某單位人事兼財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)巾幗建功標(biāo)兵事跡材料[姓名]，現(xiàn)任[單位名稱]人事兼財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。自參加工作以來，她始終以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，在人事和財(cái)務(wù)工作崗位上默默耕耘，用自己的智慧和汗水，為單位的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。她以女性特有的堅(jiān)韌、細(xì)膩和智慧，在平凡的崗位上創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)了新時(shí)代女性的風(fēng)采，是當(dāng)之無愧的巾幗建功標(biāo)兵。一、堅(jiān)守初心，提升專業(yè)素養(yǎng)[姓名]深知人事和財(cái)務(wù)工作的重要性和專業(yè)性，始終把提升自身業(yè)務(wù)能力作為首要任務(wù)。她積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。在人事管理方面，她深入學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)人事政策法規(guī)，熟悉掌握人員招聘、薪酬福利、績(jī)效考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，她能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理念和方法，為單位合理配置人力資源，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在財(cái)務(wù)管理方面，她系統(tǒng)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)，取得了相關(guān)職業(yè)資格證書。她嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析工作。她注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全了單位的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，為單位的財(cái)務(wù)安全提供了有力保障。二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做好人事管理工作人事管理工作涉及到員工的切身利益，容不得半點(diǎn)馬虎。[姓名]在工作中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。（一）精準(zhǔn)招聘，為單位選拔優(yōu)秀人才在人員招聘工作中，她根據(jù)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃。她通過多種渠道發(fā)布招聘信息，廣泛吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘。在招聘過程中，她嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行操作，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考察。她注重人才的選拔和培養(yǎng)，為單位選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的優(yōu)秀人才。例如，在一次招聘中，她發(fā)現(xiàn)一名應(yīng)聘人員雖然專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)，但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。她并沒有輕易放棄這名應(yīng)聘者，而是與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為其提供了一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)期間，她親自指導(dǎo)這名應(yīng)聘者，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，這名應(yīng)聘者的工作能力得到了顯著提升，最終被正式錄用。如今，這名員工已經(jīng)成為單位的業(yè)務(wù)骨干。（二）規(guī)范薪酬管理，保障員工合法權(quán)益薪酬管理是人事管理的重要組成部分，關(guān)系到員工的切身利益。[姓名]嚴(yán)格按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定，制定合理的薪酬體系。她定期對(duì)薪酬水平進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。她注重薪酬的公平性和激勵(lì)性，建立了科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，將員工的薪酬與工作業(yè)績(jī)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。在薪酬核算和發(fā)放工作中，她認(rèn)真核對(duì)每一位員工的工資數(shù)據(jù)，確保薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無誤。她及時(shí)了解員工的薪酬需求和意見建議，積極為員工解決薪酬方面的問題。例如，有一次，一名員工反映自己的工資發(fā)放有誤。她立即對(duì)該員工的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)是由于系統(tǒng)故障導(dǎo)致工資計(jì)算錯(cuò)誤。她及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了修復(fù)，并為該員工補(bǔ)發(fā)了工資。該員工對(duì)她的工作態(tài)度和處理結(jié)果非常滿意。（三）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)員工培訓(xùn)是提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑。[姓名]高度重視員工培訓(xùn)工作，根據(jù)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的實(shí)際需求，制定了詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃。她積極組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和交流平臺(tái)。在培訓(xùn)過程中，她注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)了解員工的學(xué)習(xí)情況和需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過開展員工培訓(xùn)活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提升，為單位的發(fā)展提供了有力的人才支持。三、精打細(xì)算，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作財(cái)務(wù)管理是單位管理的核心工作之一，關(guān)系到單位的生存和發(fā)展。[姓名]在財(cái)務(wù)管理工作中，始終堅(jiān)持精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的原則，為單位節(jié)約了大量的資金。（一）嚴(yán)格預(yù)算管理，提高資金使用效益預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的重要手段。[姓名]嚴(yán)格按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定，編制年度預(yù)算草案。她深入了解單位的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)各項(xiàng)收支進(jìn)行認(rèn)真分析和預(yù)測(cè)，確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。