2025湖南現(xiàn)代冷鏈物流集團招聘法務主管1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理勞動爭議時，用人單位和勞動者應當優(yōu)先選擇哪種方式解決問題（）A.提起訴訟B.調(diào)解C.仲裁D.協(xié)商答案：D解析：協(xié)商是解決勞動爭議的首選方式，也是最快捷、成本最低的方法。雙方通過平等對話，自愿達成協(xié)議，有利于維護勞動關系和諧穩(wěn)定。只有在協(xié)商不成的情況下，才考慮其他途徑如調(diào)解、仲裁或訴訟。2.合同法中規(guī)定，合同生效后，當事人不得隨意變更合同內(nèi)容，但哪種情況下可以變更合同（）A.當事人雙方協(xié)商一致B.一方當事人故意隱瞞重要事實C.合同內(nèi)容違反法律D.當事人一方喪失民事行為能力答案：A解析：合同變更的核心在于當事人的意思自治。只要雙方當事人達成一致協(xié)議，就可以變更合同內(nèi)容，這是合同自由原則的體現(xiàn)。其他選項中，B屬于欺詐情形，C屬于無效合同，D屬于合同無效情形，都不允許隨意變更合同。3.公司制定內(nèi)部規(guī)章制度時，應當遵循什么原則（）A.只要是公司領導決定的就可以執(zhí)行B.必須符合國家法律法規(guī)C.以提高生產(chǎn)效率為主要目標D.由公司工會單獨制定答案：B解析：公司規(guī)章制度作為內(nèi)部管理的依據(jù)，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得與之相抵觸。這是保障勞動者合法權益的基本要求。規(guī)章制度制定需要民主程序，但最終決定權在公司，且內(nèi)容必須合法。4.在處理公司財務糾紛時，應當優(yōu)先參考什么文件（）A.公司領導個人意見B.公司年度財務報告C.當事人雙方協(xié)商記錄D.公司內(nèi)部財務管理制度答案：D解析：公司內(nèi)部財務管理制度是規(guī)范財務行為的基本準則，在處理財務糾紛時具有優(yōu)先適用性。該制度經(jīng)過合法程序制定，對公司全體成員具有約束力。其他文件或意見不具備這種強制性。5.涉及公司知識產(chǎn)權保護時，應當重點注意什么問題（）A.知識產(chǎn)權登記手續(xù)B.公司內(nèi)部保密制度C.產(chǎn)品市場推廣策略D.競爭對手的動向答案：B解析：知識產(chǎn)權保護的核心在于權利人的合法權益不受侵犯。建立完善的內(nèi)部保密制度，明確相關人員的權利義務，是預防侵權行為的關鍵措施。雖然登記手續(xù)和外部環(huán)境也很重要，但內(nèi)部制度建設是基礎。6.在進行公司法律風險評估時，應當重點關注什么（）A.市場競爭環(huán)境B.公司財務狀況C.法律法規(guī)變化D.公司人力資源情況答案：C解析：法律風險評估的核心是識別和分析與公司經(jīng)營活動相關的法律風險。法律法規(guī)的變化直接影響公司合規(guī)經(jīng)營，必須作為評估重點。市場競爭、財務狀況和人力資源等都是重要因素，但不是法律風險評估的主要對象。7.勞動合同中關于工作地點的約定，如果發(fā)生變更，應當如何處理（）A.由用人單位單方面決定變更B.必須經(jīng)過勞動者書面同意C.變更前30天通知勞動者D.由勞動者自行決定是否接受答案：B解析：勞動合同的變更需要遵循平等自愿原則。工作地點作為勞動合同的重要條款，任何變更都必須經(jīng)勞動者同意，并采取書面形式確認。用人單位不能單方面強制變更，勞動者也不能完全拒絕合理變更。8.公司對外簽訂合同前，應當進行什么工作（）A.立即履行合同B.內(nèi)部法律審核C.向工商部門備案D.尋求外部律師咨詢答案：B解析：合同的法律審核是確保合同合法有效的重要環(huán)節(jié)。公司應當建立內(nèi)部合同審核機制，由專業(yè)法律人員審查合同條款，防范法律風險。外部咨詢和備案等也是必要步驟，但內(nèi)部審核是首要環(huán)節(jié)。9.在處理公司合同糾紛時，應當優(yōu)先考慮什么證據(jù)（）A.當事人之間的電子郵件往來B.合同履行過程中的書面記錄C.證人證言D.當事人的口頭承諾答案：B解析：合同糾紛的證據(jù)應當具有客觀性和關聯(lián)性。履行過程中的書面記錄如送貨單、付款憑證等，能夠直接證明合同履行情況，是最佳證據(jù)形式。其他證據(jù)形式證明力相對較弱。10.公司制定重大經(jīng)營決策時，應當遵循什么程序（）A.由總經(jīng)理單獨決定B.經(jīng)過職工代表大會討論C.直接提交股東大會表決D.由董事會集體討論決定答案：D解析：重大經(jīng)營決策涉及公司核心利益，必須按照公司章程規(guī)定程序進行。對于股份有限公司，通常需要由董事會集體討論決定。其他選項中，總經(jīng)理個人決定權限有限，職工代表大會和股東大會的參與程度不同，但都不是決策主體。11.在處理勞動爭議時，用人單位和勞動者應當優(yōu)先選擇哪種方式解決問題（）A.提起訴訟B.調(diào)解C.仲裁D.協(xié)商答案：D解析：協(xié)商是解決勞動爭議的首選方式，也是最快捷、成本最低的方法。雙方通過平等對話，自愿達成協(xié)議，有利于維護勞動關系和諧穩(wěn)定。只有在協(xié)商不成的情況下，才考慮其他途徑如調(diào)解、仲裁或訴訟。12.合同法中規(guī)定，合同生效后，當事人不得隨意變更合同內(nèi)容，但哪種情況下可以變更合同（）A.當事人雙方協(xié)商一致B.一方當事人故意隱瞞重要事實C.合同內(nèi)容違反法律D.當事人一方喪失民事行為能力答案：A解析：合同變更的核心在于當事人的意思自治。只要雙方當事人達成一致協(xié)議，就可以變更合同內(nèi)容，這是合同自由原則的體現(xiàn)。其他選項中，B屬于欺詐情形，C屬于無效合同，D屬于合同無效情形，都不允許隨意變更合同。13.公司制定內(nèi)部規(guī)章制度時，應當遵循什么原則（）A.只要是公司領導決定的就可以執(zhí)行B.必須符合國家法律法規(guī)C.以提高生產(chǎn)效率為主要目標D.