勞動合同協(xié)議書模板2篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：XX，地址：XX，聯(lián)系方式：XX。乙方（勞動者）：XX，地址：XX，聯(lián)系方式：XX。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如需變更，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假等假期。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益而定。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。具體繳費比例和方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。七、規(guī)章制度和勞動合同管理1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如需變更或終止合同，應(yīng)提前告知對方。4.乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同的，應(yīng)提前XX天以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在乙方辦理完相關(guān)手續(xù)后，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)提前XX天以書面形式通知乙方，并按照甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。6.雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日期和雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)并返還甲方發(fā)放的所有物品和設(shè)備等財產(chǎn)。甲方在確認(rèn)乙方已辦理完所有離職手續(xù)后，將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或扣除相應(yīng)款項。具體補償或扣款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。8.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商溝通解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議處理過程中產(chǎn)生的費用由雙方自行承擔(dān)。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內(nèi)容為________。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第________種工時制度：-（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度；-（2）綜合計算工時制度；-（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期內(nèi)的工時制度為________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休補償。4.乙方依法享有的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為________元/月，具體薪資根據(jù)甲方薪酬制度調(diào)整。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如遇特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體險種包括________。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護和福利待遇。3.乙方享有的其他社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-（2）未及時足額支付勞動報酬的；-（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；-（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-（5）乙方有被依法追究刑事責(zé)任情形的。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式，根據(jù)違約方的情況和損失程度，由雙方協(xié)商確定。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如有爭議，可依法提起勞動仲裁或訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，