東莞高校保安管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)東莞高校保安隊(duì)伍建設(shè)與管理，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，保障師生員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于東莞地區(qū)各高等院校及其附屬單位的保安管理工作。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行保安職責(zé)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全防范意識(shí)，采取有效措施預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)理念，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的安全服務(wù)。4.規(guī)范管理原則：建立健全保安管理制度和工作流程，確保管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、保安人員招聘與錄用（一）招聘條件1.年齡在18周歲以上，55周歲以下，身體健康，品行良好。2.具有初中以上文化程度，具備一定的法律知識(shí)和安全防范意識(shí)。3.無違法犯罪記錄，無不良嗜好。4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠服從管理。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘平臺(tái)、校園公告欄等渠道發(fā)布保安招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、工作待遇等。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者填寫報(bào)名登記表，提交相關(guān)證明材料。學(xué)校保衛(wèi)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.面試：保衛(wèi)部門組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察其綜合素質(zhì)、溝通能力、安全意識(shí)等。4.體檢：對(duì)通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，確保身體健康，符合保安工作要求。5.背景調(diào)查：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其有無違法犯罪記錄等情況。6.錄用：經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查合格的人員，由學(xué)校保衛(wèi)部門辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、保安人員崗位職責(zé)（一）門禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出校園的人員、車輛進(jìn)行查驗(yàn)和登記。2.禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園，對(duì)可疑人員和車輛進(jìn)行盤查。3.維護(hù)門禁秩序，確保人員和車輛進(jìn)出順暢。（二）巡邏防控1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。2.對(duì)校園重點(diǎn)部位、要害部位進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保安全。3.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為或安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)警并采取相應(yīng)的措施。（三）安全檢查1.協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門開展安全檢查工作，對(duì)校園內(nèi)的消防設(shè)施、電氣設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)等進(jìn)行定期檢查。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全設(shè)施設(shè)備存在的問題，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（四）應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案，熟悉應(yīng)急處置流程。2.在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，按照預(yù)案進(jìn)行處置，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。3.配合學(xué)校及相關(guān)部門做好應(yīng)急救援工作，保護(hù)師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。（五）服務(wù)師生1.為師生員工提供必要的幫助和服務(wù)，如指引道路、協(xié)助搬運(yùn)物品等。2.積極回應(yīng)師生員工的安全訴求，及時(shí)解決安全問題。四、保安人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.學(xué)校保衛(wèi)部門應(yīng)制定年度保安培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全防范知識(shí)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校保衛(wèi)部門組織，定期對(duì)保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派保安人員參加公安機(jī)關(guān)、保安協(xié)會(huì)等組織的專業(yè)培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為保安人員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便其自主學(xué)習(xí)。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技能水平等。3.考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。五、保安人員待遇與福利（一）工資待遇1.保安人員的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作年限、崗位等級(jí)等因素適當(dāng)調(diào)整。3.績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的扣減相應(yīng)績(jī)效工資。4.加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.定期組織保安人員進(jìn)行健康體檢。4.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，給予保安人員一定的節(jié)日福利、生日福利等。六、保安人員獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，為學(xué)校挽回重大損失的，給予重獎(jiǎng)。3.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.因工作失誤或失職，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。3.違法違紀(jì)的，依法追究法律責(zé)任。七、保安隊(duì)伍管理（一）組織架構(gòu)1.學(xué)校保衛(wèi)部門應(yīng)設(shè)立保安隊(duì)，配備隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)等管理人員。2.保安隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理工作。（二）工作制度1.建立健全保安人員考勤制度、值班制度、巡邏制度、交接班制度等。2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，確保保安工作規(guī)范有序。（三）隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)保安隊(duì)伍的思想政治教育，提高保安人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.定期組織保安人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和演練，提高其應(yīng)急處置能力和業(yè)務(wù)水平。3.關(guān)心保安人員的工作和生活，營(yíng)造良好的工作氛圍。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校保衛(wèi)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍的內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期對(duì)保安人員的工作情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受師生員工對(duì)保安工作的監(jiān)督和投訴。（二）外部監(jiān)督