甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工離職經濟補償協(xié)議模板（企業(yè)年終獎）甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、年終獎支付條件1.乙方在甲方工作滿一年且完成年度工作目標。2.乙方離職前一個月內，完成所有工作交接并經甲方認可。二、年終獎計算方式1.年終獎計算公式：年終獎=（乙方月平均工資×12）×年終獎比例。2.年終獎比例根據公司業(yè)績及乙方崗位績效評定，具體比例由甲方確定。三、年終獎支付時間及方式1.年終獎支付時間：乙方在次年的______月______日前獲得年終獎。2.年終獎支付方式：甲方將年終獎以轉賬形式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何一方提出終止協(xié)議，需提前______個月書面通知對方。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的工作表現(xiàn)和公司年終獎政策決定年終獎的發(fā)放。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的完整性。義務：按照公司年終獎政策及協(xié)議約定，在規(guī)定時間內向乙方支付年終獎。為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在離職前能夠順利完成工作交接。2.乙方權利與義務權利：有權根據公司年終獎政策及協(xié)議約定，獲得相應的年終獎。有權在離職前按照公司規(guī)定完成工作交接，并有權要求甲方在規(guī)定時間內支付年終獎。義務：按照公司規(guī)定完成工作，并在離職前完成所有工作交接。遵守公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。六、年終獎發(fā)放1.發(fā)放時間年終獎將在次年的______月______日前發(fā)放至乙方指定的賬戶。2.發(fā)放方式年終獎將以轉賬形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。七、協(xié)議生效及終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本協(xié)議在乙方離職時終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付年終獎，每逾期一天，應按照年終獎總額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照公司規(guī)定完成工作交接，每逾期一天，應按照年終獎總額的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于年終獎發(fā)放標準、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月