2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)社會(huì)學(xué)概論-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(5卷)2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)社會(huì)學(xué)概論-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】韋伯官僚制理論的核心特征不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.等級(jí)分明的組織結(jié)構(gòu)B.非人格化規(guī)則C.家族式管理D.終身雇傭制【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯官僚制強(qiáng)調(diào)非人格化、等級(jí)制和法理權(quán)威，家族式管理不符合其核心特征，屬于封建家長制遺留。終身雇傭制是日本企業(yè)特色，與韋伯理論無關(guān)。【題干2】政策執(zhí)行中的“目標(biāo)沖突”主要表現(xiàn)為？【選項(xiàng)】A.資源不足B.目標(biāo)群體利益分歧C.行政人員能力不足D.時(shí)間緊迫【參考答案】B【詳細(xì)解析】目標(biāo)沖突指政策執(zhí)行中不同部門或群體因利益差異導(dǎo)致行動(dòng)矛盾，如環(huán)保政策與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展沖突。資源不足屬于執(zhí)行障礙，能力不足是執(zhí)行障礙的子類。【題干3】社會(huì)學(xué)中的“角色沖突”最可能由以下哪種情況引發(fā)？【選項(xiàng)】A.角色模糊B.角色過載C.角色缺失D.角色強(qiáng)化【參考答案】B【詳細(xì)解析】角色過載指?jìng)€(gè)體承擔(dān)過多社會(huì)角色導(dǎo)致精力分散，如公務(wù)員同時(shí)擔(dān)任社區(qū)志愿者和工會(huì)職務(wù)。角色模糊（A）指職責(zé)不明確，角色缺失（C）指未承擔(dān)必要角色?！绢}干4】新公共管理理論主張政府應(yīng)？【選項(xiàng)】A.完全市場(chǎng)化B.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督C.提高行政效率D.增加財(cái)政投入【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理核心是引入市場(chǎng)機(jī)制提升效率，但并非完全市場(chǎng)化（A錯(cuò)誤）。強(qiáng)化監(jiān)督（B）屬于傳統(tǒng)治理模式，財(cái)政投入（D）是基礎(chǔ)保障而非理論主張?！绢}干5】行政倫理中的“義務(wù)論”強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.結(jié)果導(dǎo)向B.情感驅(qū)動(dòng)C.職業(yè)義務(wù)優(yōu)先D.公眾滿意度【參考答案】C【詳細(xì)解析】義務(wù)論主張行為應(yīng)遵循道德準(zhǔn)則而非結(jié)果（A錯(cuò)誤），情感驅(qū)動(dòng)（B）屬功利主義，公眾滿意度（D）是結(jié)果導(dǎo)向指標(biāo)?！绢}干6】行政決策中的“群體思維”危害主要體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.提高決策速度B.導(dǎo)致決策失誤C.增強(qiáng)透明度D.促進(jìn)創(chuàng)新【參考答案】B【詳細(xì)解析】群體思維指過度追求共識(shí)導(dǎo)致創(chuàng)新不足和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，可能掩蓋問題（B正確）。A選項(xiàng)與群體思維無關(guān)，C選項(xiàng)是民主決策優(yōu)勢(shì)。【題干7】社會(huì)交換理論中“互惠原則”在行政管理中的應(yīng)用場(chǎng)景是？【選項(xiàng)】A.財(cái)政撥款B.行政處罰C.公共服務(wù)供給D.跨部門協(xié)作【參考答案】D【詳細(xì)解析】互惠原則指雙方通過交換獲得利益，跨部門協(xié)作（如環(huán)保部門與交通部門聯(lián)合治污）符合此邏輯。A為單向撥款，B為強(qiáng)制約束，C為單向服務(wù)。【題干8】政策評(píng)估中的“雙重效度”要求？【選項(xiàng)】A.政策內(nèi)容與形式分離B.理論效度與實(shí)證效度結(jié)合C.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先D.公平性原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】雙重效度指政策需同時(shí)滿足理論邏輯（如政策設(shè)計(jì)科學(xué)）和實(shí)證效果（如試點(diǎn)成功）。A選項(xiàng)混淆政策形式與內(nèi)容，C違背公共價(jià)值，D是評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)之一。【題干9】行政法中的“正當(dāng)程序原則”包含？【選項(xiàng)】A.快速?zèng)Q策B.公開透明C.程序正義優(yōu)先D.簡(jiǎn)化流程【參考答案】B【詳細(xì)解析】正當(dāng)程序要求決策過程公開（B正確），但并非絕對(duì)（如涉密事項(xiàng)例外）。程序正義優(yōu)先（C）是錯(cuò)誤選項(xiàng)，快速?zèng)Q策（A）和簡(jiǎn)化流程（D）可能違反程序。【題干10】組織行為學(xué)中“霍桑實(shí)驗(yàn)”最直接驗(yàn)證的理論是？【選項(xiàng)】A.X-Y理論B.社會(huì)生產(chǎn)率理論C.霍桑效應(yīng)D.權(quán)力距離理論【參考答案】C【詳細(xì)解析】霍桑實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境改變對(duì)效率影響有限，但員工士氣提升更重要，直接驗(yàn)證了“霍桑效應(yīng)”（C）。A理論由馬斯洛提出，B是泰勒科學(xué)管理理論，D描述等級(jí)制度差異?！绢}干11】行政協(xié)調(diào)中的“第三方協(xié)調(diào)”最適用于？【選項(xiàng)】A.部門內(nèi)部矛盾B.跨區(qū)域政策沖突C.政企利益糾紛D.群眾上訪事件【參考答案】B【詳細(xì)解析】第三方協(xié)調(diào)指引入中立機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，跨區(qū)域政策沖突（如省際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)差異）最需此類機(jī)制。A屬部門溝通，C適用法律途徑，D通過信訪系統(tǒng)處理?！绢}干12】政策執(zhí)行中的“自上而下”模式主要依賴？【選項(xiàng)】A.法律強(qiáng)制B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威C.社會(huì)輿論D.契約約束【參考答案】B【詳細(xì)解析】自上而下模式強(qiáng)調(diào)上級(jí)指令驅(qū)動(dòng)，依賴行政層級(jí)權(quán)威（B正確）。A選項(xiàng)適用于司法領(lǐng)域，C是自下而上模式特征，D常見于市場(chǎng)化合同。【題干13】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中“結(jié)構(gòu)洞”的價(jià)值在于？【選項(xiàng)】A.提高信息傳遞效率B.增強(qiáng)關(guān)系親密度C.降低社會(huì)成本D.