2025鐵路局員工停薪留職合同申請范本本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號：部門：職位：鑒于乙方因個人原因申請停薪留職，經(jīng)甲方審核同意，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同內(nèi)容定義：停薪留職是指乙方在合同期限內(nèi)暫停履行工作職責，甲方不再向乙方支付工資，但保留乙方的勞動關(guān)系。原因：乙方因（具體原因，如個人發(fā)展、深造、處理家庭事務等）申請停薪留職。期限：本合同自年月日起，至年月日止，共計個月。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。相關(guān)約定：合同期內(nèi)，甲方不再向乙方支付工資，但保留乙方的社會保險和公積金關(guān)系，費用由乙方承擔，甲方予以代繳。合同期內(nèi)，乙方的社會保險和公積金個人繳納部分由甲方從乙方留存的款項中扣除，或者由乙方自行繳納。第二條合同期限起止日期：本合同自年月日起至年月日止。續(xù)簽條件：合同期滿前日，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽停薪留職合同，并另行簽訂書面協(xié)議。提前解除：任何一方提前解除合應提前日以書面形式通知對方。第三條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務：保留乙方的勞動關(guān)系，不解除或終止勞動合同。合同期內(nèi)，如乙方提出復職申請，甲方應在符合崗位需求的情況下優(yōu)先安排。代繳乙方的社會保險和公積金，費用由乙方承擔，具體標準和方式由雙方另行約定。乙方的權(quán)利與義務：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)自主安排個人事務，但應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。乙方應按時歸還甲方留存的款項及相關(guān)材料，不得利用停薪留職期間從事與甲方利益相沖突的活動。乙方應按時處理甲方的緊急通知或事務，不得因停薪留職影響甲方的正常運作。第四條合同的變更與解除變更條件：在合同履行期間，如遇特殊情況（如乙方因病、喪失勞動能力等），雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。解除條件：乙方在停薪留職期間違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)申請復職，甲方可根據(jù)實際情況決定是否同意。任何一方提前日通知對方，可解除本合同。解除后的處理：合同解除后，雙方應結(jié)清相關(guān)費用，甲方為乙方辦理勞動關(guān)系恢復或終止的相關(guān)手續(xù)。第五條違約責任雙方應嚴格履行本合同，任何一方違約，應依法承擔相應的責任。乙方違反合同約定，提前解除合同或從事與甲方利益相沖突的活動，應賠償由此給甲方造成的損失。甲方未按約定履行合同義務，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行或解除合同。第六條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：