2025建筑工人勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（工種）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)為：（項(xiàng)目所在地）。如因工程需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后方可調(diào)整。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，完成本職工作，確保工程質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。第三條工作時(shí)間工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間，每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。由于工程特殊需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付加班工資。乙方享有休息日和法定節(jié)假日的權(quán)利，具體休息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)甲方薪酬制度。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、sickleave、節(jié)假日補(bǔ)助等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參與相關(guān)安全活動(dòng)。乙方在施工過(guò)程中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方不得違反合同約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。乙方不得在合同期內(nèi)單方面與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依法依規(guī)進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。變更或解除合同需以書(shū)面形式確認(rèn)。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或甲方安排的其他工作；（5）乙方不符合錄用條件。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或采用非法手段限制乙方人身自由。合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：