關(guān)于202X年春節(jié)假期人員調(diào)休及管理工作的通知各部門、各分支機構(gòu)：為統(tǒng)籌做好春節(jié)期間企業(yè)運營保障與員工權(quán)益保障工作，結(jié)合國家法定節(jié)假日安排及公司實際生產(chǎn)經(jīng)營需求，現(xiàn)就202X年春節(jié)假期人員調(diào)休、值班管理及相關(guān)工作要求通知如下：一、假期及調(diào)休安排根據(jù)國務(wù)院辦公廳202X年節(jié)假日放假通知，結(jié)合公司年度工作計劃，春節(jié)假期整體安排為202X年X月X日（除夕）至X月X日（正月初六），共7天。調(diào)休機制具體如下：工作日調(diào)休：X月X日（周X）、X月X日（周X）正常出勤（原休息日調(diào)整為工作日），相應(yīng)調(diào)休至X月X日（正月X）、X月X日（正月X）休息；假期范圍：X月X日（除夕）至X月X日（正月初六）為法定假期及調(diào)休假期，期間除值班人員外，全體員工按計劃休假。二、值班與應(yīng)急管理1.值班制度：實行“領(lǐng)導(dǎo)帶班+部門輪值”制度，各部門須于X月X日前提交《春節(jié)值班表》至行政部備案。值班人員需嚴(yán)格遵守到崗時間（每日XX:XX-XX:XX），做好工作交接與記錄，嚴(yán)禁擅離職守。2.通訊保障：值班人員須保持手機24小時暢通，遇突發(fā)事件（如系統(tǒng)故障、安全隱患等）應(yīng)第一時間上報帶班領(lǐng)導(dǎo)，并啟動《春節(jié)應(yīng)急處置預(yù)案》（見附件）。3.后勤支持：行政部統(tǒng)籌安排值班期間的餐飲、安保及辦公設(shè)施巡檢，確保值班環(huán)境安全有序。三、業(yè)務(wù)與考勤規(guī)范1.節(jié)前收尾：各部門須于X月X日前完成年度重點工作收尾、文件歸檔及資產(chǎn)盤點，提交《節(jié)前工作自查表》至總經(jīng)辦；涉及跨部門協(xié)作的項目，須明確假期期間的臨時對接人，確保業(yè)務(wù)銜接無斷層。2.節(jié)后復(fù)工：X月X日（正月初七）全體員工正常到崗，各部門應(yīng)于復(fù)工首日召開“收心會”，同步提交《復(fù)工工作計劃表》，重點推進節(jié)后業(yè)務(wù)重啟與項目攻堅。3.考勤管理：調(diào)休期間的考勤按“工作日/休息日”屬性記錄（X月X日、X月X日計為正常出勤，缺勤按事假/曠工處理）；假期內(nèi)請假須提前通過OA系統(tǒng)提交申請，經(jīng)直屬上級及人力資源部審批后方可生效，逾期未到崗且無合規(guī)說明的，按曠工處理。四、安全與后勤保障1.辦公安全：各部門于放假前須關(guān)閉非必要電源、水源，鎖閉門窗，貴重物品及涉密資料須妥善保管；行政部將在假期期間開展2次安全巡查，留存巡檢記錄。2.員工安全：提醒員工假期出行遵守交通規(guī)則，避免前往人員密集場所，做好個人健康防護；遇極端天氣或突發(fā)狀況，應(yīng)優(yōu)先保障人身安全，并及時向公司反饋。3.后勤服務(wù)：假期期間員工宿舍實行“報備入住”制度，需留宿的員工須于X月X日前向行政部提交申請，后勤組將同步做好餐飲供應(yīng)及宿舍安全管理。五、其他注意事項1.各部門須于X月X日17:00前完成值班表、臨時聯(lián)系人信息的更新與提交，確保信息準(zhǔn)確可查；2.人力資源部將在節(jié)后3個工作日內(nèi)完成假期考勤核算，異常情況將同步反饋至部門負責(zé)人；3.公司為全體員工準(zhǔn)備了春節(jié)慰問禮包，將于X月X日起陸續(xù)發(fā)放，具體領(lǐng)取方式詳見內(nèi)部公告。請各部門高度重視春節(jié)假期的統(tǒng)籌管理工作，既要保障企業(yè)運營的連續(xù)性，也要兼顧員工的休息權(quán)益，確保度過一個平安、有序的新春佳節(jié)。特此通知。XX有限公司202X年X月X日說明：本文以企業(yè)實際管理場景為基礎(chǔ)，