建筑企業(yè)用工合同范本3篇篇1甲方（用人單位）：XXXX建筑有限公司乙方（勞動(dòng)者）：XXXX，性別：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，聯(lián)系電話：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事建筑工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方根據(jù)工作需要安排乙方在建筑施工、管理、服務(wù)等崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定和乙方從事的工作崗位，按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。2.甲方每月XX日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況可相應(yīng)提前或順延。三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方也有義務(wù)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫或乘人之危致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約方違約行為的原因、性質(zhì)、后果等因素確定。2.乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、商業(yè)秘密損失等費(fèi)用。具體賠償數(shù)額根據(jù)乙方的違約行為和甲方的實(shí)際損失確定。七、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行變更或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（勞動(dòng)者）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事建筑工作，具體的崗位職責(zé)和操作技能由甲方提供培訓(xùn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方承建的建筑工地，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)的工作制度，保證乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣XXXX元。試用期期間工資為人民幣XXXX元。2.甲方支付的工資包括基本工資和績(jī)效工資兩部分，績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作成果確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受與甲方正式職工相同的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。2.乙方如有違反規(guī)章制度的行為，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）雙方不能依據(jù)本合同條款達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而裁減人員的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并歸還甲方財(cái)物。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任及其他約定1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.雙方約定其他事項(xiàng)：XXXXXXXXX。十、爭(zhēng)議解決及法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，乙方不得以任何理由擅自離開(kāi)工作崗位。2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理。本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。本合同的變更、解除和終止以及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)法律。如有任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。同時(shí)，雙方同意接受仲裁或訴訟結(jié)果并執(zhí)行仲裁或訴訟裁決。篇3甲方（用人單位）：XXX建筑公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)登記地及甲方業(yè)務(wù)覆蓋下的全國(guó)各地。如甲方業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方愿意服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，將安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)、級(jí)別等確定，并按照甲方的工資制度調(diào)整而調(diào)整。甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.乙方的工資由甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月的XX日至XX日。如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按照企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)母＠酮?jiǎng)勵(lì)，具體辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，保障乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.甲方在法定情形下，可以解除勞動(dòng)合同。具體情形按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方在法定情形下，可以解除勞動(dòng)合同。具體情形按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行