企業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)合同范本示例為規(guī)范企業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)活動，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定本職業(yè)培訓(xùn)合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同雙方主體信息1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工）：姓名：_________________________職位：_________________________入職日期：_____________________聯(lián)系地址：_____________________第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)項目：_________________________（如“XX崗位專業(yè)技能提升培訓(xùn)”“XX職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)”等）2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳細(xì)列明課程、實操、考核標(biāo)準(zhǔn)等，例如：理論課程：XX專業(yè)知識、XX管理體系標(biāo)準(zhǔn)等；實操訓(xùn)練：XX設(shè)備操作、XX流程模擬等；考核方式：理論考試、實操測評、項目答辯等。3.培訓(xùn)方式：□線下集中培訓(xùn)□線上遠(yuǎn)程培訓(xùn)□混合式培訓(xùn)（線下+線上）4.培訓(xùn)地點：_________________________（如甲方內(nèi)部、合作機(jī)構(gòu)場地、線上平臺等）5.培訓(xùn)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（總時長不超過____個月）。6.培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，乙方應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)之一（可多選或補(bǔ)充）：掌握XX專業(yè)技能，通過甲方內(nèi)部考核；獲得XX職業(yè)資格證書/認(rèn)證；能夠獨立承擔(dān)XX崗位/項目的工作任務(wù)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律、完成培訓(xùn)任務(wù)；要求乙方提交培訓(xùn)總結(jié)、考核報告等材料；若乙方違反約定，有權(quán)按約定追究違約責(zé)任。2.義務(wù)：提供符合培訓(xùn)目標(biāo)的師資、教材、設(shè)備及場地（或協(xié)調(diào)合作機(jī)構(gòu)提供）；承擔(dān)約定的培訓(xùn)費用（具體見第四條）；培訓(xùn)期間，按乙方正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資（或協(xié)商約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)）；培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的職業(yè)發(fā)展支持（如崗位調(diào)整、晉升機(jī)會等，可根據(jù)實際約定）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按約定獲得培訓(xùn)資源及工資待遇；對培訓(xùn)內(nèi)容、方式提出合理建議；培訓(xùn)結(jié)束后，要求甲方兌現(xiàn)職業(yè)發(fā)展支持承諾（如約定）。2.義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)、完成作業(yè)及考核；保守培訓(xùn)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密（如核心技術(shù)、客戶信息等）；培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方服務(wù)滿約定的服務(wù)期（具體見第五條）；培訓(xùn)成果（如研發(fā)的技術(shù)方案、培訓(xùn)總結(jié)等）的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（可根據(jù)實際調(diào)整）。第四條培訓(xùn)費用與支付1.培訓(xùn)費用組成：本培訓(xùn)項目總費用為人民幣____元（大寫：____），包括但不限于：學(xué)費/培訓(xùn)費：____元；教材、資料費：____元；差旅費（如涉及異地培訓(xùn)）：____元；其他費用（如考證費、設(shè)備使用費等）：____元。2.支付方式：甲方于____年____月____日前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/乙方支付____%（或具體金額）作為預(yù)付款；培訓(xùn)結(jié)束且乙方考核合格后，支付剩余____%（或具體金額）；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)扣除____%（不超過總費用的30%，且需合理說明扣除依據(jù)）的費用，剩余部分支付給乙方/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.費用承擔(dān)調(diào)整：若培訓(xùn)因甲方原因終止，甲方需承擔(dān)已發(fā)生的全部費用；若因乙方原因（如無故退學(xué)、嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律）終止，乙方需按本合同第五條約定承擔(dān)違約責(zé)任。第五條服務(wù)期與違約責(zé)任1.服務(wù)期約定：乙方培訓(xùn)結(jié)束后，需在甲方連續(xù)服務(wù)不少于____年（自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算）。服務(wù)期內(nèi)，乙方若因個人原因提出離職，需按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金：違約金=（總培訓(xùn)費用-總培訓(xùn)費用÷服務(wù)期×已服務(wù)月數(shù)）×____%（違約金比例不超過50%，且需符合《勞動合同法》第二十二條規(guī)定）。2.甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定支付工資、提供培訓(xùn)資源或兌現(xiàn)職業(yè)發(fā)展承諾，乙方有權(quán)書面催告，催告后____日內(nèi)仍未改正的，乙方可解除本合同，且無需支付違約金。3.乙方違約責(zé)任：培訓(xùn)期間，乙方無故缺勤累計超過____天（或總培訓(xùn)時長的____%）、嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律（如泄露商業(yè)秘密、抄襲考核成果等），甲方有權(quán)解除本合同，乙方需向甲方支付已發(fā)生培訓(xùn)費用的____%作為違約金；服務(wù)期內(nèi)乙方擅自離職，需按本條第1款約定支付違約金，同時返還甲方已支付的培訓(xùn)期間工資（若約定需返還）。第六條合同的變更與解除1.變更：本合同履行過程中，雙方可協(xié)商變更培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)期等條款，變更內(nèi)容需以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除：甲方解除：若乙方考核不合格且無改進(jìn)可能、嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方可書面通知乙方解除本合同；乙方解除：若甲方未按約定支付費用、提供培訓(xùn)資源超過____日，或因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，乙方可書面通知甲方解除本合同；解除合同后，雙方需按本合同約定結(jié)算費用、承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇以下方式之一解決：向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向____仲裁委員會申請仲裁（需明確仲裁機(jī)構(gòu)名稱）；向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同附件（如培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等）為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日撰寫說明與注意事項1.服務(wù)期與違約金：需嚴(yán)格遵守《勞動合同法》第二十二條，違約金總額不得超過培訓(xùn)費用，且按服務(wù)期逐年遞減（例如服務(wù)1年扣減1/3，服務(wù)2年扣減2/3）。2.培訓(xùn)費用明細(xì)：需明確各項費用的合理性，避免籠統(tǒng)約定（如“差旅費”需說明是否包含交通、住宿等，標(biāo)準(zhǔn)是否符合公司制度）。3.商業(yè)秘密保護(hù)：若培訓(xùn)涉及核心技術(shù)