輝縣網(wǎng)格化管理辦法_第1頁(yè)
輝縣網(wǎng)格化管理辦法_第2頁(yè)
輝縣網(wǎng)格化管理辦法_第3頁(yè)
輝縣網(wǎng)格化管理辦法_第4頁(yè)
輝縣網(wǎng)格化管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

輝縣網(wǎng)格化管理辦法一、總則(一)目的為進(jìn)一步提升輝縣社會(huì)治理水平,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理與服務(wù),提高公共資源利用效率,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,特制定本網(wǎng)格化管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于輝縣行政區(qū)域內(nèi)的城市社區(qū)、農(nóng)村地區(qū)以及各類(lèi)園區(qū)、景區(qū)等區(qū)域的網(wǎng)格化管理工作。(三)基本原則1.以人為本原則:以滿足人民群眾需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),提供便捷高效的公共服務(wù)。2.屬地管理原則:明確各網(wǎng)格管理主體,落實(shí)屬地責(zé)任。3.條塊結(jié)合原則:整合條線資源,加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)條塊聯(lián)動(dòng)。4.信息化支撐原則:運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),提高管理效能和服務(wù)質(zhì)量。(四)工作目標(biāo)通過(guò)實(shí)施網(wǎng)格化管理,實(shí)現(xiàn)信息采集準(zhǔn)確及時(shí)、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)快速高效、處置流程規(guī)范有序、監(jiān)督考核嚴(yán)格到位,構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。二、網(wǎng)格劃分與職責(zé)(一)網(wǎng)格劃分根據(jù)輝縣地域面積、人口數(shù)量、管理難度等因素,將全市劃分為若干個(gè)基礎(chǔ)網(wǎng)格。每個(gè)基礎(chǔ)網(wǎng)格進(jìn)一步細(xì)分若干個(gè)微網(wǎng)格。網(wǎng)格劃分應(yīng)充分考慮地理布局、居民分布、功能區(qū)域等因素,確保網(wǎng)格邊界清晰、規(guī)模適度、任務(wù)均衡。(二)網(wǎng)格職責(zé)1.信息采集:負(fù)責(zé)收集網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織等基礎(chǔ)信息,及時(shí)更新維護(hù),確保信息準(zhǔn)確。2.社情民意收集:傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾需求,收集意見(jiàn)建議,及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。3.安全隱患排查:排查網(wǎng)格內(nèi)各類(lèi)安全隱患,包括消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全等,督促整改落實(shí)。4.矛盾糾紛化解:發(fā)現(xiàn)并化解網(wǎng)格內(nèi)的矛盾糾紛,將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。5.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督:監(jiān)督網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況,督促相關(guān)責(zé)任主體做好清掃保潔、垃圾分類(lèi)等工作。6.公共設(shè)施巡查:巡查網(wǎng)格內(nèi)公共設(shè)施運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)損壞問(wèn)題。7.政策法規(guī)宣傳:宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī),提高群眾知曉率和參與度。8.其他工作:完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)(一)網(wǎng)格員配備按照“一格一員、多格一員或一員多格”的原則配備網(wǎng)格員。網(wǎng)格員可由社區(qū)(村)干部、專(zhuān)職工作人員、志愿者等擔(dān)任。(二)網(wǎng)格員選拔1.基本條件:政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力。2.選拔程序:通過(guò)公開(kāi)招聘、組織推薦、個(gè)人自薦等方式選拔網(wǎng)格員,經(jīng)資格審查、面試、培訓(xùn)后上崗。(三)網(wǎng)格員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容:包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。2.培訓(xùn)方式:采取集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、實(shí)地指導(dǎo)等多種方式,定期對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行培訓(xùn)。(四)網(wǎng)格員管理1.建立考核機(jī)制:制定網(wǎng)格員考核辦法,從工作任務(wù)完成情況、群眾滿意度等方面進(jìn)行考核。2.獎(jiǎng)懲措施:對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的網(wǎng)格員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力的進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)整崗位或辭退。四、工作流程(一)信息收集網(wǎng)格員通過(guò)日常巡查、走訪群眾、電話溝通等方式,收集各類(lèi)信息,并及時(shí)錄入網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)。(二)問(wèn)題上報(bào)網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題詳細(xì)信息上報(bào)至網(wǎng)格化管理指揮中心。