阻斷信息流動(dòng)【參考答案】A【詳細(xì)解析】結(jié)構(gòu)洞指?jìng)€(gè)體占據(jù)獨(dú)特網(wǎng)絡(luò)位置，便于獲取未共享信息（A正確）。B選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)密度相關(guān)，C是結(jié)構(gòu)洞優(yōu)勢(shì)之一但非核心價(jià)值，D是結(jié)構(gòu)洞的潛在風(fēng)險(xiǎn)?！绢}干14】行政監(jiān)督中的“內(nèi)部監(jiān)督”主要形式是？【選項(xiàng)】A.紀(jì)委監(jiān)察B.群眾舉報(bào)C.審計(jì)部門檢查D.公開聽證會(huì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】內(nèi)部監(jiān)督由組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)實(shí)施，如紀(jì)委監(jiān)察（A正確）。B屬外部監(jiān)督，C為財(cái)政監(jiān)督形式，D是公眾參與機(jī)制?！绢}干15】公共選擇理論認(rèn)為政府官員主要追求？【選項(xiàng)】A.公共福利最大化B.政績晉升C.職業(yè)穩(wěn)定D.道德理想【參考答案】B【詳細(xì)解析】公共選擇理論將官員視為“理性經(jīng)濟(jì)人”，追求職位晉升和預(yù)算最大化（B正確）。A選項(xiàng)是理想目標(biāo)，C是穩(wěn)定需求，D違背人性假設(shè)。【題干16】社會(huì)分層中的“文化資本”指？【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)財(cái)富B.教育水平C.社會(huì)關(guān)系D.政治權(quán)力【參考答案】B【詳細(xì)解析】布迪厄提出文化資本包括教育程度、知識(shí)儲(chǔ)備等（B正確）。A屬經(jīng)濟(jì)資本，C是社會(huì)資本，D為政治資本?！绢}干17】行政決策中的“滿意原則”適用于？【選項(xiàng)】A.復(fù)雜問題B.簡(jiǎn)單問題C.風(fēng)險(xiǎn)高決策D.長期戰(zhàn)略規(guī)劃【參考答案】B【詳細(xì)解析】滿意原則主張快速?zèng)Q策，適用于時(shí)間緊迫或信息不全的簡(jiǎn)單問題（B正確）。A選項(xiàng)需用“理性決策”，C適用“最大最小準(zhǔn)則”，D需“前瞻性分析”?！绢}干18】政策評(píng)估中的“成本-效益分析”關(guān)鍵指標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.政策執(zhí)行周期B.公眾滿意度C.經(jīng)濟(jì)收益與成本比D.政策可持續(xù)性【參考答案】C【詳細(xì)解析】成本-效益分析核心是比較預(yù)期收益與投入成本（C正確）。A是時(shí)效性指標(biāo)，B屬效果評(píng)估，D需通過多維度分析。【題干19】組織文化中“象征性儀式”的作用是？【選項(xiàng)】A.規(guī)范行為B.強(qiáng)化認(rèn)同C.增加效率D.降低成本【參考答案】B【詳細(xì)解析】象征性儀式（如升旗儀式、企業(yè)年會(huì)）通過重復(fù)行為強(qiáng)化組織認(rèn)同（B正確）。A選項(xiàng)是制度規(guī)范作用，C是流程優(yōu)化目標(biāo)，D與成本控制無關(guān)?！绢}干20】行政法中的“信賴保護(hù)原則”要求？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)格解釋法律B.程序正義優(yōu)先C.政策變動(dòng)不受限制D.執(zhí)行柔性化【參考答案】C【詳細(xì)解析】信賴保護(hù)原則要求已生效的行政行為不得隨意變更（C正確）。A是文義解釋原則，B是正當(dāng)程序要求，D是行政自由裁量范疇。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)社會(huì)學(xué)概論-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)韋伯的官僚制理論，以下哪項(xiàng)是官僚制的主要特征？【選項(xiàng)】A.分權(quán)管理，靈活決策B.非人格化規(guī)則C.終身雇傭制D.地方自治優(yōu)先【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯提出官僚制以等級(jí)制、規(guī)則導(dǎo)向和非人格化為核心特征，分權(quán)管理（A）體現(xiàn)層級(jí)分工，B選項(xiàng)正確；終身雇傭制（C）與韋伯的“職業(yè)官僚”概念不符；D選項(xiàng)屬于地方分權(quán)，非官僚制典型特征。【題干2】政策執(zhí)行過程中，若因部門間權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致效率低下，這種現(xiàn)象被稱為？【選項(xiàng)】A.政策慣性B.執(zhí)行偏差C.職能沖突D.資源錯(cuò)配【參考答案】C【詳細(xì)解析】職能沖突（C）指不同部門因目標(biāo)差異引發(fā)協(xié)作障礙，B選項(xiàng)執(zhí)行偏差多指政策內(nèi)容偏離初衷，A政策慣性指路徑依賴，D資源錯(cuò)配指分配不合理?！绢}干3】社會(huì)控制手段中，通過正式法律和制度約束行為屬于？【選項(xiàng)】A.規(guī)范性控制B.社會(huì)化控制C.制度化控制D.文化整合控制【參考答案】A【詳細(xì)解析】規(guī)范性控制（A）依賴法律和制度強(qiáng)制力，B社會(huì)化控制通過教育傳遞價(jià)值觀，C制度化控制指組織內(nèi)部規(guī)則，D文化整合控制依賴群體認(rèn)同?！绢}干4】泰勒的科學(xué)管理理論主要解決的是？【選項(xiàng)】A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)問題B.生產(chǎn)流程效率問題C.社會(huì)公平分配問題D.政策制定科學(xué)性問題【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒理論聚焦于標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和效率提升（B），A屬于霍桑實(shí)驗(yàn)研究范疇，C涉及福利經(jīng)濟(jì)學(xué)，D與政策科學(xué)關(guān)聯(lián)較弱?！绢}干5】組織文化中“默會(huì)知識(shí)”的傳播主要依賴？【選項(xiàng)】A.正式文件B.非正式交流C.培訓(xùn)課程D.制度規(guī)范【參考答案】B【詳細(xì)解析】默會(huì)知識(shí)（B）需通過非正式溝通（如師徒制、案例分享）傳遞，A正式文件記載顯性知識(shí)，C培訓(xùn)課程側(cè)重系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，D制度規(guī)范約束行為而非傳遞隱性經(jīng)驗(yàn)?！绢}干6】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中，“結(jié)構(gòu)洞”理論強(qiáng)調(diào)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源于？【選項(xiàng)】A.社會(huì)資本積累B.信息壟斷C.資源集中D.地緣優(yōu)勢(shì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】結(jié)構(gòu)洞（A）指?jìng)€(gè)體占據(jù)獨(dú)特網(wǎng)絡(luò)位置以獲取稀缺資源，B信息壟斷可能存在但非核心，C資源集中是結(jié)果而非機(jī)制，D與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無關(guān)。