在預(yù)算執(zhí)行過程中，她嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用資金，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題。例如，在一次預(yù)算執(zhí)行檢查中，她發(fā)現(xiàn)某個(gè)部門的費(fèi)用支出超出了預(yù)算。她立即與該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解費(fèi)用支出超標(biāo)的原因。經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)是由于該部門在開展某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，沒有嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用資金，導(dǎo)致費(fèi)用支出增加。她要求該部門對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定整改措施，并嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用資金。通過加強(qiáng)預(yù)算管理，單位的資金使用效益得到了顯著提高。（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作。[姓名]嚴(yán)格按照國家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作。她認(rèn)真審核每一張?jiān)紤{證，確保憑證的真實(shí)性、合法性和完整性。她及時(shí)、準(zhǔn)確地登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。在財(cái)務(wù)核算過程中，她注重財(cái)務(wù)信息的分析和利用。她通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的建議和措施。例如，通過對(duì)單位的成本費(fèi)用進(jìn)行分析，她發(fā)現(xiàn)單位的辦公費(fèi)用支出較高。她建議單位加強(qiáng)辦公用品的管理，制定辦公用品采購計(jì)劃，嚴(yán)格控制辦公用品的采購數(shù)量和價(jià)格。通過采取這些措施，單位的辦公費(fèi)用支出得到了有效控制。（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理的重要保障。[姓名]建立健全了單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金使用、資產(chǎn)管理等方面的監(jiān)督檢查。她定期對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中存在的問題。她注重與審計(jì)、紀(jì)檢等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力，共同防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如，在一次財(cái)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)單位的一筆資金支出存在疑點(diǎn)。她立即組織人員對(duì)該筆資金支出進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是由于相關(guān)人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行操作，導(dǎo)致資金支出存在風(fēng)險(xiǎn)。她對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育，并要求其立即整改。同時(shí)，她進(jìn)一步完善了單位的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)了對(duì)資金支出的審核和監(jiān)督，有效防范了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四、勇于擔(dān)當(dāng)，積極應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)在工作中，[姓名]始終保持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，積極應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。（一）積極參與單位改革，推動(dòng)人事和財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新隨著單位改革的不斷深入，人事和財(cái)務(wù)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。[姓名]積極參與單位改革工作，深入研究改革政策和要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的改革方案。在改革過程中，她積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，做好員工的思想工作，確保改革工作順利推進(jìn)。例如，在單位推行績(jī)效工資改革時(shí)，她充分考慮員工的利益和需求，制定了科學(xué)合理的績(jī)效工資分配方案。她通過組織召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛征求員工的意見和建議，對(duì)方案進(jìn)行了多次修改和完善。在方案實(shí)施過程中，她加強(qiáng)對(duì)績(jī)效工資核算和發(fā)放工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確?？?jī)效工資分配公平公正。通過推行績(jī)效工資改革，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高了單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（二）妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障單位財(cái)務(wù)安全在工作中，難免會(huì)遇到一些突發(fā)事件。[姓名]能夠沉著冷靜地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，采取有效措施保障單位的財(cái)務(wù)安全。例如，在一次突發(fā)的自然災(zāi)害中，單位的財(cái)務(wù)室受到了一定程度的損壞，部分財(cái)務(wù)資料和設(shè)備被損毀。她立即組織人員對(duì)災(zāi)情進(jìn)行了評(píng)估，并向上級(jí)部門報(bào)告。同時(shí)，她迅速啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，對(duì)受損的財(cái)務(wù)資料和設(shè)備進(jìn)行了搶救和修復(fù)。她積極與保險(xiǎn)公司溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取保險(xiǎn)理賠，最大限度地減少了單位的損失。在災(zāi)后重建過程中，她加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)室的安全防范措施，確保了單位的財(cái)務(wù)安全。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好工作氛圍[姓名]深知團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，她注重與同事之間的溝通交流，營造了良好的工作氛圍。她關(guān)心同事的工作和生活，積極幫助同事解決工作中遇到的問題。在工作中，她充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，注重團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。例如，在每年的年終財(cái)務(wù)決算工作中，時(shí)間緊、任務(wù)重。她組織財(cái)務(wù)科的全體人員加班加點(diǎn)，共同完成財(cái)務(wù)決算工作。在工作過程中，她合理安排工作任務(wù)，明確分工，確保了各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。她關(guān)心同事的身體狀況，為同事提供必要的休息和飲食保障。在她的帶領(lǐng)下，財(cái)務(wù)科的全體人員齊心協(xié)力，按時(shí)、高質(zhì)量地完成了年終財(cái)務(wù)決算工作。六、