行政應(yīng)訴工作管理辦法總則制定目的為規(guī)范本公司/組織的行政應(yīng)訴工作，保障公司/組織合法權(quán)益，提高依法管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織作為行政訴訟被告參與的各類行政訴訟活動(dòng)?；驹瓌t1.依法應(yīng)對(duì)原則：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，尊重司法權(quán)威，依法行使訴訟權(quán)利，履行訴訟義務(wù)。2.積極主動(dòng)原則：積極主動(dòng)參與行政應(yīng)訴工作，及時(shí)、全面收集證據(jù)，做好答辯、舉證、出庭等各項(xiàng)工作。3.協(xié)調(diào)配合原則：加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好行政應(yīng)訴工作。4.總結(jié)提升原則：及時(shí)總結(jié)行政應(yīng)訴工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善公司/組織管理制度和業(yè)務(wù)流程，提高依法行政水平。管理職責(zé)法務(wù)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴案件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，制定行政應(yīng)訴工作方案。2.組織開(kāi)展案件研究分析，提出應(yīng)對(duì)策略和建議。3.負(fù)責(zé)與法院、對(duì)方當(dāng)事人及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。4.組織起草、審核行政訴訟法律文書(shū)。5.負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴案件的檔案管理工作。6.定期總結(jié)行政應(yīng)訴工作情況，向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)工作的建議。業(yè)務(wù)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)提供與行政應(yīng)訴案件相關(guān)的業(yè)務(wù)資料和證據(jù)材料。2.配合法務(wù)部門做好案件研究分析、答辯舉證等工作。3.按照法務(wù)部門要求，參加庭審等訴訟活動(dòng)。4.根據(jù)行政應(yīng)訴工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)完善本部門的管理制度和業(yè)務(wù)流程。其他部門職責(zé)根據(jù)公司/組織內(nèi)部職責(zé)分工，配合法務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門做好行政應(yīng)訴相關(guān)工作。公司/組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.對(duì)行政應(yīng)訴工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。2.督促各部門認(rèn)真履行行政應(yīng)訴工作職責(zé)，確保行政應(yīng)訴工作順利開(kāi)展。案件受理與準(zhǔn)備案件受理1.法務(wù)部門收到人民法院送達(dá)的行政起訴狀副本及相關(guān)法律文書(shū)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并在[具體期限]內(nèi)將副本及相關(guān)材料送公司/組織法定代表人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門。2.業(yè)務(wù)部門收到行政起訴狀副本及相關(guān)材料后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)將涉及本部門業(yè)務(wù)的情況書(shū)面反饋給法務(wù)部門，并提供相關(guān)證據(jù)材料。案件分析1.法務(wù)部門組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)行政訴訟案件進(jìn)行研究分析，了解案件基本情況、爭(zhēng)議焦點(diǎn)及對(duì)方訴求。2.根據(jù)案件分析結(jié)果，制定行政應(yīng)訴工作方案，明確應(yīng)訴策略、工作步驟和責(zé)任分工。證據(jù)收集與整理1.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)收集與案件相關(guān)的證據(jù)材料，并在[具體期限]內(nèi)提交給法務(wù)部門。2.法務(wù)部門對(duì)收集到的證據(jù)材料進(jìn)行審核、整理和分類，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。答辯狀起草與審核1.法務(wù)部門根據(jù)案件情況和證據(jù)材料，起草行政答辯狀。2.行政答辯狀起草完成后，應(yīng)提交公司/組織法定代表人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門審核，審核通過(guò)后加蓋公司/組織公章。庭審應(yīng)對(duì)庭審準(zhǔn)備1.法務(wù)部門組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門參加庭審前的準(zhǔn)備工作，包括熟悉案件材料、梳理爭(zhēng)議焦點(diǎn)、制定庭審提綱等。2.準(zhǔn)備好庭審所需的各類法律文書(shū)、證據(jù)材料等，并按照法院要求進(jìn)行整理和裝訂。