【題干7】政策合法化過程中，公眾認(rèn)同度低可能導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.合法危機(jī)B.執(zhí)行阻力C.立法失敗D.評(píng)估偏差【參考答案】B【詳細(xì)解析】執(zhí)行阻力（B）源于公眾對(duì)政策合法性的質(zhì)疑，A合法危機(jī)指制度性失效，C立法失敗發(fā)生在政策制定階段，D評(píng)估偏差屬事后反饋問題?！绢}干8】韋伯官僚制下，專業(yè)分工的局限性可能導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.決策效率提升B.人際關(guān)系疏離C.職能重疊D.創(chuàng)新能力增強(qiáng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】專業(yè)化（B）易導(dǎo)致角色固化與情感疏離，A決策效率受層級(jí)限制反而可能降低，C職能重疊違背分權(quán)原則，D創(chuàng)新受制于規(guī)則約束?！绢}干9】社會(huì)分層中，韋伯提出的“經(jīng)濟(jì)資本”“文化資本”“社會(huì)資本”分別對(duì)應(yīng)？【選項(xiàng)】A.財(cái)產(chǎn)、教育、關(guān)系B.收入、身份、地位C.資產(chǎn)、知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)D.資源、規(guī)范、權(quán)力【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯三重資本（C）中，經(jīng)濟(jì)資本指物質(zhì)資源，文化資本指教育水平，社會(huì)資本指人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，B選項(xiàng)身份與地位屬于象征資本范疇?！绢}干10】組織變革中，“路徑依賴”現(xiàn)象通常導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)增加B.系統(tǒng)慣性增強(qiáng)C.決策成本降低D.資源浪費(fèi)減少【參考答案】B【詳細(xì)解析】路徑依賴（B）指組織因既有模式難以突破，A創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)可能因保守傾向增加，C決策成本受慣性影響上升，D資源浪費(fèi)是依賴的結(jié)果而非直接表現(xiàn)?！绢}干11】政策評(píng)估中，“雙重效度”原則要求評(píng)估結(jié)果需同時(shí)滿足？【選項(xiàng)】A.政策制定者與公眾認(rèn)可B.定量與定性方法結(jié)合C.短期與長期效果平衡D.客觀與主觀標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一【參考答案】A【詳細(xì)解析】雙重效度（A）強(qiáng)調(diào)政策需兼顧決策者目標(biāo)與公共利益，B屬于方法論原則，C是時(shí)效性要求，D混淆了客觀性與主觀性標(biāo)準(zhǔn)。【題干12】社會(huì)交換理論中，期望回報(bào)與實(shí)際回報(bào)的失衡會(huì)導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.關(guān)系破裂B.情感投入增加C.功利最大化D.負(fù)面情緒積累【參考答案】D【詳細(xì)解析】期望與實(shí)際回報(bào)差距（D）引發(fā)失望感，A關(guān)系破裂是極端結(jié)果，B情感投入可能暫時(shí)增加，C功利最大化是交換理論核心假設(shè)?！绢}干13】組織文化中“價(jià)值觀沖突”最可能引發(fā)？【選項(xiàng)】A.戰(zhàn)略調(diào)整B.結(jié)構(gòu)重組C.成員流失D.效率提升【參考答案】C【詳細(xì)解析】價(jià)值觀沖突（C）導(dǎo)致成員認(rèn)同危機(jī)，A戰(zhàn)略調(diào)整需更高層決策，B結(jié)構(gòu)重組是應(yīng)對(duì)手段，D效率提升依賴文化協(xié)同?！绢}干14】社會(huì)控制中的“自我控制”機(jī)制主要依賴？【選項(xiàng)】A.外部獎(jiǎng)懲B.內(nèi)在道德約束C.社會(huì)輿論壓力D.法律強(qiáng)制力【參考答案】B【詳細(xì)解析】自我控制（B）基于個(gè)體內(nèi)在道德感，A外部獎(jiǎng)懲屬他律，C社會(huì)輿論是外部壓力，D法律強(qiáng)制力為制度控制手段?！绢}干15】政策執(zhí)行中的“目標(biāo)置換”現(xiàn)象指？【選項(xiàng)】A.政策目標(biāo)被重新定義B.執(zhí)行部門改變政策內(nèi)容C.資源分配偏離初衷D.公眾參與度不足【參考答案】B【詳細(xì)解析】目標(biāo)置換（B）指執(zhí)行者曲解政策意圖，A屬于政策調(diào)整范疇，C是目標(biāo)置換的結(jié)果，D是參與機(jī)制問題?！绢}干16】韋伯官僚制下，專業(yè)分工與等級(jí)制結(jié)合可能導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.決策效率提升B.人際溝通成本增加C.職能重疊D.創(chuàng)新能力增強(qiáng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】等級(jí)制（B）導(dǎo)致信息傳遞層級(jí)多，溝通成本上升，A決策效率受制于層級(jí)，C違背專業(yè)化原則，D受規(guī)則約束?！绢}干17】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中“中心性”高的個(gè)體具有？【選項(xiàng)】A.資源控制優(yōu)勢(shì)B.信息獲取劣勢(shì)C.社會(huì)影響力弱D.關(guān)系維護(hù)成本高【參考答案】A【詳細(xì)解析】中心性（A）意味著個(gè)體連接節(jié)點(diǎn)多，控制關(guān)鍵資源，B信息劣勢(shì)與中心性矛盾，C影響力弱違背中心性定義，D維護(hù)成本可能較低。【題干18】政策制定中的“多數(shù)決”原則可能導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.少數(shù)群體利益受損B.決策效率降低C.資源分配不均D.公眾參與度下降【參考答案】A【詳細(xì)解析】多數(shù)決（A）易忽視少數(shù)群體訴求，B決策效率受討論時(shí)間影響，C資源分配是結(jié)果而非直接機(jī)制，D參與度下降是潛在風(fēng)險(xiǎn)?！绢}干19】組織行為學(xué)中，“群體極化”現(xiàn)象指？【選項(xiàng)】A.群體決策趨同B.情緒表達(dá)失控C.信息交流受阻D.目標(biāo)達(dá)成延遲【參考答案】B【詳細(xì)解析】群體極化（B）指決策傾向因討論強(qiáng)化而極端化，A趨同是結(jié)果而非現(xiàn)象，C信息受阻可能引發(fā)極化，D是效率問題。【題干20】社會(huì)分層理論中，“符號(hào)暴力”由誰實(shí)施？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)治階級(jí)B.媒體機(jī)構(gòu)C.普通民眾D.學(xué)術(shù)界【參考答案】A【詳細(xì)解析】符號(hào)暴力（A）指統(tǒng)治階級(jí)通過文化話語建構(gòu)等級(jí)秩序，B媒體可能傳播符號(hào)暴力，C普通民眾是受動(dòng)者，D學(xué)術(shù)界屬第三方評(píng)價(jià)主體。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)社會(huì)學(xué)概論-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】行政合法性理論的核心觀點(diǎn)認(rèn)為，政府權(quán)威來源于民眾的普遍服從，這種服從是政府合法性的根本來源。