標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動合同樣式4篇篇1甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期時長]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行[具體工作時間制度]，即[工作時間制度描述]。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。（二）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休。四、勞動報酬和保險福利待遇（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數(shù)額]，試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，可調(diào)整乙方的工資水平。（二）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體項目包括[應(yīng)繳納的社會保險項目]。乙方可享受相應(yīng)的社會保險待遇。（三）甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動工具，保障乙方的勞動安全。因工作原因造成乙方工傷的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工傷治療和相應(yīng)的工傷保險待遇。五、勞動紀(jì)律和獎懲制度（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（二）甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。具體的獎懲制度詳見甲方的內(nèi)部規(guī)定。六、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本應(yīng)提交原勞動行政部門鑒證。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.乙方因不可抗力致使勞動合同不能履行的。（四）合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)在合同期滿后15日內(nèi)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。七、其他事項（一）本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（三）本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。篇2甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]民族：[勞動者民族]文化程度：[勞動者學(xué)歷]住址：[勞動者住址]一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。四、勞動報酬1.甲方每月XX日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元。2.乙方在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。六、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險登記，繳納社會保險費。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)給予醫(yī)療期，并支付醫(yī)療期工資。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)支付醫(yī)療費和工傷津貼。七、變更、解除、終止勞動合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-因乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散的。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事XXXXXX工作，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的崗位和工作地點。（二）乙方的工作職責(zé)是：XXXXXX。（三）具體工作內(nèi)容和要求詳見崗位說明書。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的作息時間，但應(yīng)當(dāng)保證乙方的休息和身心健康。（二）甲方為乙方提供帶薪年休假，具體辦法詳見公司年休假制度。（三）乙方因病、因事請假，按照公司考勤制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元。甲方根據(jù)乙方的崗位調(diào)整、工作表現(xiàn)和績效考核情況，可以調(diào)整乙方的工資水平。（二）甲方每月XX日左右發(fā)放貨幣工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。甲方應(yīng)至少每月向乙方支付一次工資。（三）乙方加班加點工資，按照公司加班制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)按照公司福利制度的規(guī)定，向乙方提供福利待遇，包括但不限于：XXXXXX。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。同時，甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照崗位說明書的要求，向乙方提供必要的勞動工具和器材，并確保其完好適用。甲方應(yīng)當(dāng)建立健全設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度，確保設(shè)備的正常運行。（三）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方進(jìn)行定期健康檢查，并建立健康檔案。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的個人防護(hù)用品，并教育乙方正確使用。七、勞動紀(jì)律和獎懲機制（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方如有違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)接受甲方的處理。具體處理辦法詳見公司員工手冊。（二）甲方可以根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核情況，對乙方進(jìn)行獎勵或懲罰。具體獎勵和懲罰辦法詳見公司員工手冊。八、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或者對甲方利益造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而不得不裁員的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（四）合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿后及時辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁或者向人民法院提起訴訟。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份合同文本具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字篇4甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作制度：_________。2.乙方在合同期內(nèi)的休息休假，由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以制定與乙方崗位相對應(yīng)的績效工資制度，并據(jù)此發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，并出具相應(yīng)的工資支付憑證。工資支付憑證應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成和支付情況，以便乙方核對。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)自行承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度為乙方提供員工福利，包