由公司工會單獨制定答案：B解析：公司規(guī)章制度作為內(nèi)部管理的依據(jù)，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得與之相抵觸。這是保障勞動者合法權益的基本要求。規(guī)章制度制定需要民主程序，但最終決定權在公司，且內(nèi)容必須合法。14.在處理公司財務糾紛時，應當優(yōu)先參考什么文件（）A.公司領導個人意見B.公司年度財務報告C.當事人雙方協(xié)商記錄D.公司內(nèi)部財務管理制度答案：D解析：公司內(nèi)部財務管理制度是規(guī)范財務行為的基本準則，在處理財務糾紛時具有優(yōu)先適用性。該制度經(jīng)過合法程序制定，對公司全體成員具有約束力。其他文件或意見不具備這種強制性。15.涉及公司知識產(chǎn)權保護時，應當重點注意什么問題（）A.知識產(chǎn)權登記手續(xù)B.公司內(nèi)部保密制度C.產(chǎn)品市場推廣策略D.競爭對手的動向答案：B解析：知識產(chǎn)權保護的核心在于權利人的合法權益不受侵犯。建立完善的內(nèi)部保密制度，明確相關人員的權利義務，是預防侵權行為的關鍵措施。雖然登記手續(xù)和外部環(huán)境也很重要，但內(nèi)部制度建設是基礎。16.在進行公司法律風險評估時，應當重點關注什么（）A.市場競爭環(huán)境B.公司財務狀況C.法律法規(guī)變化D.公司人力資源情況答案：C解析：法律風險評估的核心是識別和分析與公司經(jīng)營活動相關的法律風險。法律法規(guī)的變化直接影響公司合規(guī)經(jīng)營，必須作為評估重點。市場競爭、財務狀況和人力資源等都是重要因素，但不是法律風險評估的主要對象。17.勞動合同中關于工作地點的約定，如果發(fā)生變更，應當如何處理（）A.由用人單位單方面決定變更B.必須經(jīng)過勞動者書面同意C.變更前30天通知勞動者D.由勞動者自行決定是否接受答案：B解析：勞動合同的變更需要遵循平等自愿原則。工作地點作為勞動合同的重要條款，任何變更都必須經(jīng)勞動者同意，并采取書面形式確認。用人單位不能單方面強制變更，勞動者也不能完全拒絕合理變更。18.公司對外簽訂合同前，應當進行什么工作（）A.立即履行合同B.內(nèi)部法律審核C.向工商部門備案D.尋求外部律師咨詢答案：B解析：合同的法律審核是確保合同合法有效的重要環(huán)節(jié)。公司應當建立內(nèi)部合同審核機制，由專業(yè)法律人員審查合同條款，防范法律風險。外部咨詢和備案等也是必要步驟，但內(nèi)部審核是首要環(huán)節(jié)。19.在處理公司合同糾紛時，應當優(yōu)先考慮什么證據(jù)（）A.當事人之間的電子郵件往來B.合同履行過程中的書面記錄C.證人證言D.當事人的口頭承諾答案：B解析：合同糾紛的證據(jù)應當具有客觀性和關聯(lián)性。履行過程中的書面記錄如送貨單、付款憑證等，能夠直接證明合同履行情況，是最佳證據(jù)形式。其他證據(jù)形式證明力相對較弱。20.公司制定重大經(jīng)營決策時，應當遵循什么程序（）A.由總經(jīng)理單獨決定B.經(jīng)過職工代表大會討論C.直接提交股東大會表決D.由董事會集體討論決定答案：D解析：重大經(jīng)營決策涉及公司核心利益，必須按照公司章程規(guī)定程序進行。對于股份有限公司，通常需要由董事會集體討論決定。其他選項中，總經(jīng)理個人決定權限有限，職工代表大會和股東大會的參與程度不同，但都不是決策主體。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關于勞動合同解除的說法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸笾Ц禕.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位E.用人單位提出，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同答案：BCDE解析：本題考查勞動合同法中關于解除勞動合同的相關規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，但試用期內(nèi)提前三日通知即可（B、C正確）。用人單位存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由等情形強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知（D正確）。用人單位提出，雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動合同（E正確）。如果用人單位違法解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以要求支付（A正確）。因此，正確答案為BCDE。2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關于公司合并的說法中，正確的有（）A.公司合并需要經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過B.公司合并時，應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并在三十日內(nèi)在報紙上公告C.公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議D.合并后，原公司的法人資格消滅E.合并時，債權人可以請求公司清償債務或者提供相應的擔保答案：BCE解析：本題考查公司法中關于公司合并的規(guī)定。公司合并需要合并各方簽訂合并協(xié)議（C正確），并遵循法定的程序。合并決議的通過比例根據(jù)公司類型有所不同，有限責任公司合并需代表三分之二以上表決權的股東通過，股份有限公司合并需代表三分之二以上表決權的股東通過，但題目未指明公司類型，故A不完全準確。