職工工傷賠償協(xié)議范本合集工傷事故的妥善處理關(guān)乎勞動(dòng)者權(quán)益與企業(yè)經(jīng)營秩序的平衡。一份合法合規(guī)、權(quán)責(zé)清晰的工傷賠償協(xié)議，既能保障職工獲得合理補(bǔ)償，也能幫助用人單位明確責(zé)任邊界、降低法律風(fēng)險(xiǎn)。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，整理四類典型工傷賠償協(xié)議范本，并拆解核心條款與實(shí)操要點(diǎn)，供用人單位與職工參考使用。一、輕微工傷一次性賠償協(xié)議（適用未達(dá)傷殘等級(jí)的工傷）（一）適用場景職工因工受傷后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為輕微傷（如擦傷、扭傷、輕微骨折等），勞動(dòng)能力鑒定未達(dá)傷殘等級(jí)，雙方協(xié)商以一次性賠償了結(jié)工傷待遇爭議，且職工自愿放棄后續(xù)索賠權(quán)利。（二）協(xié)議核心條款示例職工工傷一次性賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方（職工）：________，身份證號(hào)：________入職時(shí)間：________，崗位：________鑒于乙方于____年____月____日在工作中受傷，經(jīng)診斷為________（傷情描述），雙方確認(rèn)本次工傷未達(dá)到勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)。現(xiàn)經(jīng)平等協(xié)商，就工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.賠償項(xiàng)目及金額：甲方一次性向乙方支付工傷賠償款合計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：________），該款項(xiàng)包含但不限于：工傷醫(yī)療費(fèi)（已實(shí)際發(fā)生/預(yù)估發(fā)生金額：____元）；停工留薪期工資（按____個(gè)月×月工資____元計(jì)算，合計(jì)____元）；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等其他費(fèi)用（合計(jì)____元）。2.支付方式：甲方于本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（開戶行：________，賬號(hào)：________）。3.權(quán)利放棄：乙方確認(rèn)收到賠償款后，自愿放棄就本次工傷向甲方主張任何其他賠償或費(fèi)用的權(quán)利，雙方就本次工傷的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終結(jié)。4.違約責(zé)任：若甲方未按約定支付賠償款，每逾期一日按未付金額的____%向乙方支付違約金；若乙方違反本協(xié)議主張額外賠償，應(yīng)返還已收款項(xiàng)并按賠償總額的____%向甲方支付違約金。5.爭議解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：________乙方（簽字按手?。篲_______日期：____年____月____日日期：____年____月____日（三）注意事項(xiàng)1.傷情確認(rèn)：需附醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、病歷等材料，明確傷情“未達(dá)傷殘等級(jí)”，避免后續(xù)出現(xiàn)傷殘爭議。2.賠償金額合理性：停工留薪期時(shí)長應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》（一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重可延長），工資標(biāo)準(zhǔn)按工傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算。3.權(quán)利放棄條款：需確保職工“自愿”放棄權(quán)利，避免協(xié)議因“顯失公平”或“脅迫”被撤銷。二、傷殘等級(jí)工傷賠償協(xié)議（適用已鑒定傷殘的工傷）（一）適用場景職工因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘，雙方就一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（或傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等長期待遇）的支付方式、金額達(dá)成一致。（二）協(xié)議核心條款示例工傷傷殘賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（職工）：________，身份證號(hào)：________傷殘等級(jí)：經(jīng)____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為____級(jí)傷殘（鑒定書編號(hào)：________）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及地方實(shí)施辦法，雙方就工傷賠償事宜協(xié)商如下：1.