2025私營企業(yè)勞動合同范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“本市”或“地區(qū)”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方同意按照中華人民共和國《勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任職務（以下簡稱“本職工作”）。乙方應當按照甲方的安排，按時完成本職工作，并達到甲方規(guī)定的崗位要求和工作標準。乙方的工作內容可能因甲方的經營需要而進行調整，甲方應提前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認新的工作內容。乙方應當遵守甲方制定的所有規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。甲乙雙方同意采用以下方式安排休息日：a.標準休息日：每周（具體日期）；b.調休：因工作需要延長工作時間的，甲方應當安排乙方調休，調休時間與延長工作時間相當。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排如下：。乙方因工作需要加班的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方的工資調整：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及甲方的經營狀況，甲方有權對乙方的工資進行調整，并提前以書面形式通知乙方。乙方享有績效獎金、節(jié)日津貼、防暑降溫費、采暖補貼等福利待遇，具體標準以甲方的規(guī)章制度為準。乙方的獎金及其他額外收入，按照甲方的獎懲制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有住房公積金，公積金繳納比例為乙方工資的%，其中甲方承擔%，乙方承擔%。乙方在合同期內享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。乙方因患病或非因工受傷需要醫(yī)療時，其醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時向甲方報告。甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，費用由甲方承擔。乙方在工作期間應愛護甲方的財產，如有損壞或丟失，應按甲方規(guī)定進行賠償。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、著裝規(guī)定、行為準則等。乙方應遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密。乙方不得在工作時間內從事與本職工作無關的活動，不得在工作場所內進行任何違反職業(yè)道德或社會公序良俗的行為。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。乙方因患病或者非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內未能痊愈，且不能從事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。本合同期滿后，雙方未續(xù)訂的，合同自然終止。合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機密或技術機密的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經濟損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如因國家法律法規(guī)的變動導致本合同部分條款與之沖突的，雙方應協(xié)商修改合同條款，以符合國家法律法規(guī)的要求。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：