項(xiàng)目十組織會(huì)計(jì)工作組織會(huì)計(jì)工作01會(huì)計(jì)工作組織的定義與重要性02組織會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員組織會(huì)計(jì)工作03建立會(huì)計(jì)規(guī)范體系04明確會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理會(huì)計(jì)檔案05任務(wù)一認(rèn)知會(huì)計(jì)工作組織一、會(huì)計(jì)工作組織的定義與重要性定義：會(huì)計(jì)工作組織是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管理，涵蓋設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員、制定與執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，以及保管會(huì)計(jì)檔案等內(nèi)容。（一）會(huì)計(jì)工作組織的定義（二）會(huì)計(jì)工作組織的重要性會(huì)計(jì)工作組織的重要性提高工作質(zhì)量和效率維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律要對(duì)這些錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理、

正確、全面的反映和監(jiān)督，應(yīng)合理組織會(huì)計(jì)工作，這有助于規(guī)范會(huì)計(jì)流程，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)分工，從而提高會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效率。加強(qiáng)各單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，促使各部門更好地履行自己的職責(zé)，才能加強(qiáng)核算與考核，挖掘增收節(jié)支的潛力，企業(yè)可以更好地掌握財(cái)務(wù)狀況，為經(jīng)營管理提供決策支持，進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)置有效的會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)、制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度、配備稱職的財(cái)務(wù)人員，是經(jīng)濟(jì)工作中全面貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和市場(chǎng)秩序的重要

保證。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理二、組織會(huì)計(jì)工作的基本要求1.兼顧國家統(tǒng)一規(guī)點(diǎn)與單位實(shí)際2.貫徹成本效益原則3.服務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)三、會(huì)計(jì)工作組織的基本內(nèi)容1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置2.會(huì)計(jì)人員的配備3.會(huì)計(jì)規(guī)范的制定與執(zhí)行4.會(huì)計(jì)檔案的保管5.會(huì)計(jì)工作交接四、會(huì)計(jì)工作組織與其他部門的協(xié)作1.與銷售部門的協(xié)作2.與生產(chǎn)部門的協(xié)作3.與采購部門的協(xié)作4.與人力部門的協(xié)作做中學(xué)【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)工作組織基本內(nèi)容的是（

）A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.會(huì)計(jì)人員的配備C.會(huì)計(jì)法規(guī)制度的制定與執(zhí)行D.會(huì)計(jì)憑證的填制與審核【答案】D

【解析】會(huì)計(jì)工作組織的基本內(nèi)容包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)法規(guī)制度的制定與執(zhí)行、會(huì)計(jì)檔案的管理等。會(huì)計(jì)憑證的填制與審核屬于會(huì)計(jì)核算的具體方法，不屬于會(huì)計(jì)工作組織的基本內(nèi)容。任務(wù)二

組織會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)1.大型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)：大型企業(yè)采用分層架構(gòu)，總部和分部協(xié)同，形成“總部統(tǒng)籌一分部執(zhí)行”的協(xié)同管理模式。同時(shí)，大型企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位(或財(cái)務(wù)

總監(jiān)),全面主管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。2.中小型會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)：中小企業(yè)簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，注重成本控制，警惕單一角色兼任風(fēng)險(xiǎn)，如張某女兒兼任檔案保管，違反崗位分離原則。（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置【注意】大型與中小型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)劃分無絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，需結(jié)合實(shí)際靈活判定，且隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也需不斷優(yōu)化完善。(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)1.會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督2.制定會(huì)計(jì)制度與政策3.參與計(jì)劃與決策4.財(cái)務(wù)管理與資金運(yùn)作5.內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理6.會(huì)計(jì)檔案管理7.稅務(wù)籌劃與稅務(wù)申報(bào)和繳納8.其他職責(zé)二、會(huì)計(jì)人員的配備與職責(zé)1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2.出納3.稽核4.資產(chǎn)管理5.負(fù)債管理6.所有者權(quán)益賬目管理（一）會(huì)計(jì)人員的配備(二)會(huì)計(jì)人員的配備要求會(huì)計(jì)人員的配備有以下幾個(gè)方面的要求：(1)單位應(yīng)配備與工作要求相適應(yīng)、具有一定數(shù)量和素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。(2)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)。(3)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)

工作3年以上的經(jīng)歷，并具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)能力等任職資格。(4)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的溝通能力，能夠與其他部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，

以確保會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。(三)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)1.規(guī)范會(huì)計(jì)核算2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度4.制定本單位辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體辦法5.其他職責(zé)做中學(xué)【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)的有（

）A.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息B.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度C.制定本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法D.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況【正確答案】ABCD

【答案解析】會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息；實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度；制定本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。做中學(xué)【單選題】根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的依據(jù)是（