以下哪項(xiàng)是對(duì)該理論的正確闡釋？【選項(xiàng)】A.合法性源于法律程序B.民眾自愿接受政府管理C.權(quán)力服從于法律D.政府通過強(qiáng)制手段維持秩序【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政合法性理論強(qiáng)調(diào)政府權(quán)力的正當(dāng)性依賴于民眾的認(rèn)可與接受，而非單純依靠法律程序或強(qiáng)制力。選項(xiàng)B準(zhǔn)確體現(xiàn)了“普遍服從”的核心內(nèi)涵，而選項(xiàng)A和C涉及的是法治原則，與合法性理論側(cè)重點(diǎn)不同；選項(xiàng)D則屬于傳統(tǒng)合法性理論范疇，與現(xiàn)代社會(huì)民眾參與的特征相悖。【題干2】科層制組織結(jié)構(gòu)的最大缺陷在于難以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化，其根源在于科層制追求的穩(wěn)定性和持久性。以下哪項(xiàng)是對(duì)該缺陷的成因分析？【選項(xiàng)】A.權(quán)力集中導(dǎo)致決策遲緩B.規(guī)則過度僵化限制創(chuàng)新C.溝通層級(jí)過多降低效率D.專業(yè)分工過細(xì)削弱協(xié)作【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯科層制理論指出，科層制通過嚴(yán)格的規(guī)則體系實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，但過度依賴成文規(guī)則會(huì)導(dǎo)致組織僵化。選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)規(guī)則僵化與外部環(huán)境動(dòng)態(tài)性之間的矛盾，而選項(xiàng)A描述的是官僚主義問題，選項(xiàng)C和D更多涉及組織運(yùn)作效率層面，與題目要求的核心缺陷關(guān)聯(lián)較弱?！绢}干3】政策執(zhí)行中的“上有政策下有對(duì)策”現(xiàn)象，主要反映了政策執(zhí)行環(huán)節(jié)的哪些障礙？【選項(xiàng)】A.資源供給不足B.目標(biāo)群體認(rèn)同缺失C.中間環(huán)節(jié)執(zhí)行偏差D.監(jiān)督機(jī)制失效【參考答案】C【詳細(xì)解析】政策執(zhí)行障礙中的“執(zhí)行偏差”指執(zhí)行主體在政策理解、資源調(diào)配或操作方式上偏離政策原意，導(dǎo)致政策目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。選項(xiàng)C準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該問題，而選項(xiàng)A屬于資源性障礙，選項(xiàng)B涉及政策合法性質(zhì)疑，選項(xiàng)D指向評(píng)估反饋環(huán)節(jié)，均非題干所述現(xiàn)象的直接原因?！绢}干4】社會(huì)學(xué)研究中的“田野調(diào)查法”要求研究者深度融入研究對(duì)象的生活環(huán)境，這種研究方法的根本目的是什么？【選項(xiàng)】A.提高研究客觀性B.增強(qiáng)數(shù)據(jù)收集全面性C.突破文化壁壘獲取原生信息D.優(yōu)化研究樣本代表性【參考答案】C【詳細(xì)解析】田野調(diào)查法的核心在于通過參與觀察獲取研究對(duì)象的原生性數(shù)據(jù)，避免因外部視角造成的誤讀。選項(xiàng)C準(zhǔn)確概括其根本目的，而選項(xiàng)A涉及研究方法論原則，選項(xiàng)B和D更多與數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)，未觸及田野調(diào)查法的本質(zhì)特征。【題干5】公共管理中的“新公共管理運(yùn)動(dòng)”主張將私營部門的管理模式引入政府組織，其理論根基是什么？【選項(xiàng)】A.精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)B.市場(chǎng)化改革C.專業(yè)化治理D.民主參與原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共管理運(yùn)動(dòng)的核心理論是“市場(chǎng)失靈”與“政府失靈”的辯證關(guān)系，主張通過市場(chǎng)化手段（如外包、PPP模式）改善政府效率。選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)該理論根基，而選項(xiàng)A屬于機(jī)構(gòu)改革措施，選項(xiàng)C涉及專業(yè)能力建設(shè)，選項(xiàng)D屬于民主治理范疇，均非題干所述理論的核心依據(jù)?！绢}干6】在政策制定過程中，"利益相關(guān)者分析"的關(guān)鍵作用在于識(shí)別哪些主體的訴求可能影響政策走向？【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)實(shí)力B.政治影響力C.社會(huì)輿論D.資源控制力【參考答案】D【詳細(xì)解析】利益相關(guān)者分析需重點(diǎn)關(guān)注各主體對(duì)政策資源的控制力，包括資金、信息、人力等稀缺資源。選項(xiàng)D準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該分析的核心維度，而選項(xiàng)A和B屬于資源屬性，選項(xiàng)C涉及公眾意見反饋，均未觸及資源控制力這一關(guān)鍵要素?！绢}干7】社會(huì)學(xué)研究中的"結(jié)構(gòu)功能主義"認(rèn)為社會(huì)體系的功能失調(diào)可能源于哪些方面？【選項(xiàng)】A.個(gè)體價(jià)值觀沖突B.組織目標(biāo)偏離C.文化傳統(tǒng)斷裂D.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱【參考答案】B【詳細(xì)解析】結(jié)構(gòu)功能主義強(qiáng)調(diào)社會(huì)系統(tǒng)的整體性，功能失調(diào)往往源于子系統(tǒng)目標(biāo)與整體目標(biāo)的不一致（目標(biāo)偏離）。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該理論要點(diǎn)，而選項(xiàng)A涉及微觀互動(dòng)層面，選項(xiàng)C屬于文化系統(tǒng)問題，選項(xiàng)D指向經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定論，均與結(jié)構(gòu)功能主義的核心邏輯不符?！绢}干8】行政管理學(xué)中的"權(quán)變理論"主張組織效能取決于哪些因素？【選項(xiàng)】A.組織規(guī)模B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.環(huán)境變量D.技術(shù)水平【參考答案】C【詳細(xì)解析】權(quán)變理論（ContingencyTheory）強(qiáng)調(diào)組織效能受環(huán)境變量（如技術(shù)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、任務(wù)特性）的動(dòng)態(tài)影響，而非單一因素決定。選項(xiàng)C準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該理論核心，而選項(xiàng)A和B屬于組織結(jié)構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)力變量，選項(xiàng)D涉及技術(shù)適配性，均非理論的核心主張?！