上報(bào)內(nèi)容包括問(wèn)題描述、位置信息、照片等。(三)任務(wù)派遣網(wǎng)格化管理指揮中心對(duì)上報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行分析研判,根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和職責(zé)分工,將任務(wù)派遣至相關(guān)責(zé)任部門(mén)或單位。(四)任務(wù)處置責(zé)任部門(mén)或單位接到任務(wù)后,應(yīng)按照規(guī)定的工作流程和時(shí)限要求進(jìn)行處置。處置過(guò)程中,網(wǎng)格員應(yīng)積極配合,提供必要的協(xié)助。(五)結(jié)果反饋責(zé)任部門(mén)或單位完成任務(wù)處置后,應(yīng)及時(shí)將處置結(jié)果反饋至網(wǎng)格化管理指揮中心。指揮中心對(duì)處置結(jié)果進(jìn)行審核,對(duì)不符合要求的,責(zé)令重新處置。(六)核查結(jié)案網(wǎng)格化管理指揮中心對(duì)反饋的處置結(jié)果進(jìn)行實(shí)地核查,確認(rèn)問(wèn)題已解決后,予以結(jié)案。五、信息化建設(shè)(一)建設(shè)目標(biāo)構(gòu)建集信息采集、傳輸、分析、處理、反饋于一體的網(wǎng)格化管理信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)各類(lèi)信息資源的互聯(lián)互通和共享共用。(二)平臺(tái)功能1.基礎(chǔ)信息管理:存儲(chǔ)和管理網(wǎng)格內(nèi)各類(lèi)基礎(chǔ)信息。2.問(wèn)題上報(bào)與處置:實(shí)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)、任務(wù)派遣、跟蹤督辦、結(jié)果反饋等功能。3.數(shù)據(jù)分析與決策支持:對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為決策提供依據(jù)。4.視頻監(jiān)控:接入重點(diǎn)區(qū)域視頻監(jiān)控,實(shí)時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況。5.移動(dòng)辦公:為網(wǎng)格員提供移動(dòng)終端,方便隨時(shí)隨地開(kāi)展工作。(三)數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)采集:明確數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.數(shù)據(jù)更新:定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新維護(hù),保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性。3.數(shù)據(jù)安全:采取安全防護(hù)措施,保障數(shù)據(jù)安全,防止數(shù)據(jù)泄露。六、監(jiān)督考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督:網(wǎng)格化管理指揮中心對(duì)各責(zé)任部門(mén)或單位任務(wù)處置情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督:設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等,接受群眾對(duì)網(wǎng)格化管理工作的監(jiān)督和投訴。3.第三方評(píng)估:定期委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行評(píng)估,客觀公正地評(píng)價(jià)工作成效。(二)考核辦法1.考核主體:由網(wǎng)格化管理指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)各責(zé)任部門(mén)或單位以及網(wǎng)格員進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容:包括工作任務(wù)完成情況、問(wèn)題處置質(zhì)量、群眾滿意度等。3.考核周期:實(shí)行季度考核與年度考核相結(jié)合。(三)獎(jiǎng)懲辦法1.獎(jiǎng)勵(lì)措施:對(duì)考核優(yōu)秀的責(zé)任部門(mén)或單位、網(wǎng)格員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.懲罰措施:對(duì)考核不達(dá)標(biāo)或工作不力的責(zé)任部門(mén)或單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期整改;對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金等;情節(jié)嚴(yán)重的,依法依規(guī)追究責(zé)任。七、保障措施(一)組織保障成立輝縣網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由市委書(shū)記任組長(zhǎng),市長(zhǎng)任副組長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。各部門(mén)、各單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),明確專(zhuān)人負(fù)責(zé),確保網(wǎng)格化管理工作順利推進(jìn)。(二)經(jīng)費(fèi)保障將網(wǎng)格化管理工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,保障信息平臺(tái)建設(shè)、網(wǎng)格員培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等工作的開(kāi)展。同時(shí),積極探索多元化投入機(jī)制,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與網(wǎng)格化管理工作。(三)制度保障建立健全網(wǎng)格化管理各項(xiàng)工作制度,包括信息采集制度、問(wèn)題處置制度、監(jiān)督考核制度等,確保工作有章可循、規(guī)范有序。(四)宣傳保障加大對(duì)網(wǎng)格化管理工作的宣

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論