公司合并時，應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并在三十日內(nèi)在報紙上公告（B正確），債權人有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保（E正確）。公司合并后，原公司的法人資格消滅（D正確，指原公司法人資格消滅，而非合并本身消滅）。因此，正確答案為BCE。3.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，下列關于合同履行原則的說法中，正確的有（）A.合同履行應當遵循誠實信用原則B.合同履行應當遵循全面履行原則C.合同履行應當遵循協(xié)作履行原則D.合同履行應當遵循經(jīng)濟合理原則E.合同履行應當遵循適當履行原則答案：ABCDE解析：本題考查合同法中關于合同履行的基本原則。合同履行原則是指導合同當事人履行合同義務的基本準則。誠實信用原則要求當事人在履行合同過程中應當誠實守信，不得有欺詐或隱瞞行為（A正確）。全面履行原則要求當事人應當按照合同約定全面履行自己的義務（B正確）。協(xié)作履行原則要求當事人應當相互協(xié)助，共同完成合同履行（C正確）。經(jīng)濟合理原則要求當事人在履行合同過程中應當考慮經(jīng)濟效益，選擇合理的履行方式（D正確）。適當履行原則要求當事人應當按照合同約定的標的、質量、數(shù)量、履行期限、地點等適當履行（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。4.根據(jù)《中華人民共和國著作權法》，下列關于著作權的說法中，正確的有（）A.著作權屬于作者，作者可以是自然人或者法人B.著作權是作者對其創(chuàng)作的作品享有的權利C.著作權包括人身權和財產(chǎn)權D.著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生，不需要登記E.著作權可以轉讓、許可他人使用，但不得侵犯他人的合法權益答案：ABCDE解析：本題考查著作權法中關于著作權的基本規(guī)定。著作權是作者對其創(chuàng)作的作品享有的權利（B正確），作者可以是自然人或者法人（A正確）。著作權包括人身權和財產(chǎn)權兩部分（C正確），人身權如發(fā)表權、署名權等，財產(chǎn)權如復制權、發(fā)行權等。著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生，不需要登記（D正確），但登記可以起到證據(jù)作用。著作權可以依法轉讓、許可他人使用，但在轉讓、許可過程中，不得侵犯他人的合法權益，如共有人的權利（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。5.根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，下列關于不正當競爭行為的說法中，正確的有（）A.經(jīng)營者不得采用賄賂手段銷售或者購買商品B.經(jīng)營者不得對商品或者服務作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳C.經(jīng)營者不得侵犯商業(yè)秘密D.經(jīng)營者不得利用虛假的地理位置、擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（姓名）等誤導公眾E.經(jīng)營者不得進行有獎銷售，否則構成不正當競爭答案：ABCD解析：本題考查反不正當競爭法中關于不正當競爭行為的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)營者不得采用賄賂手段銷售或者購買商品（A正確），不得對商品或者服務作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導消費者（B正確），不得侵犯商業(yè)秘密（C正確），不得利用虛假的地理位置、擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（姓名）等誤導公眾（D正確）。有獎銷售并非一律禁止，只要符合法定條件，如抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不超過法定限額等，不屬于不正當競爭行為（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。6.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列關于民事訴訟程序的說法中，正確的有（）A.民事訴訟應當以書面形式進行B.民事訴訟的起訴應當向人民法院遞交起訴狀C.民事訴訟的審理應當遵循公開審判原則D.民事訴訟的判決應當由合議庭或者獨任法官作出E.民事訴訟的當事人有權進行辯論答案：BCDE解析：本題考查民事訴訟法中關于民事訴訟程序的基本規(guī)定。民事訴訟的起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本（B正確）。民事訴訟的審理應當遵循公開審判原則，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律規(guī)定不公開審理的以外，應當公開進行（C正確）。民事訴訟的判決應當由合議庭或者獨任法官作出，根據(jù)案件復雜程度和訴訟程序確定（D正確）。民事訴訟的當事人有權進行辯論，這是當事人訴訟權利的重要體現(xiàn)（E正確）。民事訴訟雖然以書面形式為主要載體，但口頭起訴也是允許的，故A不完全準確。因此，正確答案為BCDE。7.根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，下列關于行政復議的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議B.