绢}干9】政策執(zhí)行中的"目標(biāo)群體抵制"現(xiàn)象，最可能由以下哪種機(jī)制引發(fā)？【選項(xiàng)】A.信息不對(duì)稱B.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避心理C.責(zé)任推諉行為D.資源分配不均【參考答案】B【詳細(xì)解析】目標(biāo)群體抵制多源于對(duì)政策后果的負(fù)面預(yù)期，尤其是涉及利益損失或行為改變時(shí)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避心理。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該機(jī)制，而選項(xiàng)A涉及政策溝通障礙，選項(xiàng)C屬于執(zhí)行主體問題，選項(xiàng)D指向政策公平性爭(zhēng)議，均非題干所述現(xiàn)象的直接誘因。【題干10】社會(huì)學(xué)研究中的"定量研究法"與"定性研究法"的主要區(qū)別在于？【選項(xiàng)】A.研究對(duì)象不同B.數(shù)據(jù)收集方式不同C.分析方法不同D.研究目的不同【參考答案】B【詳細(xì)解析】定量研究依賴數(shù)值化數(shù)據(jù)（如問卷調(diào)查）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，而定性研究側(cè)重通過訪談、觀察獲取非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。選項(xiàng)B準(zhǔn)確區(qū)分二者核心差異，而選項(xiàng)A涉及研究范圍，選項(xiàng)C和D屬于方法論層面，均非題干所述的直接區(qū)別?！绢}干11】公共管理中的"網(wǎng)絡(luò)化治理"模式強(qiáng)調(diào)政府與哪些主體建立協(xié)同合作關(guān)系？【選項(xiàng)】A.企業(yè)B.非政府組織C.學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)D.國際組織【參考答案】B【詳細(xì)解析】網(wǎng)絡(luò)化治理的核心特征是政府與非政府組織（NGO）的深度協(xié)作，通過多元主體資源整合提升治理效能。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該模式的關(guān)鍵主體，而選項(xiàng)A涉及市場(chǎng)機(jī)制，選項(xiàng)C和D屬于外部協(xié)作范疇，均非題干所述的核心關(guān)系?！绢}干12】社會(huì)學(xué)概論中"社會(huì)分層"的衡量指標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)收入B.社會(huì)地位C.文化資本D.軍事權(quán)力【參考答案】D【詳細(xì)解析】社會(huì)分層主要依據(jù)經(jīng)濟(jì)資本（收入）、文化資本（教育水平）和社會(huì)資本（人際關(guān)系）三個(gè)維度，軍事權(quán)力屬于政治資本范疇，但并非傳統(tǒng)社會(huì)分層理論的核心指標(biāo)。選項(xiàng)D正確，而選項(xiàng)A、B、C均為分層關(guān)鍵指標(biāo)。【題干13】行政管理中的"政策評(píng)估"環(huán)節(jié)需要重點(diǎn)考察哪些方面？【選項(xiàng)】A.政策制定過程B.政策執(zhí)行效果C.政策法律依據(jù)D.政策資金來源【參考答案】B【詳細(xì)解析】政策評(píng)估的核心是檢驗(yàn)政策目標(biāo)與實(shí)際執(zhí)行效果的匹配度，包括效率、效益和公平性等維度。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)評(píng)估重點(diǎn)，而選項(xiàng)A涉及制定程序，選項(xiàng)C和D屬于政策合法性與資源保障層面，均非評(píng)估環(huán)節(jié)的核心關(guān)注點(diǎn)。【題干14】社會(huì)學(xué)研究中的"符號(hào)互動(dòng)論"主要關(guān)注哪些層面的社會(huì)現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.制度結(jié)構(gòu)B.微觀互動(dòng)C.宏觀趨勢(shì)D.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行【參考答案】B【詳細(xì)解析】符號(hào)互動(dòng)論強(qiáng)調(diào)通過個(gè)體互動(dòng)中的符號(hào)（語言、手勢(shì)等）建構(gòu)社會(huì)意義，揭示微觀層面的社會(huì)過程。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該理論的研究范疇，而選項(xiàng)A涉及宏觀結(jié)構(gòu)，選項(xiàng)C和D屬于其他社會(huì)學(xué)分支領(lǐng)域?！绢}干15】公共管理中的"危機(jī)管理"原則要求在突發(fā)事件中優(yōu)先考慮？【選項(xiàng)】A.公平性B.可持續(xù)性C.透明性D.效率性【參考答案】D【詳細(xì)解析】危機(jī)管理強(qiáng)調(diào)快速響應(yīng)和高效決策以控制事態(tài)發(fā)展，效率性是確保危機(jī)應(yīng)對(duì)及時(shí)性的核心原則。選項(xiàng)D準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該原則，而選項(xiàng)A涉及社會(huì)公平，選項(xiàng)B和C屬于長期策略，均非危機(jī)應(yīng)對(duì)的優(yōu)先考量?！绢}干16】社會(huì)學(xué)概論中"社會(huì)控制"的主要手段不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.規(guī)則制度B.道德規(guī)范C.文化傳統(tǒng)D.經(jīng)濟(jì)懲罰【參考答案】C【詳細(xì)解析】社會(huì)控制通過規(guī)則制度（法律）、道德規(guī)范（社會(huì)輿論）和經(jīng)濟(jì)懲罰（獎(jiǎng)懲機(jī)制）實(shí)現(xiàn)，文化傳統(tǒng)屬于社會(huì)規(guī)范的一部分，但并非直接控制手段。選項(xiàng)C正確，而選項(xiàng)A、B、D均為控制手段?！绢}干17】行政管理中的"新公共價(jià)值運(yùn)動(dòng)"強(qiáng)調(diào)重塑政府形象的關(guān)鍵要素是？【選項(xiàng)】A.服務(wù)效率提升B.公平正義保障C.政府透明化D.市場(chǎng)化改革【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共價(jià)值運(yùn)動(dòng)主張以公平正義為導(dǎo)向重塑政府職能，強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)的社會(huì)價(jià)值而非單純經(jīng)濟(jì)效率。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該運(yùn)動(dòng)的核心目標(biāo)，而選項(xiàng)A涉及效率改進(jìn)，選項(xiàng)C和D屬于技術(shù)性措施，均非根本性價(jià)值重塑?！绢}干18】社會(huì)學(xué)研究中的"個(gè)案研究法"最適用于分析哪種類型的社會(huì)現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.大規(guī)模社會(huì)運(yùn)動(dòng)B.特定群體行為模式C.宏觀制度變遷D.