甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人才戰(zhàn)略布局，全員聘用推進與核心競爭力合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才戰(zhàn)略布局描述1.人才需求與崗位要求乙方應(yīng)提供符合甲方人才戰(zhàn)略布局需求的各類人才，具體崗位要求如下：崗位1：名稱為______，要求具備______（詳細說明如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方提供的人才應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定的企業(yè)要求。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導致的崗位失誤或工作不達標。二、全員聘用推進與核心競爭力1.聘用方式與流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的聘用方式與流程，對符合要求的人才進行招聘、選拔和聘用。甲方將根據(jù)乙方提供的人才信息，進行綜合評估，最終確定聘用名單。2.競爭力提升提供專業(yè)培訓，提升員工技能水平；優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率；建立健全激勵機制，激發(fā)員工積極性。三、人才數(shù)量與價格1.人才數(shù)量甲方預計聘用的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.聘用單價與總價崗位1的聘用單價為______元/月，崗位2（如有）的聘用單價為______元/月。本合同聘用總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。四、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批人才交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)交付。2.聘用地點乙方將人才交付至甲方位于______（詳細地址）的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對人才進行妥善“包裝”，確保人才在“運輸”和“存儲”過程中不受影響。包裝應(yīng)標明人才名稱、崗位、要求、生產(chǎn)廠家等信息。2.運輸責任乙方承擔人才“運輸”至聘用地點的費用和風險。在“運輸”過程中如發(fā)生人才流失、能力不足等情況，乙方應(yīng)及時補充相同要求的人才，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人才進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整人才聘用計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供人才工作提供必要的支持，如辦公場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬烹x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方在交付人才前應(yīng)對人才進行評估，確保人才符合合同要求。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的崗位要求、能力素質(zhì)以及國家相關(guān)標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才交付且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關(guān)系，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、人才戰(zhàn)略調(diào)整與解除1.調(diào)整本合同的人才戰(zhàn)略布局如有調(diào)整，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政策變動（如人才引進政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如調(diào)整人才戰(zhàn)略布局或解除合同等。十一、爭議解決機制1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人才信息、招聘策略以及其他機密信息（包括但不限于人才薪酬、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同