警務(wù)輔助層級(jí)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，提高警務(wù)輔助人員素質(zhì)和工作效能，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用的警務(wù)輔助人員，包括文職輔警和勤務(wù)輔警。（三）基本原則1.依法管理原則：警務(wù)輔助人員管理嚴(yán)格依照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)分類原則：根據(jù)警務(wù)輔助人員的工作性質(zhì)、崗位職責(zé)和技能要求，進(jìn)行科學(xué)分類，實(shí)施層級(jí)管理。3.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)警務(wù)輔助人員的工作積極性；同時(shí)強(qiáng)化約束機(jī)制，確保警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)警務(wù)工作需要和警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)情況，適時(shí)調(diào)整層級(jí)設(shè)置和管理辦法。（四）層級(jí)設(shè)置警務(wù)輔助人員層級(jí)分為初級(jí)輔警、中級(jí)輔警和高級(jí)輔警三個(gè)層級(jí)。各層級(jí)之間依據(jù)工作年限、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等條件進(jìn)行晉升。二、崗位職責(zé)與任職條件（一）初級(jí)輔警1.崗位職責(zé)在民警的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展治安巡邏、卡口值守、接警處警等基礎(chǔ)性警務(wù)工作。負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行信息采集、錄入、整理等工作。完成民警交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。2.任職條件年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有高中以上文化程度。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。通過公安機(jī)關(guān)組織的輔警招聘考試和體能測(cè)試。（二）中級(jí)輔警1.崗位職責(zé)協(xié)助民警開展案件偵查、治安管理、交通管理等專業(yè)性較強(qiáng)的警務(wù)工作。能夠獨(dú)立承擔(dān)一定區(qū)域的治安防范、安全保衛(wèi)等工作任務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)初級(jí)輔警進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.任職條件年齡在20周歲以上、40周歲以下，具有大專以上文化程度。從事警務(wù)輔助工作滿3年以上。具備一定的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)處理工作中遇到的問題。工作表現(xiàn)優(yōu)秀，近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。（三）高級(jí)輔警1.崗位職責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展重要警務(wù)工作的策劃、組織和實(shí)施。參與制定警務(wù)工作方案和規(guī)范性文件，為警務(wù)決策提供專業(yè)意見和建議。負(fù)責(zé)對(duì)中級(jí)輔警和初級(jí)輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核。2.任職條件年齡在25周歲以上、45周歲以下，具有大學(xué)本科以上文化程度。從事警務(wù)輔助工作滿5年以上。具備較高的法律素養(yǎng)和豐富的警務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜警務(wù)問題。在工作中表現(xiàn)突出，獲得過縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、層級(jí)晉升（一）晉升條件1.初級(jí)輔警晉升中級(jí)輔警連續(xù)從事警務(wù)輔助工作滿3年，且近三年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。通過中級(jí)輔警業(yè)務(wù)能力考試，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、警務(wù)技能等。具備相應(yīng)的工作業(yè)績(jī)，如在協(xié)助案件偵破、治安管理等工作中表現(xiàn)突出。2.中級(jí)輔警晉升高級(jí)輔警連續(xù)從事警務(wù)輔助工作滿5年，且近五年年度考核結(jié)果均為合格以上等次，其中至少有兩年為優(yōu)秀等次。通過高級(jí)輔警綜合能力測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括政策理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)等。在警務(wù)工作中取得顯著成績(jī)，如參與偵破重大案件、創(chuàng)新警務(wù)工作方法等。（二）晉升程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合晉升條件的警務(wù)輔助人員向所在單位提出晉升申請(qǐng)，并提交個(gè)人工作總結(jié)、考核證明等相關(guān)材料。2.資格審查：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料的真實(shí)性和完整性。3.考試測(cè)評(píng)：組織申請(qǐng)人參加相應(yīng)層級(jí)的業(yè)務(wù)能力考試或綜合能力測(cè)評(píng)。4.組織考察：對(duì)考試測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)行組織考察，了解其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面的情況。5.公示審批：對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審批。四、薪酬待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)警務(wù)輔助人員薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，保障警務(wù)輔助人員的基本生活需求。2.崗位工資：按照警務(wù)輔助人員的層級(jí)和崗位設(shè)置，確定不同的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)崗位差異。3.績(jī)效工資：根據(jù)警務(wù)輔助人員的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放，激勵(lì)其積極工作。4.加班補(bǔ)貼：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)警務(wù)輔助人員加班工作給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。（二）薪酬調(diào)整1.定期調(diào)整：根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況，定期對(duì)警務(wù)輔助人員薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.層級(jí)調(diào)整：警務(wù)輔助人員晉升層級(jí)后，自晉升次月起，按照新的層級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：新招聘的警務(wù)輔助人員上崗前，必須參加不少于1個(gè)月的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等。2.定期培訓(xùn)：定期組織警務(wù)輔助人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同層級(jí)和崗位需求確定，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)警務(wù)工作需要，適時(shí)組織警務(wù)輔助人員參加專項(xiàng)培訓(xùn)，如應(yīng)急處突、信息化應(yīng)用等培訓(xùn)。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核由所在單位組織實(shí)施，年度考核和專項(xiàng)考核由上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為警務(wù)輔助人員層級(jí)晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦?，視情況進(jìn)行誡勉談話、扣發(fā)績(jī)效工資、降低層級(jí)等處理。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：對(duì)表現(xiàn)突出的警務(wù)輔助人員，給予嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功等獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：在維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)英勇，事跡突出的；在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為公安機(jī)關(guān)贏得榮譽(yù)的。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審核后，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。（二）懲戒1.懲戒種類：對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定和工作紀(jì)律的警務(wù)輔助人員，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等懲戒。2.懲戒情形：違反公安機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，造成不良影響的；違反保密規(guī)定，泄露警務(wù)工作秘密的；利用工作之便謀取私利，違法違紀(jì)的；其他違反法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定的行為。3.懲戒程序：由所在單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審批。對(duì)給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。七、職業(yè)發(fā)展與保障（一）職業(yè)發(fā)展1.鼓勵(lì)學(xué)習(xí)深造：支持警務(wù)輔助人員參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.拓寬發(fā)展渠道：在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，為優(yōu)秀警務(wù)輔助人員提供轉(zhuǎn)崗、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。（二）保障1.工作保障：為警務(wù)輔助人員配備必要的工作裝備和防護(hù)用品，保障其工作安全。2.社會(huì)