經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】個(gè)案研究法通過深度剖析特定群體或事件，揭示其行為模式與內(nèi)在邏輯，尤其適合研究小范圍、高復(fù)雜性的社會(huì)現(xiàn)象。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該方法的應(yīng)用場(chǎng)景，而選項(xiàng)A涉及集體行為，選項(xiàng)C和D屬于宏觀研究范疇。【題干19】公共管理中的"績效管理"體系要求建立的評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具有哪些特征？【選項(xiàng)】A.定量為主B.多維度C.動(dòng)態(tài)性D.政府主導(dǎo)【參考答案】B【詳細(xì)解析】績效管理體系強(qiáng)調(diào)通過多維指標(biāo)（如經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等）全面評(píng)估政府效能，兼具定性與定量特征。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)評(píng)估指標(biāo)的核心特征，而選項(xiàng)A涉及數(shù)據(jù)類型，選項(xiàng)C和D屬于體系運(yùn)行特點(diǎn)，均非指標(biāo)特征的直接描述?！绢}干20】社會(huì)學(xué)概論中"社會(huì)異化"現(xiàn)象最可能由以下哪種機(jī)制引發(fā)？【選項(xiàng)】A.技術(shù)進(jìn)步B.經(jīng)濟(jì)全球化C.個(gè)體原子化D.文化沖突【參考答案】C【詳細(xì)解析】社會(huì)異化指?jìng)€(gè)體與社會(huì)關(guān)系疏離、身份認(rèn)同模糊的現(xiàn)象，其根源在于現(xiàn)代社會(huì)中個(gè)體原子化（缺乏緊密的社會(huì)聯(lián)結(jié)）。選項(xiàng)C準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)該機(jī)制，而選項(xiàng)A涉及技術(shù)影響，選項(xiàng)B和D屬于外部環(huán)境因素，均非題干所述的核心誘因。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)社會(huì)學(xué)概論-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】韋伯提出的合法性理論中，強(qiáng)調(diào)法律程序和規(guī)則的是哪一種類型？【選項(xiàng)】A.神圣型；B.傳統(tǒng)型；C.法理型；D.民主型【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯的合法性理論包含三種類型：神圣型（基于宗教權(quán)威）、傳統(tǒng)型（基于歷史慣例）和法理型（基于法律程序）。法理型合法性強(qiáng)調(diào)通過明確的規(guī)則和程序獲得認(rèn)可，對(duì)應(yīng)選項(xiàng)C。其他選項(xiàng)中，民主型屬于現(xiàn)代政治理論范疇，不屬于韋伯的經(jīng)典分類。【題干2】政策制定過程中，"意見形成階段"的核心任務(wù)是？【選項(xiàng)】A.調(diào)研社會(huì)需求；B.通過立法程序；C.協(xié)商利益分配；D.評(píng)估政策效果【參考答案】C【詳細(xì)解析】政策制定流程包括問題識(shí)別、意見形成、方案制定、合法化和執(zhí)行等環(huán)節(jié)。意見形成階段需通過多方協(xié)商明確政策方向，對(duì)應(yīng)選項(xiàng)C。選項(xiàng)A屬于問題識(shí)別階段，D屬于執(zhí)行后評(píng)估階段，B是立法程序環(huán)節(jié)。【題干3】帕森斯的社會(huì)系統(tǒng)理論中，"行動(dòng)者"的核心特征是？【選項(xiàng)】A.具有明確的目標(biāo)導(dǎo)向；B.受制于制度約束；C.依賴經(jīng)濟(jì)資源；D.服從權(quán)力層級(jí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】帕森斯認(rèn)為行動(dòng)者（行動(dòng)者系統(tǒng)）具有目標(biāo)導(dǎo)向性，通過價(jià)值溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B描述的是制度系統(tǒng)特征，C和D涉及經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)或權(quán)威系統(tǒng)，均非行動(dòng)者核心屬性?！绢}干4】行政管理學(xué)中的"理性選擇模型"假設(shè)政府決策主要基于？【選項(xiàng)】A.利益最大化和成本最小化；B.民意調(diào)查和公眾反饋；C.政治聯(lián)盟的穩(wěn)定性；D.官僚機(jī)構(gòu)的慣性【參考答案】A【詳細(xì)解析】理性選擇模型主張決策者通過理性計(jì)算追求利益最大化并控制成本，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B屬于行為主義模型，C涉及政治博弈理論，D對(duì)應(yīng)官僚制僵化理論。【題干5】社會(huì)交換理論在行政管理中的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)的要素是？【選項(xiàng)】A.權(quán)力不對(duì)等；B.關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；C.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；D.制度約束【參考答案】B【詳細(xì)解析】社會(huì)交換理論認(rèn)為組織關(guān)系通過資源交換建立，強(qiáng)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（社會(huì)資本）的作用，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A描述的是權(quán)力理論，C屬于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，D對(duì)應(yīng)制度理論?！绢}干6】政策執(zhí)行中的"街頭官僚"現(xiàn)象，主要指？【選項(xiàng)】A.上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理干預(yù)；B.執(zhí)行者自由裁量權(quán)擴(kuò)大；C.公眾參與決策；D.跨部門協(xié)調(diào)困難【參考答案】B【詳細(xì)解析】街頭官僚理論（Lipsky）指出執(zhí)行者因信息不對(duì)稱和資源有限，可能擴(kuò)大自由裁量權(quán)，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A屬于科層制特征，C是參與式治理，D涉及政策執(zhí)行障礙。【題干7】韋伯官僚制理論中，"規(guī)則導(dǎo)向"的弊端可能導(dǎo)致？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新能力下降；B.資源分配不均；C.決策效率提升；D.公平性增強(qiáng)【參考答案】A【詳細(xì)解析】規(guī)則導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化流程，雖提高可預(yù)測(cè)性，但抑制創(chuàng)新，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B是馬基雅維利主義特征，C與官僚制效率悖論相反，D是程序正義優(yōu)勢(shì)。