法定待遇支付：一次性傷殘補(bǔ)助金：____元（按本人工資____元×____個(gè)月計(jì)算，對(duì)應(yīng)傷殘等級(jí)月數(shù)）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：____元（按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資____元×____個(gè)月計(jì)算，地方標(biāo)準(zhǔn)）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：____元（按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資____元×____個(gè)月計(jì)算，地方標(biāo)準(zhǔn)）；停工留薪期工資：____元（按____個(gè)月×月工資____元計(jì)算）；其他費(fèi)用（醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）：____元。2.額外補(bǔ)償（可選）：鑒于乙方后續(xù)就業(yè)可能受影響，甲方自愿額外支付補(bǔ)償款____元。3.總賠償金額：以上款項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：________），甲方于____年____月____日前分____期支付，首期支付____元，剩余款項(xiàng)于____年____月____日前付清。4.待遇銜接：若乙方符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇（如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金），甲方應(yīng)配合乙方辦理申報(bào)手續(xù)，相關(guān)款項(xiàng)到賬后按本協(xié)議約定結(jié)算。5.勞動(dòng)關(guān)系處理：雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，乙方提出解除/終止勞動(dòng)關(guān)系（或保留勞動(dòng)關(guān)系，甲方按月支付傷殘津貼____元）。6.保密與追責(zé)：雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容保密，若一方違約，守約方有權(quán)要求繼續(xù)履行或主張違約金____元。（三）注意事項(xiàng)1.傷殘等級(jí)效力：需附勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書，確保傷殘等級(jí)的合法性（若對(duì)等級(jí)有異議，應(yīng)在15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定）。2.待遇計(jì)算依據(jù)：一次性傷殘補(bǔ)助金以“本人工資”（工傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資）為準(zhǔn)，醫(yī)療/就業(yè)補(bǔ)助金以“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”為準(zhǔn)，需核對(duì)地方具體標(biāo)準(zhǔn)（如廣東、江蘇等地標(biāo)準(zhǔn)不同）。3.長期待遇風(fēng)險(xiǎn)：若保留勞動(dòng)關(guān)系，需明確傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整機(jī)制（參照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和生活費(fèi)用變化），避免后續(xù)糾紛。三、解除勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償協(xié)議（含離職的工傷賠償）（一）適用場景職工因工傷提出離職，或用人單位與工傷職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，需就工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若符合《勞動(dòng)合同法》第46條情形）、勞動(dòng)關(guān)系解除等事項(xiàng)一并約定。（二）協(xié)議核心條款示例工傷賠償及勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（職工）：________，身份證號(hào)：________入職時(shí)間：________，勞動(dòng)合同期限：________因乙方工傷（傷殘等級(jí)：____級(jí)），雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)就賠償及離職事宜約定如下：1.工傷賠償：甲方支付乙方工傷待遇合計(jì)____元，包含：一次性傷殘補(bǔ)助金：____元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：____元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：____元；停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)等：____元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系（或乙方因工傷無法勝任工作），甲方按《勞動(dòng)合同法》第____條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元（按工作年限×月工資計(jì)算）。3.離職手續(xù)：乙方于____年____月____日前辦理離職手續(xù)，甲方于手續(xù)辦結(jié)后____日內(nèi)支付全部款項(xiàng)。4.