干部條例課件匯報(bào)人：XX目錄肆干部監(jiān)督管理伍干部條例的實(shí)施陸案例分析與討論壹干部條例概述貳干部選拔與任用叁干部教育培訓(xùn)干部條例概述第一章條例的制定背景適應(yīng)時(shí)代需求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)01干部條例制定旨在適應(yīng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)需要，提高治理效能。02條例基于長(zhǎng)期干部管理實(shí)踐，結(jié)合國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成符合中國(guó)特色的規(guī)范。條例的主要內(nèi)容明確干部需信念堅(jiān)定、為民服務(wù)等基本條件。選拔任用條件堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨管干部。黨管干部原則條例的法律效力具有法律約束力條例是黨內(nèi)重要法規(guī)，對(duì)干部選拔任用具有法律約束力。法律效力體現(xiàn)規(guī)定行為準(zhǔn)則，為司法裁判提供依據(jù)，維護(hù)公共利益和法律秩序。干部選拔與任用第二章干部選拔標(biāo)準(zhǔn)01政治立場(chǎng)堅(jiān)定強(qiáng)調(diào)“四個(gè)意識(shí)”，政治忠誠(chéng)為首要條件。02德才兼?zhèn)湓瓌t注重政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力并重，注重實(shí)績(jī)。干部任用程序提出意見，民主推薦動(dòng)議與推薦01組織考察，集體討論考察與決定02任職公示，試用考核任職與公示03干部考核機(jī)制依據(jù)干部工作成果，評(píng)估其對(duì)組織貢獻(xiàn)的大小。工作實(shí)績(jī)考核通過群眾調(diào)查，了解干部在群眾中的認(rèn)可度和滿意度。群眾滿意度干部教育培訓(xùn)第三章培訓(xùn)體系構(gòu)建理論教育強(qiáng)化以黨的理論教育為核心，強(qiáng)化干部思想基礎(chǔ)。黨性教育深化加強(qiáng)黨性教育，提升干部政治素養(yǎng)和忠誠(chéng)度。培訓(xùn)內(nèi)容與方法01政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)黨的干部政策法規(guī)，提升法律意識(shí)。02實(shí)踐能力培養(yǎng)通過案例分析、模擬演練，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。培訓(xùn)效果評(píng)估通過問卷收集參訓(xùn)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式的反饋。問卷調(diào)查設(shè)置實(shí)操環(huán)節(jié)，評(píng)估干部將培訓(xùn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力。實(shí)操考核干部監(jiān)督管理第四章監(jiān)督機(jī)制介紹創(chuàng)新監(jiān)督方式結(jié)合數(shù)字化，紀(jì)實(shí)獎(jiǎng)罰黨內(nèi)監(jiān)督制度依據(jù)黨章，規(guī)制言行多部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察等聯(lián)動(dòng)，形成合力違規(guī)行為處理對(duì)輕微違規(guī)行為給予警告或嚴(yán)重警告處分。01警告或嚴(yán)重警告對(duì)失職失責(zé)干部采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)等組織處理。02職務(wù)職級(jí)調(diào)整監(jiān)督與激勵(lì)并重01既強(qiáng)調(diào)監(jiān)督約束，又注重激勵(lì)引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)干部管理的全面性和有效性。02建立監(jiān)督與激勵(lì)的平衡機(jī)制，確保干部既能受到有效監(jiān)督，又能保持工作積極性。雙向管理平衡機(jī)制干部條例的實(shí)施第五章實(shí)施步驟與要求科學(xué)設(shè)崗聘用按需設(shè)崗，公開招聘或競(jìng)聘上崗。全面考核評(píng)估德能勤績(jī)廉，年度、任期及專項(xiàng)考核。實(shí)施中的常見問題01評(píng)估理念錯(cuò)位未將評(píng)估視為整體環(huán)節(jié)，側(cè)重教學(xué)評(píng)估。02評(píng)估主體單一主管部門為主，缺乏多元評(píng)估主體。改進(jìn)與完善措施修訂不符條例規(guī)定，細(xì)化實(shí)施措施完善配套制度嚴(yán)格執(zhí)行流程，防止帶病提拔優(yōu)化選拔程序黨委組織監(jiān)督，整治不正之風(fēng)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)010203案例分析與討論第六章典型案例分享01廉政建設(shè)案例分享干部在廉政建設(shè)中的成功案例，強(qiáng)調(diào)自律與廉潔的重要性。02失職瀆職案例分析干部失職瀆職的典型案例，探討責(zé)任追究與制度完善。案例分析方法通過案例細(xì)節(jié)，歸納總結(jié)出普遍規(guī)律或原則。歸納推理法對(duì)比不同案例，找出異同點(diǎn)，深入理解案例背后的原因。對(duì)比分析法討論與反思總結(jié)01案例討論要點(diǎn)總結(jié)案例關(guān)鍵信息，提煉討論