一、總則開展校企合作實(shí)習(xí)是深化產(chǎn)教融合、提升學(xué)生實(shí)踐能力的核心路徑。為規(guī)范實(shí)習(xí)管理流程，保障學(xué)生、學(xué)校與合作企業(yè)的合法權(quán)益，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及校企合作協(xié)議，結(jié)合實(shí)習(xí)工作實(shí)際，制定本辦法。本辦法適用于參與校企合作實(shí)習(xí)的學(xué)生、指導(dǎo)教師、合作企業(yè)及學(xué)校相關(guān)管理部門。實(shí)習(xí)工作遵循育人導(dǎo)向、自愿平等、安全第一、雙向共贏的原則：以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力為核心目標(biāo)；學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方在自愿協(xié)商基礎(chǔ)上開展合作；將實(shí)習(xí)安全作為首要前提；通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)學(xué)生成長(zhǎng)、學(xué)校育人質(zhì)量提升、企業(yè)人才儲(chǔ)備與技術(shù)支持的多方共贏。二、實(shí)習(xí)組織與管理（一）學(xué)校職責(zé)1.實(shí)習(xí)規(guī)劃與統(tǒng)籌：結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)方案，聯(lián)合企業(yè)制定實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，報(bào)學(xué)校教學(xué)管理部門備案后實(shí)施。2.指導(dǎo)教師選派：為每批實(shí)習(xí)學(xué)生配備專業(yè)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)習(xí)過(guò)程、指導(dǎo)實(shí)踐技能、協(xié)調(diào)校企溝通、關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)與安全狀況。3.過(guò)程監(jiān)督與管理：建立實(shí)習(xí)管理臺(tái)賬，定期走訪實(shí)習(xí)企業(yè)，了解學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)；指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)日志、總結(jié)報(bào)告等材料，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）企業(yè)職責(zé)1.崗位與資源保障：結(jié)合學(xué)生專業(yè)方向與企業(yè)崗位需求，提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、不涉及違法違規(guī)生產(chǎn)的實(shí)習(xí)崗位，配備必要的實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地及安全防護(hù)設(shè)施。2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師配備：選派技術(shù)骨干或管理精英擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)學(xué)生崗位技能培訓(xùn)、工作任務(wù)安排與日常管理，定期向?qū)W校反饋學(xué)生表現(xiàn)。3.教學(xué)與反饋參與：參與制定實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，提供行業(yè)前沿技術(shù)、崗位實(shí)操規(guī)范等教學(xué)資源；實(shí)習(xí)結(jié)束后，向?qū)W校提交學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告，為人才培養(yǎng)方案優(yōu)化提供建議。（三）實(shí)習(xí)崗位與協(xié)議管理實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與學(xué)生專業(yè)高度契合，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度及其他禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排學(xué)生在營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)。校企雙方需簽訂《實(shí)習(xí)合作協(xié)議》，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限、崗位、安全責(zé)任、實(shí)習(xí)報(bào)酬（如有）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等權(quán)利義務(wù)；學(xué)校與學(xué)生、家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）簽訂《實(shí)習(xí)知情同意書》，告知實(shí)習(xí)相關(guān)要求與風(fēng)險(xiǎn)。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求（一）實(shí)習(xí)計(jì)劃制定校企共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，分認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)（或結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置階段）有序推進(jìn)：認(rèn)知實(shí)習(xí)側(cè)重行業(yè)與企業(yè)認(rèn)知，時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)2周；跟崗實(shí)習(xí)以崗位技能學(xué)習(xí)為主，由企業(yè)導(dǎo)師全程指導(dǎo)；頂崗實(shí)習(xí)鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立承擔(dān)崗位任務(wù)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。（二）實(shí)習(xí)過(guò)程管理1.雙導(dǎo)師指導(dǎo)：學(xué)校指導(dǎo)教師每周與學(xué)生溝通不少于1次，解答專業(yè)疑問(wèn)、指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃；企業(yè)導(dǎo)師每日跟進(jìn)學(xué)生工作，提供操作示范、問(wèn)題解決支持。2.學(xué)生任務(wù)要求：學(xué)生需遵守企業(yè)規(guī)章制度與學(xué)校實(shí)習(xí)管理規(guī)定，每日填寫實(shí)習(xí)日志（記錄工作內(nèi)容、收獲與問(wèn)題），實(shí)習(xí)中期提交階段總結(jié)，結(jié)束前完成實(shí)習(xí)報(bào)告（含實(shí)踐成果、反思與建議）。（三）實(shí)習(xí)安全管理企業(yè)需對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生開展崗前安全培訓(xùn)，明確崗位安全操作規(guī)程與應(yīng)急處置流程；為學(xué)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)（或與學(xué)校共同投保），覆蓋實(shí)習(xí)期間的意外事故、職業(yè)傷害等風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)校定期開展實(shí)習(xí)安全教育，指導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí)；建立實(shí)習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生安全事故時(shí)，第一時(shí)間協(xié)調(diào)企業(yè)開展救援，同時(shí)上報(bào)教育主管部門。四、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)（一）考核主體與方式實(shí)習(xí)考核由學(xué)校與企業(yè)共同組織，結(jié)合過(guò)程表現(xiàn)與成果產(chǎn)出綜合評(píng)定：企業(yè)考核：由企業(yè)導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生崗位任務(wù)完成質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)（如責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）、出勤紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)分（占比不低于60%）。學(xué)?？己耍河芍笇?dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)日志、總結(jié)報(bào)告、答辯（或成果展示）等進(jìn)行評(píng)分（占比不高于40%）。（二）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，與學(xué)生學(xué)分認(rèn)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、就業(yè)推薦直接掛鉤：考核合格者，獲得相應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)分，實(shí)習(xí)經(jīng)歷納入個(gè)人職業(yè)檔案；考核不合格者，需按要求補(bǔ)實(shí)習(xí)或重修相關(guān)實(shí)踐課程。企業(yè)可優(yōu)先錄用考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)學(xué)生，形成“實(shí)習(xí)—就業(yè)”的人才輸送通道。五、保障機(jī)制（一）安全保障企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，設(shè)置明顯安全警示標(biāo)識(shí)；為學(xué)生配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期組織安全演練。學(xué)校與企業(yè)建立安全聯(lián)動(dòng)機(jī)制，每月召開安全例會(huì)，通報(bào)實(shí)習(xí)安全情況。（二）權(quán)益保障實(shí)習(xí)學(xué)生享有獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬（如企業(yè)提供）、免費(fèi)食宿（或補(bǔ)貼）、休息休假的權(quán)利，企業(yè)不得強(qiáng)制學(xué)生加班或安排超時(shí)工作。學(xué)校設(shè)立實(shí)習(xí)維權(quán)咨詢通道，及時(shí)處理學(xué)生權(quán)益糾紛。（三）師資保障企業(yè)為學(xué)校指導(dǎo)教師提供實(shí)踐培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每學(xué)年安排教師到企業(yè)掛職鍛煉不少于2周；學(xué)校鼓勵(lì)教師參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目攻關(guān)，提升實(shí)踐教學(xué)能力。（四）經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校從教學(xué)經(jīng)費(fèi)中劃撥實(shí)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于實(shí)習(xí)管理、指導(dǎo)教師補(bǔ)貼、學(xué)生交通與保險(xiǎn)等支出；企業(yè)可根據(jù)合作協(xié)議，為實(shí)習(xí)項(xiàng)目提供設(shè)備、場(chǎng)地或經(jīng)費(fèi)支持。六、附則本辦法由學(xué)校校企合作管理部門（或校企聯(lián)合管理小組）負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、校企合作協(xié)議及學(xué)校