）A.單位營業(yè)收入規(guī)模B.會(huì)計(jì)人員數(shù)量C.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要D.單位領(lǐng)導(dǎo)決策【正確答案】C

【答案解析】《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。因此，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的依據(jù)是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要。任務(wù)三

建立會(huì)計(jì)規(guī)范體系

一、會(huì)計(jì)規(guī)范體系概述

指會(huì)計(jì)規(guī)范體系是約束、指導(dǎo)會(huì)計(jì)行為合法化、合理化、有效化的準(zhǔn)則系統(tǒng)，包含國家制定的文件以及行業(yè)公認(rèn)原則慣例。其核心是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，涵蓋會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法規(guī)政策等，各部分相互關(guān)聯(lián)補(bǔ)充。(一)會(huì)計(jì)規(guī)范體系概念：(二)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的特征1.權(quán)威性2.科學(xué)性和客觀性3.統(tǒng)一性4.相對(duì)穩(wěn)定性(三)會(huì)計(jì)規(guī)范的意義會(huì)計(jì)規(guī)范作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基石，其核心意義在于構(gòu)建信任、維護(hù)秩序和提升效率。具體價(jià)值體現(xiàn)在以下關(guān)鍵層面：（1）保障信息質(zhì)量（2）維護(hù)市場(chǎng)秩序（3）支撐企業(yè)管理（4）服務(wù)宏觀調(diào)控（5）促進(jìn)國際協(xié)作全國人民代表大會(huì)制定國務(wù)院制定或發(fā)布財(cái)政部制定《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《總會(huì)計(jì)師條例》

全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《行政單位會(huì)計(jì)制度》會(huì)計(jì)法律會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)計(jì)規(guī)章制度會(huì)計(jì)核算制度會(huì)計(jì)監(jiān)督制度會(huì)計(jì)工作制度企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》《企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》二

、會(huì)計(jì)規(guī)范體系的構(gòu)成

第三層次

第四層次第二層次第一層次

具體準(zhǔn)則解釋應(yīng)用指南

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題專家組工作意見準(zhǔn)則解釋、會(huì)計(jì)科目及主要賬務(wù)處理一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則

基本準(zhǔn)則財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)、會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量原則三

、會(huì)計(jì)規(guī)范具體內(nèi)容（一）《會(huì)計(jì)法》（二）《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》（三）《總會(huì)計(jì)師條例》（四）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系：1.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》2.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》3.《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》做中學(xué)【多選題】下列屬于會(huì)計(jì)規(guī)范體系構(gòu)成內(nèi)容的有（

）A.會(huì)計(jì)法律規(guī)范B.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度規(guī)范C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范D.會(huì)計(jì)理論規(guī)范【正確答案】ABCD

【答案解析】我國的會(huì)計(jì)規(guī)范體系主要由會(huì)計(jì)法律規(guī)范，如《會(huì)計(jì)法》等；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度規(guī)范，像各類會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

，對(duì)會(huì)計(jì)人員主觀心理素質(zhì)提出要求；會(huì)計(jì)理論規(guī)范，包含會(huì)計(jì)目標(biāo)、假設(shè)等內(nèi)容，這四個(gè)方面構(gòu)成，所以ABCD均正確。做中學(xué)【多選題】會(huì)計(jì)規(guī)范體系中會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度規(guī)范從廣義看包含（

）A.會(huì)計(jì)核算制度B.會(huì)計(jì)人員管理制度C.會(huì)計(jì)工作管理制度D.會(huì)計(jì)檔案管理制度【正確答案】ABC【答案解析】從廣義來看，會(huì)計(jì)制度是指國家制定的會(huì)計(jì)方面所有規(guī)范的總稱，包括會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)人員管理制度和會(huì)計(jì)工作管理制度等

。會(huì)計(jì)檔案管理制度屬于會(huì)計(jì)工作管理制度中的一部分內(nèi)容，不能單獨(dú)與前三項(xiàng)并列。所以答案是ABC。做中學(xué)【單選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)規(guī)范體系特征的表述，錯(cuò)誤的是（

）A.具有普遍性，是得到多數(shù)人認(rèn)可的行為準(zhǔn)則B.不具備地域性，全球會(huì)計(jì)規(guī)范完全一致C.具有約束性，違反規(guī)范會(huì)受到相應(yīng)制裁D.會(huì)隨著時(shí)代發(fā)展而不斷調(diào)整，具有發(fā)展性【正確答案】B

【答案解析】會(huì)計(jì)規(guī)范體系具有地域性，會(huì)計(jì)學(xué)作為管理學(xué)科，屬于社會(huì)科學(xué)范疇，會(huì)計(jì)規(guī)范不可避免地帶有民族特色或國家特征

，雖然存在國際間會(huì)計(jì)規(guī)范的共性，但不是完全一致，B選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。A、C、D選項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)規(guī)范體系普遍性、約束性、發(fā)展性的表述均正確。做中學(xué)【單選題】以下不屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的是（

