèi)，雙方共同啟動薪資管理體系實施工作。

（5）實施完成：乙方應(yīng)在合同簽訂后XX日內(nèi)完成所有實施工作，包括制度文件撰寫、系統(tǒng)對接、員工培訓(xùn)等。

（6）驗收：實施完成后XX日內(nèi)，甲方對乙方工作成果進行驗收，并書面確認(rèn)驗收結(jié)果。

（7）后續(xù)服務(wù)：合同期滿后，乙方繼續(xù)為甲方提供為期XX年的咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、數(shù)據(jù)更新、問題解答等。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）保密義務(wù)：甲方對乙方在合作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或任何非公開信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX萬元，并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、費用、律師費等。若違約行為造成乙方重大損失或影響乙方聲譽，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

（2）資料提供：甲方未按合同約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，導(dǎo)致乙方工作延誤或方案無法實施的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。延誤時間超過XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生服務(wù)費用XX%的違約金。若因甲方提供錯誤信息導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費用或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（3）付款義務(wù)：甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及相應(yīng)損失，包括但不限于利息、滯納金、律師費等。

（4）驗收標(biāo)準(zhǔn)：甲方在驗收過程中無正當(dāng)理由拒絕驗收或拖延驗收超過XX日的，視為驗收合格。若甲方以非合同約定的事由為由拒絕驗收，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方已發(fā)生服務(wù)費用XX%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

（5）內(nèi)部協(xié)調(diào)：甲方未積極配合乙方進行內(nèi)部協(xié)調(diào)、員工溝通等工作，導(dǎo)致項目無法順利推進的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生服務(wù)費用XX%的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）服務(wù)質(zhì)量：乙方未按合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法實現(xiàn)合同目的的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)修正缺陷，若無法修正或修正后仍無法滿足要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付服務(wù)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）保密義務(wù)：乙方對甲方在合作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或任何非公開信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、費用、律師費等。若違約行為造成甲方重大損失或影響甲方聲譽，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）進度延誤：乙方未按合同約定的時間節(jié)點完成工作，每延誤一日，應(yīng)按延誤部分服務(wù)費用總額的萬分之五向甲方支付違約金。延誤超過XX日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付服務(wù)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）方案質(zhì)量：乙方提供的方案不符合甲方實際需求或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)修改完善。若無法修改或修改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付服務(wù)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。

（5）后續(xù)服務(wù)：合同期滿后，乙方未按合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在后續(xù)服務(wù)過程中提供的服務(wù)質(zhì)量低于約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權(quán)解除后續(xù)服務(wù)合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。

3.不可抗力：若因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同或延期履行。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。

4.爭議解決：若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未受爭議影響的條款。

5.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、雪災(zāi)、冰雹、火山爆發(fā)、暴風(fēng)雪、疫情、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、社會事件、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。不可抗力應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)超過XX日，并足以影響本合同的履行。

2.不可抗力的影響：若發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即采取必要的措施，盡力減少損失，并應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或解除合同。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同或延期履行。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。

4.不可抗力的解除：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方仍無法履行合同主要義務(wù)的，可以解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已收取的款項，并各自承擔(dān)因不可抗力造成的損失。

5.不可抗力的持續(xù)性：若不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。若不可抗力事件再次發(fā)生，雙方應(yīng)按照本合同約定處理。

6.不可抗力的通知：若發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即采取必要的措施，盡力減少損失，并應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。若一方未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.不可抗力的證明：本合同所稱不可抗力，應(yīng)以政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會或權(quán)威機構(gòu)出具的證明文件為準(zhǔn)。若無法取得證明文件，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，相互協(xié)商解決。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.訴訟程序：向人民法院提起訴訟的，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的工作，提供必要的協(xié)助和證明材料。

3.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭議解決過程中提供的證據(jù)材料，應(yīng)真實、合法、有效。若一方提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法維護自身權(quán)益。

5.仲裁選擇：雙方在簽訂本合同時，可選擇將爭議提交仲裁解決。仲裁機構(gòu)應(yīng)選擇中國國際貿(mào)易促進委員會仲裁委員會或中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

6.仲裁規(guī)則：仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則的規(guī)定，尊重仲裁員的意見。仲裁員應(yīng)根據(jù)事實和法律規(guī)定，公正、公平地作出裁決。

7.仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)仲裁費用。

8.仲裁協(xié)議的效力：仲裁協(xié)議是雙方自愿選擇的爭議解決方式，對雙方均有約束力。任何一方不得擅自變更或解除仲裁協(xié)議。

9.仲裁的獨立性：仲裁程序獨立于合同其他條款的效力。仲裁裁決的作出，不影響合同其他條款的效力。

10.仲裁的公開性：仲裁程序可以公開進行，但雙方可以約定不公開進行。仲裁裁決不公開宣判，但仲裁庭可以決定是否公開宣判。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本合同首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。通知在送達時視為有效送達。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本合同。

3.合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給