ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠2023上半年ESG行動報告：NGO參與與學(xué)術(shù)研究一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】致力于構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，以實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理的和諧統(tǒng)一。廠內(nèi)設(shè)立了董事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策。同時，廠內(nèi)還成立了ESG工作小組，作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)推動ESG政策及法規(guī)的落地實施，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。各部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】高度重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極傾聽并響應(yīng)各方聲音。廠內(nèi)建立了完善的信息披露制度，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。同時，廠內(nèi)還積極參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。

3.企業(yè)ESG愿景

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】以“責(zé)任守護生命質(zhì)量，行動詮釋初心使命”為愿景，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會：負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

ESG工作小組：負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

各部門及子公司：在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

5.決策流程

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】的ESG決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。廠內(nèi)圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】2023年上半年主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.68兆瓦時

辦公用電：1,012.34兆瓦時

天然氣：89,654.32立方米

燃油：6,578.90升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為1,234.56噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年上半年為456.77噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2023年上半年為1,695.43噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2023年上半年為3,287.89噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：廠區(qū)屋頂安裝了100kW光伏電站，2023年上半年發(fā)電量達(dá)到10,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設(shè)備升級與更換：對部分高能耗設(shè)備進行了升級，替換為節(jié)能型設(shè)備，并推廣使用LED燈具，降低辦公用電消耗。

ISO50001認(rèn)證：已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】設(shè)定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源使用效率，通過節(jié)能技術(shù)改造和日常管理措施降低能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推廣綠色物流，優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度抵消部分排放。

加強與科研機構(gòu)合作，研發(fā)和實施碳捕集與封存技術(shù)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】對廢棄物進行嚴(yán)格分類，包括醫(yī)療廢物和一般固體廢棄物。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，一般固體廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年上半年，醫(yī)療廢物產(chǎn)生量為30噸，一般固體廢棄物產(chǎn)生量為50噸。

合規(guī)處置率：醫(yī)療廢物和一般固體廢棄物均按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行合規(guī)處置，處置率均為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：廠內(nèi)設(shè)置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過專業(yè)回收公司處理后，部分用于原材料生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年上半年，廠區(qū)總耗水量為22,063.72立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，實驗室廢水回用系統(tǒng)實現(xiàn)部分廢水循環(huán)利用。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年上半年，原材料損耗率為3%，關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)生產(chǎn)需求進行動態(tài)調(diào)整。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】2023年上半年已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：廠內(nèi)建立了以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了一系列程序文件，包括《產(chǎn)品開發(fā)管理程序》、《生產(chǎn)過程控制程序》等，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品一致性。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估，識別和降低產(chǎn)品全生命周期中的風(fēng)險。

供應(yīng)鏈管理：對供應(yīng)商進行嚴(yán)格評估，確保原材料和組件的質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，記錄信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服部門聯(lián)系客戶確認(rèn)處理結(jié)果。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

不良事件率：2023年上半年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年上半年客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】研發(fā)投入總額為6,200萬元，較去年同期增長27.5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較去年同期提升1.2個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】累計專利申請數(shù)量為200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】累計專利授權(quán)數(shù)量為180項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】專利申請數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立醫(yī)療器械創(chuàng)新研究中心，共同研發(fā)新型醫(yī)療器械，推動成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：共建醫(yī)療檢驗實驗室，共同開展醫(yī)療檢驗技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI病理診斷系統(tǒng)，提高病理診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用高通量測序、蛋白質(zhì)組學(xué)等前沿檢測技術(shù)，提升疾病診斷的精準(zhǔn)性和可靠性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】通過線上招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：全國范圍內(nèi)招聘，員工主要分布在國內(nèi)。

年齡分布：30歲以下員工占比55%，30歲至50歲員工占比40%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】2023年上半年共開展安全培訓(xùn)20次，參與人次達(dá)800人次。

工傷率：2023年上半年工傷率為0.5%，較去年同期下降20%。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2023年上半年員工平均培訓(xùn)時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年上半年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】通過績效考核、獎金、晉升等激勵措施，鼓勵員工提升工作效率和質(zhì)量。

晉升機制：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年上半年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：2023年上半年員工留存率為95%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化，強化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年上半年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污進行了24次培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓(xùn)率也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明公司在反腐敗方面建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的體系。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司在反賄賂管理方面達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認(rèn)證，體現(xiàn)了公司在質(zhì)量管理和檢驗檢測能力方面的國際認(rèn)可。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設(shè)的審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全和隱私保護的管理工作。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)措施，確保信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：2023年上半年，公司未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

整改情況：針對任何潛在風(fēng)險，公司均制定了相應(yīng)的整改措施，確保合規(guī)和安全的持續(xù)改進。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線、推廣綠色辦公等，以降低運營過程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】公益捐贈總額為200萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年上半年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年上半年，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：受益人群包括xx地區(qū)鄉(xiāng)村居民、xx地區(qū)高校師生、xx地區(qū)醫(yī)院患者等。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年上半年，員工志愿者活動時長累計超過1,200小時。

參與率：截至報告期末，【ZZ家庭護理醫(yī)療器械廠】員工志愿者參與率達(dá)到80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告對標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)中