）A.《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》B.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》C.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》D.《總會(huì)計(jì)師條例》【正確答案】B

【答案解析】會(huì)計(jì)法律規(guī)范包括與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律和行政法規(guī)，A《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、C《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》屬于會(huì)計(jì)法律，D《總會(huì)計(jì)師條例》是國務(wù)院頒布的行政法規(guī)，都屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范。而《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》屬于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度規(guī)范，從技術(shù)角度對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理提出要求，不屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范

，所以選B。任務(wù)四

明確會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范，是社會(huì)道德在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的具體化。其含義包括調(diào)整職業(yè)活動(dòng)中的利益關(guān)系、具有相對(duì)穩(wěn)定性和廣泛社會(huì)性，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基礎(chǔ)，也是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系與區(qū)別1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系內(nèi)容上相互滲透、相互吸收；在作用上相互補(bǔ)充、相互

協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本制度保障。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別(1)性質(zhì)不同(2)作用范圍不同(3)表現(xiàn)形式不同(4)實(shí)施的保障機(jī)制不同(5)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本原則1.誠信原則2.客觀、公正原則3.保密原則4.專業(yè)勝任能力原則5.責(zé)任感原則6.公共利益優(yōu)先原則7.廉潔自律原則8.保持職業(yè)謹(jǐn)慎原則二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,財(cái)政部研究制定了《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》、提出了“三堅(jiān)三守”,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員“堅(jiān)”和“守”的職業(yè)特性和價(jià)值追求，是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的集中表達(dá)，具體內(nèi)容如下：1.堅(jiān)持誠信，守法奉公。牢固樹立誠信理念，以誠立身、以信立業(yè)，嚴(yán)于律己、心存敬

畏。學(xué)法知法守法，公私分明、克己奉公，樹立良好職業(yè)形象，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)。2.堅(jiān)持準(zhǔn)則，守責(zé)敬業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。勤勉盡責(zé)、愛

崗敬業(yè)，忠于職守、敢于斗爭(zhēng)，自覺抵制會(huì)計(jì)造假行為，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)秩序。3.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新。始終秉持專業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，持續(xù)提升會(huì)計(jì)專業(yè)

能力。不斷適應(yīng)新形勢(shì)新要求，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三

、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)管理規(guī)定(一)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育(二)建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用檔案1.建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”制度2.建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度3.完善會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)(三)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)聯(lián)合懲戒機(jī)制1.罰款、限制從事會(huì)計(jì)工作、追究刑事責(zé)任等懲戒措施。2.記人會(huì)計(jì)從業(yè)人員信用檔案3.將會(huì)計(jì)領(lǐng)域違法失信當(dāng)事人信息通過財(cái)政部網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站予以發(fā)布，同時(shí)

協(xié)助相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位向社會(huì)公布。4.實(shí)行行業(yè)懲戒。5.限制取得相關(guān)從業(yè)任職資格，限制獲得認(rèn)證證書。6.依法限制參與評(píng)先、評(píng)優(yōu)或取得榮譽(yù)稱號(hào)。7.依法限制擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。8.依法限制其擔(dān)任國有企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事。9.限制登記為事業(yè)單位法定代表人。10.作為招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員以及業(yè)績考核、干部選任的參考。做中學(xué)【單選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度區(qū)別的表述中，正確的是（

）A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性，會(huì)計(jì)法律制度具有自律性B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在精神世界C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德其表現(xiàn)形式是成文的規(guī)定，會(huì)計(jì)法律制度其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠行業(yè)自律和社會(huì)輿論監(jiān)督，會(huì)計(jì)法律制度依靠國家強(qiáng)制力保證實(shí)施【正確答案】D

【答案解析】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別主要體現(xiàn)在：①性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)法律制度具有強(qiáng)制性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有自律性（A錯(cuò)誤）；②作用范圍不同，會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整外在行為，還調(diào)整內(nèi)在精神世界（B錯(cuò)誤）；③表現(xiàn)形式不同，會(huì)計(jì)法律制度是成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有成文規(guī)定，也有不成文規(guī)范（C錯(cuò)誤）；④實(shí)施保障機(jī)制不同，會(huì)計(jì)法律制度依靠國家強(qiáng)制力保證實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠行業(yè)自律和社會(huì)輿論監(jiān)督（D正確）。做中學(xué)【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的有（

）A.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信B.廉潔自律、客觀公正C.堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能D.參與管理、強(qiáng)化服務(wù)【正確答案】ABCD

【答案解析】我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。這些內(nèi)容是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范，體現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求，故ABCD均正確。任務(wù)五

管理會(huì)計(jì)檔案

一、會(huì)計(jì)檔案的定義與范圍會(huì)計(jì)檔案，是指單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等過程中接收或形成的，記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