【題干8】政策評(píng)估中的"雙重效應(yīng)原則"要求？【選項(xiàng)】A.綜合考慮正負(fù)影響；B.僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益；C.優(yōu)先執(zhí)行上級(jí)指令；D.剔除政治因素【參考答案】A【詳細(xì)解析】雙重效應(yīng)原則主張同時(shí)評(píng)估政策的有害和有益影響，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B屬于工具理性，C是科層制特征，D涉及價(jià)值中立爭(zhēng)議?！绢}干9】社會(huì)沖突理論認(rèn)為組織內(nèi)部矛盾源于？【選項(xiàng)】A.資源分配不均；B.信息透明不足；C.文化差異；D.技術(shù)更新緩慢【參考答案】A【詳細(xì)解析】社會(huì)沖突理論強(qiáng)調(diào)資源稀缺性引發(fā)利益爭(zhēng)奪，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)信息不對(duì)稱理論，C是文化沖突理論，D涉及技術(shù)變革管理?！绢}干10】行政管理中的"新公共管理"運(yùn)動(dòng)主要倡導(dǎo)？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)化政府干預(yù)；B.引入市場(chǎng)機(jī)制；C.提高行政效率；D.擴(kuò)大公共服務(wù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共管理運(yùn)動(dòng)主張將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入公共部門，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A是傳統(tǒng)公共行政特征，C和D是共同目標(biāo)，但B是核心方法論?！绢}干11】政策合法性的三種基礎(chǔ)中，"程序正當(dāng)性"屬于？【選項(xiàng)】A.實(shí)質(zhì)合法性；B.程序合法性；C.權(quán)威合法性；D.民意合法性【參考答案】B【詳細(xì)解析】程序合法性指決策過程符合法定程序，選項(xiàng)B正確。實(shí)質(zhì)合法性強(qiáng)調(diào)政策內(nèi)容符合公共利益，權(quán)威合法性依賴權(quán)力機(jī)構(gòu)認(rèn)可，民意合法性基于公眾支持?！绢}干12】社會(huì)分層理論中的"符號(hào)暴力"概念由誰提出？【選項(xiàng)】A.布迪厄；B.馬克思；C.韋伯；D.羅爾斯【參考答案】A【詳細(xì)解析】布迪厄在《區(qū)隔》中提出符號(hào)暴力指通過文化資本維持不平等，選項(xiàng)A正確。馬克思強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)暴力，韋伯關(guān)注階級(jí)地位，羅爾斯研究正義理論?！绢}干13】政策執(zhí)行中的"碎片化"問題主要指？【選項(xiàng)】A.部門間協(xié)調(diào)困難；B.資源重復(fù)配置；C.目標(biāo)設(shè)定模糊；D.執(zhí)行者能力不足【參考答案】A【詳細(xì)解析】政策碎片化指部門間權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致協(xié)調(diào)困難，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B是資源錯(cuò)配問題，C屬于政策設(shè)計(jì)缺陷，D涉及人力資源建設(shè)?！绢}干14】韋伯的"科層制五特征"中，強(qiáng)調(diào)專業(yè)分工的是？【選項(xiàng)】A.法令明確性；B.非人格化；C.統(tǒng)一指揮；D.職位專業(yè)化【參考答案】D【詳細(xì)解析】職位專業(yè)化是科層制核心特征，要求按專業(yè)分工設(shè)置崗位，選項(xiàng)D正確。其他選項(xiàng)：A（規(guī)則明確）、B（去個(gè)人化）、C（層級(jí)指揮）均為科層制要素?！绢}干15】政策周期中的"立法階段"核心任務(wù)是？【選項(xiàng)】A.調(diào)研社會(huì)需求；B.制定實(shí)施細(xì)則；C.通過法定程序；D.評(píng)估執(zhí)行效果【參考答案】C【詳細(xì)解析】立法階段需經(jīng)提案、審議、表決等法定程序形成正式政策，選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A屬于問題識(shí)別，B是政策制定環(huán)節(jié)，D是執(zhí)行后評(píng)估。【題干16】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中，"結(jié)構(gòu)洞"理論強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.資源集中度；B.信息傳播效率；C.關(guān)系緊密性；D.權(quán)力分布均衡【參考答案】A【詳細(xì)解析】結(jié)構(gòu)洞指非連接節(jié)點(diǎn)（如領(lǐng)導(dǎo)者）控制關(guān)鍵資源，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)中心性理論，C是緊密性測(cè)量，D涉及網(wǎng)絡(luò)均衡性?！绢}干17】政策執(zhí)行中的"自上而下"模式通常適用于？【選項(xiàng)】A.復(fù)雜政策；B.技術(shù)性強(qiáng)的政策；C.需快速反應(yīng)的政策；D.公眾參與度高的政策【參考答案】B【詳細(xì)解析】自上而下模式強(qiáng)調(diào)自上而下的指令傳達(dá)，適合技術(shù)性強(qiáng)、專業(yè)門檻高的政策（如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)），選項(xiàng)B正確。其他模式對(duì)應(yīng)不同情境：A（多中心治理）、C（危機(jī)管理）、D（參與式治理）?！绢}干18】韋伯的"權(quán)威類型"理論中，傳統(tǒng)型權(quán)威的典型表現(xiàn)是？【選項(xiàng)】A.依賴法律程序；B.基于歷史慣例；C.通過民主選舉；D.源于專業(yè)能力【參考答案】B【詳細(xì)解析】傳統(tǒng)型權(quán)威以歷史傳統(tǒng)和慣例為合法性基礎(chǔ)（如君主制），選項(xiàng)B正確。其他選項(xiàng)：A（法理型）、C（民主型）、D（專業(yè)型）均為韋伯其他權(quán)威類型?！绢}干19】政策評(píng)估中的"成本效益分析"主要適用于？【選項(xiàng)】A.長期政策；B.短期試點(diǎn)項(xiàng)目；C.非經(jīng)濟(jì)性政策；D.民主價(jià)值觀政策【參考答案】B【詳細(xì)解析】成本效益分析量化投入產(chǎn)出比，適用于短期可評(píng)估的試點(diǎn)項(xiàng)目，選項(xiàng)B正確。長期政策（A）需動(dòng)態(tài)評(píng)估，非經(jīng)濟(jì)性政策（C）難以量化，民主價(jià)值觀（D）屬定性評(píng)估范疇?！绢}干20】社會(huì)系統(tǒng)理論中，"價(jià)值溝通"的核心作用是？【選項(xiàng)】A.確保系統(tǒng)穩(wěn)定；B.促進(jìn)資源交換；C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)協(xié)同；D.提高決策效率【參考答案】A【詳細(xì)解析】帕森斯認(rèn)為價(jià)值溝通是行動(dòng)者系統(tǒng)與宏觀系統(tǒng)互動(dòng)的基礎(chǔ)，確保系統(tǒng)整體穩(wěn)定，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B（社會(huì)交換）、C（目標(biāo)一致性）、D（效率優(yōu)化）均依賴價(jià)值溝通實(shí)現(xiàn)。