出庭應(yīng)訴1.公司/組織法定代表人或其委托代理人按照法院傳票確定的時(shí)間和地點(diǎn)出庭應(yīng)訴。2.出庭人員應(yīng)遵守法庭紀(jì)律，尊重法官和其他訴訟參與人，按照庭審程序進(jìn)行陳述、答辯、舉證、質(zhì)證等活動(dòng)。3.在庭審過(guò)程中，如遇突發(fā)情況或需要變更訴訟請(qǐng)求等重大事項(xiàng)，出庭人員應(yīng)及時(shí)向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示妥善處理。庭審記錄與證據(jù)出示1.安排專人負(fù)責(zé)庭審記錄，確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。2.按照庭審程序，適時(shí)出示證據(jù)材料，對(duì)證據(jù)的來(lái)源、證明內(nèi)容等進(jìn)行說(shuō)明。辯論與陳述1.出庭人員應(yīng)圍繞案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，進(jìn)行充分的辯論和陳述，闡述公司/組織的觀點(diǎn)和理由。2.在辯論和陳述過(guò)程中，應(yīng)注意語(yǔ)言表達(dá)規(guī)范、邏輯清晰，避免出現(xiàn)情緒化或不當(dāng)言論。案件后續(xù)處理上訴與申訴1.如對(duì)一審判決結(jié)果不服，法務(wù)部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行研究分析，決定是否上訴。2.如需上訴，應(yīng)按照法律規(guī)定的程序和要求，及時(shí)提交上訴狀及相關(guān)材料。3.在上訴過(guò)程中，應(yīng)積極配合二審法院的工作，做好各項(xiàng)訴訟活動(dòng)。4.如認(rèn)為生效判決確有錯(cuò)誤，可依法申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V應(yīng)提供充分的證據(jù)和理由，并按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。執(zhí)行與履行1.如公司/組織敗訴，應(yīng)按照生效判決確定的內(nèi)容，及時(shí)履行法律義務(wù)。2.法務(wù)部門負(fù)責(zé)跟蹤判決執(zhí)行情況，確保公司/組織按時(shí)履行義務(wù)，避免產(chǎn)生不良法律后果。3.在執(zhí)行過(guò)程中，如遇困難或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與法院溝通協(xié)調(diào)，尋求解決方案?？偨Y(jié)與評(píng)估1.行政應(yīng)訴案件結(jié)案后，法務(wù)部門應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)案件進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。2.總結(jié)評(píng)估內(nèi)容包括案件基本情況、應(yīng)對(duì)措施、訴訟結(jié)果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。3.根據(jù)總結(jié)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)工作的建議和措施，完善公司/組織管理制度和業(yè)務(wù)流程。檔案管理檔案收集1.行政應(yīng)訴案件辦理過(guò)程中形成的各類文件、材料，包括起訴狀副本、答辯狀、證據(jù)材料、庭審記錄、判決書(shū)等，均應(yīng)及時(shí)收集整理。2.業(yè)務(wù)部門應(yīng)在案件辦結(jié)后[具體期限]內(nèi)，將涉及本部門的相關(guān)材料移交法務(wù)部門。檔案整理與歸檔1.法務(wù)部門對(duì)收集到的檔案材料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂等整理工作。2.按照檔案管理的要求，將整理好的檔案材料及時(shí)歸檔，建立健全行政應(yīng)訴案件檔案管理制度。檔案查閱與借閱1.公司/組織內(nèi)部人員因工作需要查閱行政應(yīng)訴案件檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)法務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在指定地點(diǎn)查閱。2.如需借閱檔案，應(yīng)填寫檔案借閱申請(qǐng)表，經(jīng)法務(wù)部門負(fù)責(zé)人和公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定期限內(nèi)歸還。3.查閱和借閱檔案人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立行政應(yīng)訴工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)行政應(yīng)訴工作進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括案件辦理程序是否規(guī)范、證據(jù)收集是否充分、法律文書(shū)起草是否準(zhǔn)確、出庭應(yīng)訴是否及時(shí)等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促相關(guān)部門限期整改?？己嗽u(píng)價(jià)1.建立行政應(yīng)訴工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部門及相關(guān)人員在行政應(yīng)訴工