高溫補助合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，就乙方向甲方提供高溫補助事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、補助對象及范圍

1、補助對象為甲方在高溫天氣期間正常工作的全體員工，包括但不限于全職、兼職及臨時工作人員。

2、高溫天氣界定：以當?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的最高氣溫標準為準，當日最高氣溫達到35℃以上時，視為高溫天氣。

3、補助范圍涵蓋甲乙雙方簽訂的勞動合同所規(guī)定的所有崗位，無論工作地點是否在室外或高溫環(huán)境。

二、補助標準及發(fā)放方式

1、高溫補助標準：每人每日人民幣_______元（大寫：人民幣_______元整），具體標準根據(jù)當?shù)卣?guī)定及甲方實際情況調整。

2、發(fā)放時間：每月_______日，甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后10個工作日內完成補助發(fā)放，確保員工在次月_______日前收到補助款項。

3、發(fā)放方式：通過銀行轉賬或現(xiàn)金發(fā)放，以員工簽署的收款確認書為憑證。甲方需保留所有發(fā)放記錄以備查驗。

三、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應確保高溫補助的發(fā)放符合國家及地方相關法律法規(guī)，并根據(jù)員工實際工作情況調整補助標準。

2、甲方需提供員工高溫工作期間的考勤記錄、工作地點證明等材料，配合乙方進行補助資格審核。

3、甲方應將高溫補助納入員工工資總額，并依法代扣代繳個人所得稅等相關稅費。

4、如員工對補助發(fā)放有異議，甲方應安排專人負責解答并記錄在案，同時及時與乙方溝通解決。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應具備合法的勞務派遣資質，并向甲方提供相關資質證明文件。

2、乙方需對甲方提供的員工信息進行核實，確保補助對象的真實性，并對審核結果負責。

3、乙方應按照甲方提供的員工名單及考勤數(shù)據(jù)，向甲方出具正規(guī)發(fā)票，并配合甲方進行稅務申報。

4、乙方有權對甲方高溫補助的發(fā)放情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應及時向甲方提出整改建議。

四、費用結算及發(fā)票

1、高溫補助費用實行月結制，乙方每月_______日向甲方提供上月補助發(fā)放匯總表及發(fā)票。

2、甲方在收到發(fā)票后10個工作日內完成付款，乙方需提供對公賬戶信息及銀行開戶行名稱。

3、如甲方因特殊原因無法按時付款，應提前5個工作日與乙方協(xié)商延期事宜，并支付相應的滯納金。

五、違約責任

1、若甲方無故拖欠高溫補助費用，每逾期一日，應按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；逾期超過30日，乙方有權解除合同并要求甲方支付相當于3個月補助費用的違約金。

2、若乙方提供虛假員工信息或虛開發(fā)票，一經(jīng)查實，應立即退還所有違法所得，并支付相當于違法所得2倍的罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同并追究其法律責任。

3、因高溫天氣導致員工中暑或發(fā)生其他意外傷害的，甲方應承擔醫(yī)療費用及誤工補償，乙方需提供相關醫(yī)療證明及費用清單。

六、爭議解決及其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式肆份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至高溫補助期間結束。

4、如遇國家政策調整或不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商變更或解除合同，并各自承擔相應責任。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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