月績合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供月績考核服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務內容

乙方向甲方提供專業(yè)的月績考核服務，包括但不限于員工績效評估、目標制定、過程監(jiān)控、結果反饋及改進建議等。乙方應根據(jù)甲方提供的考核指標和標準，結合甲方業(yè)務特點，制定科學合理的考核方案，并確?？己诉^程的客觀公正。乙方需具備相應的專業(yè)資質和經(jīng)驗，并向甲方提供相關人員的身份證明和專業(yè)能力證明。

二、服務方式

1、乙方向甲方提供月績考核服務的地點：__________________。

2、具體服務范圍包括：員工工作目標設定、月度績效數(shù)據(jù)收集、考核結果分析、績效面談、改進計劃制定等。

3、考核周期：每月一次，考核周期為上月____日至當月____日。

4、乙方承諾為甲方提供每月____日前完成當月績效考核報告的服務，并確保考核結果的準確性和可操作性。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應向乙方提供必要的考核數(shù)據(jù)和信息，包括員工工作記錄、業(yè)務數(shù)據(jù)等，并確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性。

2、甲方應配合乙方進行考核過程中的訪談和調研，并對考核方案提出合理化建議。

3、甲方有權對乙方提供的考核結果進行審核，并提出修改意見。乙方應在收到甲方意見后5個工作日內完成調整并反饋。

4、如甲方對乙方提供的考核服務不滿意，有權以書面形式提出整改要求。乙方接到整改要求后，應在10個工作日內與甲方協(xié)商整改措施。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應具備實施績效管理服務的專業(yè)資質，并確?？己朔桨傅目茖W性和合理性。

2、乙方提供的所有服務人員均應是其合法正式的員工，并與服務人員簽訂正式的勞動合同，負責辦理服務人員的意外傷害保險，并按月向服務人員支付報酬。

3、乙方在提供服務過程中應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息。

4、乙方的服務人員應具備專業(yè)的服務技能和素質，并接受過相關培訓，確保能夠勝任考核工作。

5、乙方的服務人員應盡職盡責，文明服務，著裝統(tǒng)一整齊，并配備必要的考核工具。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)考核過程中存在不合理或不可行的考核指標，應以書面形式向甲方提出改進建議。甲方接到乙方的改進建議后，應及時予以書面回復或采取改進措施。

四、服務費用及支付方式

1、月績考核服務費實行按月支付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內向乙方付款。

2、月績考核服務費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。

五、違約責任

1、若合同有效期內任何一方無故單方解除合同，將構成違約，違約方需向對方支付違約金，違約金數(shù)額為兩個月的服務費。

2、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付月績考核服務費的義務，每逾期一日，應按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期兩個月仍未支付服務費，乙方有權解除合同。

3、因乙方服務人員的故意或過失行為導致甲方考核結果嚴重失實或產(chǎn)生其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如發(fā)生此種情況，甲方有權提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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