行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定C.行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行D.行政復議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力E.對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復議法中關于行政復議的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議（A正確）。行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外；情況復雜的，可以經(jīng)行政復議機關負責人批準適當延長，但是延長期限不得超過三十日（B正確）。行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的（C錯誤，應為“可以”停止執(zhí)行，而非“不停止執(zhí)行”）。行政復議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力（D正確）。對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。8.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，下列關于仲裁的說法中，正確的有（）A.仲裁實行一裁終局制度B.仲裁委員會由當事人協(xié)議選定C.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D.仲裁不適用范圍包括勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛E.當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定答案：ABCDE解析：本題考查仲裁法中關于仲裁的基本規(guī)定。仲裁實行一裁終局制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理（A正確）。仲裁委員會由當事人協(xié)議選定；協(xié)議不成的，由請求仲裁的當事人申請仲裁地的仲裁委員會（B正確）。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（C正確）。仲裁不適用范圍包括勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛，這些爭議應當分別適用勞動爭議調(diào)解仲裁法和相關法律的規(guī)定（D正確）。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。9.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的說法中，正確的有（）A.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當忠實履行職務B.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當以公司利益為重C.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務便利為自己謀取利益D.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實義務，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任E.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守公司章程的規(guī)定答案：ABCDE解析：本題考查公司法中關于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員義務的規(guī)定。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當忠實履行職務，維護公司利益，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得接受與公司交易有關的傭金（A、B、C正確）。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實義務或者勤勉義務，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任（D正確）。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守公司章程的規(guī)定，依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定行使職權（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。10.根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，下列關于消費者權益的說法中，正確的有（）A.消費者有權獲得安全的產(chǎn)品和服務B.消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況C.消費者有權自主選擇商品或者服務D.消費者有權要求經(jīng)營者提供商品或者服務的質量保障、售后服務等義務E.消費者有權依法獲得賠償答案：ABCDE解析：本題考查消費者權益保護法中關于消費者權益的規(guī)定。消費者有權獲得安全的產(chǎn)品和服務（A正確），這是消費者最基本的權利。消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況（B正確），包括商品的質量、性能、用途、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售后服務等有關情況。