下屬企業(yè)章程管理辦法總則制定目的為加強對下屬企業(yè)的規(guī)范化管理，保障下屬企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范下屬企業(yè)的組織和行為，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司所屬的各類下屬企業(yè)，包括全資子公司、控股子公司、參股子公司等。基本原則1.依法合規(guī)原則：下屬企業(yè)章程的制定、修改和執(zhí)行應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及本公司的相關(guān)規(guī)定。2.統(tǒng)一指導原則：本公司對下屬企業(yè)章程進行統(tǒng)一指導和規(guī)范，確保下屬企業(yè)章程符合公司整體戰(zhàn)略和管理要求。3.個性化原則：在遵循統(tǒng)一原則的基礎上，充分考慮下屬企業(yè)的行業(yè)特點、業(yè)務性質(zhì)、發(fā)展階段等因素，允許下屬企業(yè)章程具有一定的個性化內(nèi)容。章程制定制定主體下屬企業(yè)章程由下屬企業(yè)負責制定，本公司相關(guān)部門給予指導和監(jiān)督。制定依據(jù)1.國家法律法規(guī)：包括《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.行業(yè)標準：參照下屬企業(yè)所處行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標準。3.本公司規(guī)定：依據(jù)本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、股東要求等。制定程序1.成立起草小組：下屬企業(yè)應成立由企業(yè)負責人牽頭，相關(guān)部門負責人和專業(yè)人員組成的章程起草小組。2.調(diào)研與起草：起草小組應深入調(diào)研下屬企業(yè)的實際情況，廣泛征求內(nèi)部各部門、員工以及外部相關(guān)利益者的意見，在此基礎上起草章程草案。3.審核與修改：章程草案形成后，應提交下屬企業(yè)董事會（或類似決策機構(gòu)）進行審核。審核通過后，根據(jù)審核意見進行修改完善。4.批準與備案：修改后的章程經(jīng)下屬企業(yè)董事會（或類似決策機構(gòu)）審議通過后，報本公司審批。本公司審批通過后，下屬企業(yè)章程正式生效，并報相關(guān)部門備案。章程主要內(nèi)容1.公司基本信息：包括公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本等。2.股東權(quán)利與義務：明確股東的出資方式、出資額、出資時間，以及股東的權(quán)利（如表決權(quán)、分紅權(quán)、知情權(quán)等）和義務（如出資義務、誠信義務等）。3.公司治理結(jié)構(gòu)：股東會：規(guī)定股東會的組成、職權(quán)、議事規(guī)則等。董事會：明確董事會的組成、任期、職權(quán)、議事規(guī)則等，董事會成員應包括內(nèi)部董事和外部董事，確保董事會決策的科學性和公正性。監(jiān)事會：闡述監(jiān)事會的組成、任期、職權(quán)、議事規(guī)則等，監(jiān)事會應具備監(jiān)督公司財務、董事和高級管理人員履職情況等職責。高級管理人員：對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員的任職資格、職責權(quán)限、聘任與解聘等作出規(guī)定。4.財務、會計與審計：財務制度：制定下屬企業(yè)的財務管理制度，包括財務核算、資金管理、預算管理等方面的規(guī)定。利潤分配：明確公司利潤分配的原則、順序、方式等。審計監(jiān)督：規(guī)定公司內(nèi)部審計機構(gòu)的設置、職責，以及外部審計的相關(guān)要求。5.章程修改：規(guī)定章程修改的條件、程序等。6.公司解散與清算：明確公司解散的情形、清算程序等。章程審批審批主體本公司對下屬企業(yè)章程具有審批權(quán)。審批內(nèi)容1.合法性審查：審查章程是否符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的要求。2.合規(guī)性審查：檢查章程是否符合本公司的相關(guān)規(guī)定和管理要求。3.合理性審查：評估章程條款是否合理，是否有利于下屬企業(yè)的健康發(fā)展。審批程序1.提交申請：下屬企業(yè)應將章程草案及相關(guān)說明材料提交本公司。2.受理審查：本公司相關(guān)部門收到申請后，進行形式審查，符合要求的予以受理，并組織相關(guān)人員進行實質(zhì)審查。3.反饋意見：審查過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向下屬企業(yè)反饋意見，要求其進行修改完善。4.審批決定：本公司根據(jù)審查結(jié)果，作出是否批準的決定。如批準，應出具批準文件；如不批準，應說明理由。章程執(zhí)行宣傳與培訓1.宣傳：下屬企業(yè)應通過多種渠道，如內(nèi)部會議、宣傳欄、公司網(wǎng)站等，向員工宣傳章程內(nèi)容，確保員工了解章程規(guī)定。2.培訓：定期組織對員工的章程培訓，提高員工對章程的認識和理解，確保章程得到有效執(zhí)行。監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：下屬企業(yè)應建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對章程執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督：本公司將不定期對下屬企業(yè)章程執(zhí)行情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促下屬企業(yè)整改。違規(guī)處理1.對于違反章程規(guī)定的行為，下屬企業(yè)應及時進行糾正，并對相關(guān)責任人進行批評教育或紀律處分。2.如因違反章程規(guī)定給公司造成損失的，相關(guān)責任人應承擔相應的賠償責任。情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。章程變更變更情形1.法律法規(guī)、政策調(diào)整：因國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致章程相關(guān)條款需要修改的。2.公司發(fā)展需要：隨著下屬企業(yè)的發(fā)展，其組織形式、經(jīng)營范圍、治理結(jié)構(gòu)等發(fā)生變化，需要對章程進行相應調(diào)整的。3.其他原因：如股東變更、公司合并分立等原因，需要修改章程的。變更程序1.提出申請：下屬企業(yè)根據(jù)章程變更情形，提出章程變更申請，并提交變更草案及相關(guān)說明材料。2.審核與批準：本公司按照章程審批程序?qū)ψ兏暾堖M行審核，批準后，下屬企業(yè)應及時辦理章程變更的相關(guān)手續(xù)。3.備案：章程變更后，應報相關(guān)部門備案。章程廢止廢止情形1.下屬企業(yè)注銷：下屬企業(yè)因解散、破產(chǎn)等原因注銷的，其章程自動廢止。2.章程修訂：章程經(jīng)修訂后，原章程相應條款廢止。3.其他原因：如因法律法規(guī)、政策調(diào)整，導致章程不再適用的。廢止程序1.確認廢止：下屬企業(yè)或