財務人員崗位保密責任協(xié)議范本為維護公司（以下簡稱“甲方”）的財務信息安全與商業(yè)利益，明確財務崗位人員（以下簡稱“乙方”）的保密責任與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本保密責任協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議雙方主體信息1.甲方：________（公司全稱），統(tǒng)一社會信用代碼：________，法定代表人：________，地址：________。2.乙方：________（姓名），身份證號：________，崗位：________（如會計、出納、財務主管等），入職日期：________。二、保密信息范圍乙方在甲方任職期間及離職后，因工作關系知悉或接觸的下列信息均屬于本協(xié)議約定的“保密信息”，乙方負有保密義務：1.財務核心數(shù)據(jù)：公司年度/月度財務報表（含資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）、成本核算數(shù)據(jù)、資金收支明細、預算與決算方案、稅務申報資料、審計報告及相關財務分析文件。2.薪酬與人事財務信息：員工薪酬標準、績效獎金計算方式、社保公積金繳納明細、員工福利方案及涉及員工個人的財務相關信息。3.商業(yè)運營財務信息：投融資計劃（含融資渠道、投資標的、資金規(guī)模）、客戶/供應商財務往來數(shù)據(jù)（如應收賬款、應付賬款明細）、采購與銷售價格體系、成本控制策略、財務風險管理方案。4.系統(tǒng)與技術信息：財務軟件（如ERP、財務核算系統(tǒng)）的賬號、密碼、操作權限，財務數(shù)據(jù)存儲路徑、備份策略，以及與財務工作相關的技術文檔、接口協(xié)議。5.其他保密信息：甲方明確標注“保密”或通過口頭、書面形式告知乙方需保密的其他財務相關信息（包括但不限于未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃、合作協(xié)議中的財務條款等）。三、保密義務與行為規(guī)范（一）在職期間的保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度（含書面制度及口頭要求），對知悉的保密信息履行“知悉范圍最小化、使用目的合規(guī)化、信息流轉可控化”原則：非因工作需要，不得主動查詢、接觸與本職工作無關的保密信息；不得向任何第三方（包括甲方內部無關崗位人員、外部機構或個人）披露、泄露保密信息，法律法規(guī)強制要求披露或經甲方書面同意的除外；不得將保密信息用于個人利益或與甲方利益相沖突的活動（如利用公司財務數(shù)據(jù)進行個人投資決策、向競爭對手提供信息等）。乙方應妥善保管承載保密信息的載體（包括紙質文件、電子文檔、移動存儲設備、系統(tǒng)賬號等）：紙質文件需存放于甲方指定的保密區(qū)域（如密碼柜、專屬檔案室），使用后及時歸還或銷毀（銷毀需經甲方審批并留存記錄）；電子文檔應存儲于甲方指定的加密服務器或終端，不得私自拷貝、上傳至非甲方授權的設備或網(wǎng)絡（如個人電腦、公共云盤、社交軟件等）；離職前需將所有保密信息載體（含個人設備中存儲的甲方信息）移交甲方，并配合完成數(shù)據(jù)清除、賬號注銷等工作。（二）離職后的保密義務乙方離職后（無論因何種原因離職），3年內仍需對在職期間知悉的保密信息承擔保密責任，未經甲方書面同意，不得：以任何形式（如口頭、書面、電子數(shù)據(jù)等）向第三方披露保密信息；利用保密信息從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務（如入職競爭對手公司后使用甲方財務數(shù)據(jù)進行市場分析、成本對標等）；協(xié)助第三方獲取或使用保密信息（如提供原崗位的系統(tǒng)操作技巧、客戶財務信息等）。若保密信息涉及甲方的商業(yè)秘密（符合《反不正當競爭法》中“不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取保密措施”的定義），乙方的保密義務不受時間限制，直至該商業(yè)秘密進入公知領域。四、保密期限本協(xié)議的保密期限為：乙方在職期間及離職后____年（或“永久”，若涉及商業(yè)秘密）。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權要求乙方：停止侵權行為：立即停止披露、使用保密信息的行為，并銷毀所有私自留存的保密信息載體；賠償經濟損失：賠償甲方因乙方違約行為遭受的直接損失（如業(yè)務流失、客戶索賠、重新獲取信息的成本）及間接損失（如商譽損失、市場份額下降等）；支付違約金：違約金金額為乙方離職前____個月的平均工資×____倍（或根據(jù)實際損失調整，違約金不足以彌補損失的，乙方仍需賠償差額部分）。2.若乙方的違約行為涉嫌違法犯罪（如竊取商業(yè)秘密、泄露國家機密等），甲方將依法向公安機關報案，追究乙方的刑事責任。六、爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議產生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議為乙方與甲方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等約束力；若本協(xié)議與《勞動合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準（或“以《勞動合同》為準，雙方另有約定的除外”，根據(jù)實際情況調整）。3.本協(xié)議的修改或補充需經雙方書面協(xié)商一致，否則原條款繼續(xù)有效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日協(xié)議使用說明1.本范本可根據(jù)企業(yè)實際情況調整保密信息范圍、保密期限、違約金計算方式等條款，建議結合《勞動合同法》《反不正