本企業(yè)作為安全生產(chǎn)責任主體，深刻認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，為切實履行安全生產(chǎn)法定職責，保障員工生命健康和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)及相關(guān)標準規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實際，向社會、員工及相關(guān)方鄭重作出如下安全生產(chǎn)承諾：一、嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任企業(yè)主要負責人依法履行安全生產(chǎn)第一責任人職責，全面統(tǒng)籌安全生產(chǎn)工作，確保安全投入、管理、裝備、培訓等措施落實到位；其他負責人按照“一崗雙責”要求，對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位安全職責，將責任細化到崗、落實到人，形成層層負責、人人有責、各負其責的責任體系。完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，涵蓋風險管控、隱患排查、教育培訓、應(yīng)急管理、設(shè)備管理等全流程，確保制度執(zhí)行剛性化，杜絕形式主義。二、深化安全風險分級管控與隱患排查治理全面辨識生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全風險，按照風險等級實施分級管控，對重大風險制定專項管控方案，設(shè)置明顯警示標識，落實專人盯守、動態(tài)監(jiān)測，確保風險可控。建立“日查、周檢、月評”隱患排查機制，組織全員參與隱患排查，對排查出的隱患嚴格落實“五定”（定責任、定措施、定資金、定時限、定預(yù)案）要求，閉環(huán)管理；對重大隱患立即停產(chǎn)整改，整改完成經(jīng)評估合格后方可恢復生產(chǎn)。三、強化安全生產(chǎn)教育培訓與能力提升制定年度安全教育培訓計劃，確保主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員100%持證上崗，其他從業(yè)人員接受崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗等針對性安全培訓，培訓內(nèi)容貼合崗位實際，嚴禁“走過場”。常態(tài)化開展安全技能實操訓練、應(yīng)急演練、事故案例警示教育，提升員工風險辨識、隱患排查、應(yīng)急處置能力，培育“人人講安全、個個會應(yīng)急”的安全文化氛圍。四、規(guī)范應(yīng)急管理與事故處置編制貼合企業(yè)實際的應(yīng)急預(yù)案（綜合、專項、現(xiàn)場處置方案），每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練和多次專項演練，演練后及時評估、優(yōu)化預(yù)案，確保預(yù)案實用性、可操作性。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，定期維護、更新，確保應(yīng)急狀態(tài)下“拿得出、用得上、起作用”；建立應(yīng)急救援隊伍或與專業(yè)救援力量簽訂協(xié)議，提升應(yīng)急響應(yīng)速度。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，嚴格按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）調(diào)查處理，及時報告、科學救援，防止事故擴大，并舉一反三，堵塞管理漏洞。五、主動接受監(jiān)督與社會共治自覺接受政府監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查，對指出的問題立行立改；依法如實報告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查，不遲報、瞞報、謊報、漏報。主動向員工、周邊群眾公開安全生產(chǎn)承諾及工作動態(tài)，暢通安全隱患舉報渠道，對舉報屬實的給予獎勵，形成全社會參與的安全治理格局。本企業(yè)將以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，將安全生產(chǎn)承諾轉(zhuǎn)化為實際行動，堅守安全紅線，筑牢安全底線，為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、推動社會安全治理現(xiàn)代化貢獻力量。承諾企業(yè)（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：______年____月____日說明本