2025合同范本-科技公司勞動合同模板科技公司勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供科技領(lǐng)域的相關(guān)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2本合同約定的合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點工作，具體以甲方通知為準。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2如果乙方的工作崗位需要彈性工作時間或不定時工作制，雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計算。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方享有（獎金、補貼、福利等）及其他按照國家規(guī)定和甲方制度應(yīng)享有的待遇。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納（五險一金/基本社會保險和住房公積金），具體繳納標準和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。6.3甲方安排乙方接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)依法為乙方進行職業(yè)病危害告知、職業(yè)健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的防護措施。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。7.3甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第八條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂8.1雙方可協(xié)商一致變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書面形式確認后生效。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)訂新合同，則本合同自然終止。8.4在本合同期內(nèi)，如有符合《勞動合同法》規(guī)定的條件，任何一方均可解除或終止本合同。第九條經(jīng)濟補償9.1若甲方因自身原因解除或終止本合同，且符合支付經(jīng)濟補償情形的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的計算標準和支付方式按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用并進行技術(shù)培訓(xùn)，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》支付違約金。第十一條保密和競業(yè)限制11.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的公司任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。11.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償費，具體標準為元/月。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