下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
銀行總部食堂外包服務(wù)協(xié)議甲方(委托方):名稱:[銀行總部具體名稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受托方):名稱:[食堂外包服務(wù)公司名稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要對銀行總部食堂進行外包服務(wù),乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì),經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī),達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負責(zé)銀行總部食堂的食材采購、加工、烹飪及餐飲供應(yīng)服務(wù),包括但不限于早餐、午餐、晚餐及加餐等。2.承擔(dān)食堂的清潔衛(wèi)生工作,包括餐廳、廚房、餐具、廚具等的日常清潔及定期消毒,確保食堂環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.負責(zé)食堂設(shè)備的日常維護和簡單維修,如遇重大設(shè)備故障應(yīng)及時通知甲方并協(xié)助維修。二、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。若一方有意終止協(xié)議,需提前[通知期限]書面通知對方。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.食材采購應(yīng)符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)先選用新鮮、綠色、環(huán)保食材,肉類、蔬菜、糧油等應(yīng)具備相應(yīng)的檢驗檢疫證明。2.菜品應(yīng)豐富多樣,營養(yǎng)搭配合理,每周提供不同的菜單,并根據(jù)甲方反饋適時調(diào)整。3.食堂衛(wèi)生應(yīng)達到國家規(guī)定的餐飲行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保持就餐環(huán)境整潔、無異味,餐具應(yīng)嚴格消毒,確保食品安全。4.乙方工作人員應(yīng)持有健康證上崗,遵守甲方銀行總部的相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)一著裝,禮貌服務(wù)。四、費用及支付方式1.服務(wù)費用:甲方按照每月[具體金額]元向乙方支付食堂外包服務(wù)費用。該費用包含食材采購、加工制作、人員工資、清潔用品、設(shè)備維護等乙方提供服務(wù)所需的一切費用,但不包括因甲方特殊要求產(chǎn)生的額外費用。2.支付方式:甲方應(yīng)在每月[支付日期]前,將上月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后[發(fā)票開具期限]內(nèi),向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,提出改進意見和建議。2.按照協(xié)議約定及時支付服務(wù)費用。3.為乙方提供食堂場地、設(shè)備及必要的工作條件。4.協(xié)助乙方處理可能出現(xiàn)的與食堂服務(wù)相關(guān)的投訴和糾紛。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的食堂外包服務(wù)。2.自主安排食堂工作人員,承擔(dān)工作人員的工資、福利、保險等費用,并確保工作人員具備相應(yīng)的從業(yè)資格和良好的職業(yè)道德。3.定期對食堂設(shè)備進行檢查和維護,確保設(shè)備正常運行。因乙方原因?qū)е略O(shè)備損壞的,應(yīng)承擔(dān)維修或更換責(zé)任。4.嚴格遵守國家法律法規(guī)和食品安全相關(guān)規(guī)定,如因乙方原因發(fā)生食品安全事故,乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。5.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本協(xié)議項下的服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后[保密期限時長]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的,乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付費用及違約金。2.若乙方未按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費用,扣除金額根據(jù)實際情況確定。若因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿驶蚱渌麌乐睾蠊?,甲方有?quán)解除協(xié)議,并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。3.若一方違反保密條款的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.因不可抗力或政府政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明,協(xié)商解決善后事宜。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考綏陽縣招聘73人考試備考試題及答案解析
- 2026黑龍江黑河五大連池市農(nóng)村中心敬老院招8人考試參考題庫及答案解析
- 2026年煤礦瓦斯監(jiān)測操作規(guī)范
- 2026重慶市銅梁區(qū)教育委員會公益性崗位招聘4人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年收藏品市場趨勢培訓(xùn)
- 2026中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心(西南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)招聘13人(四川)考試參考題庫及答案解析
- 2026年高溫環(huán)境下材料性能提升技術(shù)
- 2026年租賃市場中的中介費用及其影響因素分析
- 2026年濟南天通氣象科技服務(wù)有限公司招聘(3人)筆試備考試題及答案解析
- 2025年舟山市人事考試及答案
- 2025年應(yīng)急局招聘考試題庫及答案
- T-CACM 1637-2025 中醫(yī)證候療效評價技術(shù)規(guī)范
- 2025年日語能力測試N4級真題模擬備考試卷
- DB62∕T 4203-2020 云杉屬種質(zhì)資源異地保存庫營建技術(shù)規(guī)程
- 年終歲末的安全培訓(xùn)課件
- 中醫(yī)康復(fù)面試題目及答案
- 《人工智能導(dǎo)論》高職人工智能通識課程全套教學(xué)課件
- 中華醫(yī)學(xué)會麻醉學(xué)分會困難氣道管理指南
- 南京旅館住宿管理辦法
- 【香港職業(yè)訓(xùn)練局(VTC)】人力調(diào)查報告書2024-珠寶、鐘表及眼鏡業(yè)(繁體版)
- 客戶分配管理辦法管理
評論
0/150
提交評論