兜底條款：本協(xié)議生效后，雙方就勞動(dòng)關(guān)系、工傷待遇無其他爭議，乙方不得再以任何理由向甲方主張權(quán)利。（三）注意事項(xiàng)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合法性：若用人單位無正當(dāng)理由解除工傷職工勞動(dòng)關(guān)系，可能構(gòu)成違法解除，需支付賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍），協(xié)議需避免“違法解除”風(fēng)險(xiǎn)。2.款項(xiàng)區(qū)分：工傷待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)不同，需在協(xié)議中明確區(qū)分，避免混淆（如工傷待遇是基于工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是基于勞動(dòng)關(guān)系解除）。3.離職證明：甲方需出具《離職證明》，注明“因工傷協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系”，避免影響乙方后續(xù)就業(yè)或社保待遇。四、多人工傷集體賠償協(xié)議（適用群體性工傷事故）（一）適用場景因同一工傷事故（如工地坍塌、車間爆炸等）導(dǎo)致多名職工受傷，用人單位與全體受傷職工（或其家屬）協(xié)商簽訂集體賠償協(xié)議，明確整體賠償方案、分賬方式及免責(zé)條款。（二）協(xié)議核心條款示例[XX事故]工傷集體賠償協(xié)議書甲方（用人單位/項(xiàng)目方）：____________________乙方（職工代表/全體職工）：________、________、________（共____人，名單附后）鑒于____年____月____日甲方項(xiàng)目工地發(fā)生工傷事故，造成乙方____人受傷，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：1.整體賠償金額：甲方一次性支付工傷賠償總金額人民幣_(tái)___元（大寫：________），該款項(xiàng)包含所有受傷職工的醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘待遇（若有）、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用。2.分賬方案：職工A（傷情：____，傷殘等級(jí)：____）：____元；職工B（傷情：____，傷殘等級(jí)：____）：____元；……（按名單依次列明）3.支付方式：甲方于協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，將總賠償款支付至乙方指定的共管賬戶（由職工代表與甲方共同監(jiān)管），再由乙方代表按分賬方案發(fā)放給各職工。4.代表權(quán)限：乙方職工共同委托____（身份證號(hào)：________）作為代表，全權(quán)處理賠償協(xié)商、款項(xiàng)接收及分配事宜，各職工對(duì)代表行為予以認(rèn)可。5.免責(zé)聲明：全體乙方職工確認(rèn)收到賠償款后，放棄就本次事故向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工傷復(fù)發(fā)、后續(xù)治療、傷殘加重等糾紛。（三）注意事項(xiàng)1.職工授權(quán)：需附全體職工的授權(quán)委托書，明確代表的權(quán)限（協(xié)商、收款、分配），避免代表越權(quán)或職工事后否認(rèn)。2.分賬公平性：賠償金額需根據(jù)各職工的傷情、傷殘等級(jí)、治療成本等因素合理分配，避免因“同傷不同賠”引發(fā)內(nèi)部糾紛。3.共管賬戶監(jiān)管：建議通過銀行共管賬戶支付，確?？铐?xiàng)透明分配，留存轉(zhuǎn)賬憑證及職工收款確認(rèn)單。五、簽訂工傷賠償協(xié)議的核心注意要點(diǎn)（一）主體資格審查用人單位需具備合法經(jīng)營資質(zhì)（查看營業(yè)執(zhí)照、用工主體資格），職工需與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需提供工資記錄、考勤表等證明）。若職工因工死亡，協(xié)議主體應(yīng)為其近親屬（配偶、父母、子女），需提供親屬關(guān)系證明（戶口本、結(jié)婚證等）。（二）賠償金額合理性審查參照《工傷保險(xiǎn)條例》及地方實(shí)施辦法，核對(duì)賠償項(xiàng)目（醫(yī)療、停工留薪、傷殘津貼、一次性待遇等）及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，避免“低價(jià)賠償”或“超額索賠”。若職工傷情可能惡化（如顱腦損傷、關(guān)節(jié)損傷），需明確“后續(xù)治療費(fèi)”的承擔(dān)方式（如一次性包干、實(shí)際發(fā)生后另行協(xié)商）。（三）協(xié)議法律效力保障協(xié)議需體現(xiàn)“自愿平等協(xié)商”原則，避免出現(xiàn)“霸王條款”（如“職工自愿放棄所有權(quán)利，與單位無關(guān)”等無效表述）。涉及傷殘等級(jí)的協(xié)議，需以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為依據(jù)；涉及勞動(dòng)關(guān)系解除的，需符合《勞動(dòng)合同法》的解除條件。（四）履行與證據(jù)留存賠償款優(yōu)先選擇銀行轉(zhuǎn)賬（備注“工傷賠償款”），避免現(xiàn)金支付，留存轉(zhuǎn)賬憑證、收款收據(jù)。協(xié)議簽訂后，用人單位應(yīng)配