消費者有權自主選擇商品或者服務，自主選擇經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務方式（C正確）。消費者有權要求經(jīng)營者提供商品或者服務的質量保障、售后服務等義務（D正確），如保證商品質量、履行售后服務等。消費者因購買、使用商品或者接受服務受到損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋嗬‥正確）。因此，正確答案為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關于勞動合同解除的說法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸笾Ц禕.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位E.用人單位提出，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同答案：BCDE解析：本題考查勞動合同法中關于解除勞動合同的相關規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同（B正確）。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同（C正確）。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知（D正確）。用人單位提出，雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動合同（E正確）。如果用人單位違法解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以要求支付（A正確）。因此，正確答案為BCDE。12.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關于公司合并的說法中，正確的有（）A.公司合并需要經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過B.公司合并時，應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并在三十日內(nèi)在報紙上公告C.公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議D.合并后，原公司的法人資格消滅E.合并時，債權人可以請求公司清償債務或者提供相應的擔保答案：BCE解析：本題考查公司法中關于公司合并的規(guī)定。公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議（C正確），并遵循法定的程序。公司合并時，應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并在三十日內(nèi)在報紙上公告（B正確），債權人有權請求公司清償債務或者提供相應的擔保（E正確）。公司合并后，原公司的法人資格消滅（D正確，指原公司法人資格消滅，而非合并本身消滅）。公司合并決議的通過比例根據(jù)公司類型有所不同，有限責任公司合并需代表三分之二以上表決權的股東通過，股份有限公司合并需代表三分之二以上表決權的股東通過，但題目未指明公司類型，故A不完全準確。因此，正確答案為BCE。13.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，下列關于合同履行原則的說法中，正確的有（）A.合同履行應當遵循誠實信用原則B.合同履行應當遵循全面履行原則C.合同履行應當遵循協(xié)作履行原則D.合同履行應當遵循經(jīng)濟合理原則E.合同履行應當遵循適當履行原則答案：ABCDE解析：本題考查合同法中關于合同履行的基本原則。合同履行原則是指導合同當事人履行合同義務的基本準則。誠實信用原則要求當事人在履行合同過程中應當誠實守信，不得有欺詐或隱瞞行為（A正確）。全面履行原則要求當事人應當按照合同約定全面履行自己的義務（B正確）。協(xié)作履行原則要求當事人應當相互協(xié)助，共同完成合同履行（C正確）。經(jīng)濟合理原則要求當事人在履行合同過程中應當考慮經(jīng)濟效益，選擇合理的履行方式（D正確）。適當履行原則要求當事人應當按照合同約定的標的、質量、數(shù)量、履行期限、地點等適當履行（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。14.根據(jù)《中華人民共和國著作權法》，下列關于著作權的說法中，正確的有（）A.著作權屬于作者，作者可以是自然人或者法人B.著作權是作者對其創(chuàng)作的作品享有的權利C.著作權包括人身權和財產(chǎn)權D.著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生，不需要登記E.著作權可以轉讓、許可他人使用，但不得侵犯他人的合法權益答案：ABCDE解析：本題考查著作權法中關于著作權的基本規(guī)定。著作權是作者對其創(chuàng)作的作品享有的權利（B正確），作者可以是自然人或者法人（A正確）。著作權包括人身權和財產(chǎn)權兩部分（C正確），人身權如發(fā)表權、署名權等，財產(chǎn)權如復制權、發(fā)行權等。著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生，不需要登記（D正確），但登記可以起到證據(jù)作用。著作權可以依法轉讓、許可他人使用，但在轉讓、許可過程中，不得侵犯他人的合法權益，如共有人的權利（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。15.根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，下列關于不正當競爭行為的說法中，正確的有（）A.