甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同及分紅政策協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方作為甲方銷(xiāo)售總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的銷(xiāo)售管理工作，包括但不限于制定銷(xiāo)售策略、拓展銷(xiāo)售渠道、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，乙方還將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)。4.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。二、股權(quán)激勵(lì)政策1.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象（1）擔(dān)任甲方銷(xiāo)售總監(jiān)職務(wù)；（2）在甲方工作滿______年；（3）無(wú)不良記錄。2.股權(quán)激勵(lì)方式甲方將向乙方授予______萬(wàn)股（具體數(shù)量）的股權(quán)，乙方獲得股權(quán)后，享有相應(yīng)的分紅權(quán)和表決權(quán)。3.股權(quán)激勵(lì)條件（1）在甲方工作滿______年；（2）完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.股權(quán)激勵(lì)變更如乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)收回乙方所獲得的股權(quán)。三、分紅政策1.分紅比例乙方獲得的股權(quán)分紅比例為_(kāi)_____%，具體分紅金額根據(jù)公司年度利潤(rùn)和股權(quán)比例計(jì)算。2.分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年______月______日，具體分紅金額將在分紅日前通知乙方。3.分紅方式分紅將以現(xiàn)金形式支付給乙方。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解除合同本合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠有效履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇和職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和公司文化。全力履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。六、績(jī)效考核與激勵(lì)1.績(jī)效考核甲方將制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。乙方應(yīng)積極配合績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、銷(xiāo)售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