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)社會(huì)學(xué)概論-行政管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】社會(huì)結(jié)構(gòu)的核心功能是維持社會(huì)秩序和促進(jìn)群體協(xié)作，以下哪項(xiàng)屬于社會(huì)結(jié)構(gòu)的基本要素？【選項(xiàng)】A.文化傳統(tǒng)B.社會(huì)分層C.制度規(guī)范D.價(jià)值觀念【參考答案】C【詳細(xì)解析】社會(huì)結(jié)構(gòu)的基本要素包括制度規(guī)范、社會(huì)分層、文化傳統(tǒng)和價(jià)值觀念，其中制度規(guī)范是維持社會(huì)秩序的基礎(chǔ)，如法律和規(guī)章。A選項(xiàng)文化傳統(tǒng)屬于社會(huì)文化范疇，D選項(xiàng)價(jià)值觀念屬于意識(shí)形態(tài)層面，B選項(xiàng)社會(huì)分層是結(jié)構(gòu)性的社會(huì)分層體系，均不直接對(duì)應(yīng)核心功能?！绢}干2】行政管理學(xué)中的"理性人假設(shè)"強(qiáng)調(diào)組織成員在決策中追求什么目標(biāo)？【選項(xiàng)】A.個(gè)人利益最大化B.組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)C.社會(huì)效益最優(yōu)D.成員滿意度【參考答案】B【詳細(xì)解析】理性人假設(shè)認(rèn)為組織成員會(huì)以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為核心進(jìn)行決策，而非單純追求個(gè)人利益（排除A）或社會(huì)效益（排除C）。D選項(xiàng)成員滿意度雖重要，但非核心假設(shè)，需通過激勵(lì)制度間接達(dá)成。【題干3】政策執(zhí)行中的"街頭官僚"現(xiàn)象主要體現(xiàn)哪個(gè)理論缺陷？【選項(xiàng)】A.決策科學(xué)化理論B.權(quán)力下放理論C.制度執(zhí)行理論D.沖突理論【參考答案】B【詳細(xì)解析】街頭官僚理論指出，政策執(zhí)行中基層官員（街頭官僚）的實(shí)際自由裁量權(quán)可能偏離政策初衷，暴露了權(quán)力下放理論（B）中監(jiān)督機(jī)制缺失的問題。A選項(xiàng)決策科學(xué)化側(cè)重制定環(huán)節(jié)，C選項(xiàng)制度執(zhí)行理論強(qiáng)調(diào)規(guī)范流程，D選項(xiàng)沖突理論關(guān)注利益對(duì)立?！绢}干4】社會(huì)分層中的"馬太效應(yīng)"主要描述什么現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.機(jī)會(huì)均等B.資源再分配C.資源集中D.社會(huì)流動(dòng)【參考答案】C【詳細(xì)解析】馬太效應(yīng)源自《圣經(jīng)》，比喻"富者愈富，窮者愈窮"，在社會(huì)分層中指資源（財(cái)富、教育、權(quán)力等）向優(yōu)勢(shì)階層集中，形成累積性優(yōu)勢(shì)。D選項(xiàng)社會(huì)流動(dòng)指地位上升或下降的可能性，與資源集中無直接關(guān)聯(lián)。【題干5】行政管理中的"木桶理論"強(qiáng)調(diào)組織效能取決于什么因素？【選項(xiàng)】A.管理者素質(zhì)B.最弱環(huán)節(jié)C.優(yōu)勢(shì)部門D.資源總量【參考答案】B【詳細(xì)解析】木桶理論類比組織如木桶，其容量由最短木板（最弱環(huán)節(jié)）決定。A選項(xiàng)管理者素質(zhì)影響整體效能，但非決定性因素；C選項(xiàng)優(yōu)勢(shì)部門可能掩蓋短板；D選項(xiàng)資源總量與結(jié)構(gòu)匹配度相關(guān)，而非直接決定效能?！绢}干6】社會(huì)交換理論認(rèn)為人際關(guān)系中的互惠行為基于什么原則？【選項(xiàng)】A.功利計(jì)算B.情感紐帶C.社會(huì)規(guī)范D.倫理道德【參考答案】A【詳細(xì)解析】社會(huì)交換理論（霍曼斯）主張人際關(guān)系通過成本-收益計(jì)算建立，互惠行為本質(zhì)是利益交換。B選項(xiàng)情感紐帶屬于心理學(xué)范疇，C選項(xiàng)社會(huì)規(guī)范是外部約束，D選項(xiàng)倫理道德是價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，均非理論核心?！绢}干7】政策制定中的"垃圾桶模型"揭示什么問題？【選項(xiàng)】A.利益集團(tuán)博弈B.決策過程無序C.信息不對(duì)稱D.資源分配不均【參考答案】B【詳細(xì)解析】垃圾桶模型（林德布洛姆）指出政策制定是碎片化的無序過程，問題、解決方案、參與者隨機(jī)進(jìn)入議程，決策者被動(dòng)選擇。A選項(xiàng)利益集團(tuán)博弈屬于多源流理論范疇，C選項(xiàng)信息不對(duì)稱涉及決策質(zhì)量，D選項(xiàng)資源分配屬于執(zhí)行環(huán)節(jié)。【題干8】行政管理學(xué)中的"新公共管理"運(yùn)動(dòng)主要批判什么傳統(tǒng)模式？【選項(xiàng)】A.自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B.政府萬能主義C.市場(chǎng)失靈D.民主集中制【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共管理運(yùn)動(dòng)（1980年代）批判政府萬能主義，主張引入市場(chǎng)機(jī)制和企業(yè)家精神，強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)效率。A選項(xiàng)自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域概念，C選項(xiàng)市場(chǎng)失靈是政府干預(yù)的理由，D選項(xiàng)民主集中制是政治體制原則?！绢}干9】社會(huì)控制中的正式手段不包括什么？【選項(xiàng)】A.法律制裁B.社會(huì)輿論C.懲戒措施D.文化習(xí)俗【參考答案】D【詳細(xì)解析】社會(huì)控制正式手段指通過制度化強(qiáng)制力（如法律、規(guī)章）實(shí)現(xiàn)，D選項(xiàng)文化習(xí)俗屬于非正式手段（如傳統(tǒng)禁忌、道德約束）。A選項(xiàng)法律制裁和B選項(xiàng)社會(huì)輿論（如媒體曝光）均屬正式手段，C選項(xiàng)懲戒措施可能包含法律或非正式方式。【題干10】行政管理中的"科層制"缺陷可能導(dǎo)致什么問題？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新不足B.流程僵化C.資源浪費(fèi)D.信息失真【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯科層制強(qiáng)調(diào)分工與層級(jí)，但過度僵化導(dǎo)致創(chuàng)新受阻（如層級(jí)審批延誤決策）。B選項(xiàng)流程僵化是科層制的直接表現(xiàn)，但創(chuàng)新不足是深層后果；C選項(xiàng)資源浪費(fèi)可能伴隨流程冗余；D選項(xiàng)信息失真更多與信息系統(tǒng)相關(guān)?！绢}干11】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中的"結(jié)構(gòu)洞"理論強(qiáng)調(diào)什么優(yōu)勢(shì)？【選項(xiàng)】A.信息壟斷B