經(jīng)營者不得采用賄賂手段銷售或者購買商品B.經(jīng)營者不得對商品或者服務作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳C.經(jīng)營者不得侵犯商業(yè)秘密D.經(jīng)營者不得利用虛假的地理位置、擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（姓名）等誤導公眾E.經(jīng)營者不得進行有獎銷售，否則構成不正當競爭答案：ABCD解析：本題考查反不正當競爭法中關于不正當競爭行為的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)營者不得采用賄賂手段銷售或者購買商品（A正確），不得對商品或者服務作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導消費者（B正確），不得侵犯商業(yè)秘密（C正確），不得利用虛假的地理位置、擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（姓名）等誤導公眾（D正確）。有獎銷售并非一律禁止，只要符合法定條件，如抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不超過法定限額等，不屬于不正當競爭行為（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。16.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列關于民事訴訟程序的說法中，正確的有（）A.民事訴訟應當以書面形式進行B.民事訴訟的起訴應當向人民法院遞交起訴狀C.民事訴訟的審理應當遵循公開審判原則D.民事訴訟的判決應當由合議庭或者獨任法官作出E.民事訴訟的當事人有權進行辯論答案：BCDE解析：本題考查民事訴訟法中關于民事訴訟程序的基本規(guī)定。民事訴訟的起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本（B正確）。民事訴訟的審理應當遵循公開審判原則，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律規(guī)定不公開審理的以外，應當公開進行（C正確）。民事訴訟的判決應當由合議庭或者獨任法官作出，根據(jù)案件復雜程度和訴訟程序確定（D正確）。民事訴訟的當事人有權進行辯論，這是當事人訴訟權利的重要體現(xiàn)（E正確）。民事訴訟雖然以書面形式為主要載體，但口頭起訴也是允許的，故A不完全準確。因此，正確答案為BCDE。17.根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，下列關于行政復議的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議B.行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定C.行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行D.行政復議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力E.對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復議法中關于行政復議的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議（A正確）。行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外；情況復雜的，可以經(jīng)行政復議機關負責人批準適當延長，但是延長期限不得超過三十日（B正確）。行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的（C錯誤，應為“可以”停止執(zhí)行，而非“不停止執(zhí)行”）。行政復議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力（D正確）。對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。18.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，下列關于仲裁的說法中，正確的有（）A.仲裁實行一裁終局制度B.仲裁委員會由當事人協(xié)議選定C.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D.仲裁不適用范圍包括勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛E.當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定答案：ABCDE解析：本題考查仲裁法中關于仲裁的基本規(guī)定。仲裁實行一裁終局制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理（A正確）。仲裁委員會由當事人協(xié)議選定；協(xié)議不成的，由請求仲裁的當事人申請仲裁地的仲裁委員會（B正確）。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（C正確）。仲裁不適用范圍包括勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛，這些爭議應當分別適用勞動爭議調(diào)解仲裁法和相關法律的規(guī)定（D正確）。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。19.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的說法中，正確的有（）A.