2025年上海市私營企業(yè)勞動合同范本模板合同編號：簽訂地點：上海市區(qū)（縣）本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：居住地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的私營企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。1.3本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：上海市區(qū)（縣）。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成本職工作，遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和相關(guān)工作要求。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2甲方保證乙方每周至少休息天，依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排補(bǔ)休或者支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作時間工資的%（雙倍工資）或者%（三倍工資），具體根據(jù)加班時間確定。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期后根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的薪酬政策調(diào)整。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上個月的勞動報酬，工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：，賬戶名稱：，銀行賬號：。4.3乙方享有績效獎金、提成、分紅等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的業(yè)績確定。4.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全管理制度，對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，防止勞動過程中的事故。5.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)范，服從甲方的安全管理，避免因自身過失造成安全事故。5.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。第六條休息休假6.1乙方享有每周休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和上海市的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方需要請事假的，應(yīng)當(dāng)提前日向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。無正當(dāng)理由擅自休假的，不視為休息日，且甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。6.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的累計工作年限確定，具體為：工作滿年以上不滿年的，年休假天；滿年以上不滿年的，年休假天；滿年以上的，年休假天。第七條合同的解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字蓋章后生效。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前日通知乙方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或勞動合同約定的，甲方可以解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事本職工作的，甲方不得解除合同。7.5甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或者調(diào)整工作崗位需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.6乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。乙方未履行通知義務(wù)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或者服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職或者違反勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月