事項(xiàng)的，具有保存價(jià)值的文字、圖表等各種形式的會(huì)計(jì)資料。管理會(huì)計(jì)檔案，需要掌握檔案的分類、歸檔、保管、借閱等方面的制度和方法。（一）會(huì)計(jì)檔案的定義【注意】有助于確保會(huì)計(jì)檔案的完整性和安全性，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供有力支持。(二)會(huì)計(jì)檔案的范圍1.會(huì)計(jì)憑證類(1)原始憑證(2)記賬憑證(3)匯總憑證(4)其他會(huì)計(jì)憑證2.會(huì)計(jì)賬簿類(1)總賬(2)明細(xì)賬(3)日記賬(4)固定資產(chǎn)卡片(5)輔助賬簿(6)其他會(huì)計(jì)賬簿3.財(cái)務(wù)報(bào)告類(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告：包括月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。(2)其他財(cái)務(wù)報(bào)告：如內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告、專項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告等。4.其他會(huì)計(jì)資料：如銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清

冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案鑒定意見書等具有保存價(jià)值的會(huì)計(jì)資料。二、會(huì)計(jì)檔案的管理要求會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限一般分為10年和30年。永久保管：年度報(bào)告。定期保管30年:會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)等。定期保管10年：月度/季度/半年度財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表等我國《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定：(一)法律法規(guī)要求(二)管理責(zé)任“單位檔案管理機(jī)構(gòu)”負(fù)責(zé)管理本單位的會(huì)計(jì)檔案。單位也可以委托具備檔案管理?xiàng)l件的機(jī)構(gòu)代為管理會(huì)計(jì)檔案。單位應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防護(hù)技術(shù)和措施，保證會(huì)計(jì)檔案的真實(shí)、完整、可用、安全，這包括建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)檔案保管制度，明確保管責(zé)任，采用符合要求的保管設(shè)施和條件等。(三)特殊類型會(huì)計(jì)檔案的管理1.滿足一定條件的電子會(huì)計(jì)資料可以僅以電子形式保存，形成電子會(huì)計(jì)檔案。2.電子會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、利用和銷毀等應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)電子檔案管理的規(guī)定。3.單位應(yīng)當(dāng)建立電子會(huì)計(jì)檔案?jìng)浞葜贫?，防止電子?huì)計(jì)檔案被篡改或丟失。(四)鑒定與銷毀單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)已到保管期限的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行鑒定，并形成會(huì)計(jì)檔案鑒定意見書。經(jīng)鑒定，仍需繼續(xù)保存的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)重新劃定保管期限；對(duì)保管期滿、確無保管價(jià)值的會(huì)計(jì)檔案，可以銷毀。會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀時(shí)，由本單位檔案部門提出銷毀意見，會(huì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門共同鑒定，嚴(yán)格審查，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。會(huì)計(jì)檔案銷毀時(shí)需由檔案部門和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門共同派員監(jiān)銷。銷毀過程需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)會(huì)計(jì)檔案的交接與移交(1)交接手續(xù)(2)移交要求三

、會(huì)計(jì)檔案的數(shù)字化管理數(shù)字化會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)通過檔案接收接口，從票聯(lián)系統(tǒng)獲取查重驗(yàn)真后的發(fā)票信息，從會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)獲取會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿等資料，從銀企直連系統(tǒng)獲取電子回單，自動(dòng)接收各類需要?dú)w檔的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)檔案的數(shù)字化管理支持預(yù)設(shè)檔案的分類和整理規(guī)則，自動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行初步整理。檔案管理員登錄系統(tǒng)后，對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料進(jìn)一步補(bǔ)充和校對(duì)即可完成會(huì)計(jì)檔案整理工作。歸檔后的會(huì)計(jì)檔案在系統(tǒng)中進(jìn)行統(tǒng)一管理，形成正式庫，以便于調(diào)閱和查詢。四

、會(huì)計(jì)檔案的安全管理與保密措施1.建立健全檔案管理制度2.實(shí)施檔案分類管理3.加強(qiáng)檔案存放環(huán)境管理4.采用現(xiàn)代化管理手段(二)會(huì)計(jì)檔案的保密措施1.設(shè)定訪問權(quán)限2.加強(qiáng)檔案借閱管理3.采用加密技術(shù)4.定期銷毀過期檔案5.加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理(一)會(huì)計(jì)檔案的安全管理做中學(xué)【單選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》（2025年最新修訂），下列各項(xiàng)中不屬于會(huì)計(jì)檔案范圍的是（

）A.會(huì)計(jì)憑證（包括原始憑證、記賬憑證）B.月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告C.單位內(nèi)部管理用的預(yù)算草案D.會(huì)計(jì)賬簿（包括總賬、明細(xì)賬、日記賬）【正確答案】C

【答案解析】會(huì)計(jì)檔案是指單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等過程中接收或形成