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當忠實履行職務B.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當以公司利益為重C.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務便利為自己謀取利益D.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實義務，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任E.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守公司章程的規(guī)定答案：ABCDE解析：本題考查公司法中關于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員義務的規(guī)定。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當忠實履行職務，維護公司利益，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得接受與公司交易有關的傭金（A、B、C正確）。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實義務或者勤勉義務，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任（D正確）。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守公司章程的規(guī)定，依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定行使職權（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。20.根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，下列關于消費者權益的說法中，正確的有（）A.消費者有權獲得安全的產(chǎn)品和服務B.消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況C.消費者有權自主選擇商品或者服務D.消費者有權要求經(jīng)營者提供商品或者服務的質量保障、售后服務等義務E.消費者有權依法獲得賠償答案：ABCDE解析：本題考查消費者權益保護法中關于消費者權益的規(guī)定。消費者有權獲得安全的產(chǎn)品和服務（A正確），這是消費者最基本的權利。消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況（B正確），包括商品的質量、性能、用途、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售后服務等有關情況。消費者有權自主選擇商品或者服務，自主選擇經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務方式（C正確）。消費者有權要求經(jīng)營者提供商品或者服務的質量保障、售后服務等義務（D正確），如保證商品質量、履行售后服務等。消費者因購買、使用商品或者接受服務受到損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋嗬‥正確）。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。（）答案：錯誤解析：本題考查勞動合同法中關于勞動合同續(xù)訂的規(guī)定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有下列情形之一的，除法律規(guī)定應當終止的情形外，續(xù)訂勞動合同的，應當依照本法第四十六條規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定終止勞動合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定終止勞動合同的；（三）勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。因此，題目表述錯誤。2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的董事會對股東會負責，董事會決議的通過，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。（）答案：錯誤解析：本題考查公司法中關于股份有限公司董事會的規(guī)定?！吨腥A人民共和國公司法》第四十七條規(guī)定，董事會對股東會負責，董事會決議的通過，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，而非代表三分之二以上表決權的股東通過。股份有限公司的股東會決議的通過比例才要求代表三分之二以上表決權的股東通過。因此，題目表述錯誤。3.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立后，當事人就合同內(nèi)容協(xié)商一致即可，不需要遵循特定的形式要求。（）答案：錯誤解析：本題考查合同法中關于合同成立的規(guī)定?！吨腥A人民共和國合同法》第十條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式?？梢姡贤闪⒉灰欢ㄐ枰裱囟ǖ男问揭?，但法律有規(guī)定的除外。因此，題目表述過于絕對，錯誤。4.根據(jù)《中華人民共和國著作權法》，著作權屬于作者，但法人或者其他組織主持創(chuàng)作，著作權的歸屬由委托合同約定。（）答案：正確解析：本題考查著作權