甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

特色酒店總經(jīng)理任職條件與業(yè)績考核協(xié)議甲方（任職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被任職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任職條件1.任職資格乙方應熟悉酒店行業(yè)的管理規(guī)范和運營模式，具備較強的團隊管理和市場開拓能力。2.業(yè)績要求乙方在擔任總經(jīng)理期間，應確保酒店的經(jīng)營業(yè)績達到甲方設定的目標。乙方應制定并實施有效的酒店發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店的品牌形象和市場競爭力。二、業(yè)績考核1.考核指標（1）酒店年度營業(yè)收入；（2）酒店年度凈利潤；（3）酒店客戶滿意度；（4）酒店員工滿意度；（5）酒店品牌知名度提升情況。2.考核標準甲方將根據(jù)行業(yè)平均水平、酒店歷史業(yè)績以及市場趨勢，設定各項指標的考核標準。乙方應確保各項指標達到或超過考核標準。三、任職期限與薪酬1.任職期限乙方擔任總經(jīng)理的任職期限為______年。任職期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.薪酬待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（3）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。四、違約責任與解除合同1.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.解除合同①乙方嚴重違反本協(xié)議約定；②乙方因個人原因無法履行職責；③酒店經(jīng)營出現(xiàn)重大問題，乙方無法有效解決。①甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬；②甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成重大損失。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進行監(jiān)督，確保酒店運營符合公司戰(zhàn)略目標。有權(quán)根據(jù)酒店運營情況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。義務：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、職業(yè)健康等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)根據(jù)崗位要求獲得相應的薪酬和福利。有權(quán)對酒店運營提出合理化建議。義務：履行總經(jīng)理職責，確保酒店運營穩(wěn)定和業(yè)績提升。積極參與酒店各項活動，維護酒店形象。六、任職條件與考核1.任職條件乙方應具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)運營模式。乙方應具備較強的市場洞察力和決策能力。2.考核標準乙方的業(yè)績考核將包括酒店營業(yè)收入、凈利潤、客戶滿意度、員工滿意度等指標。甲方將定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等。具體薪酬標準根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策確定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應賠償乙方因解約造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未履行總經(jīng)理職責，導致酒店運營出現(xiàn)重大問題，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、經(jīng)營管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______