德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員（8人）考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)群眾B.勤政廉潔C.愛(ài)國(guó)守法D.教書(shū)育人答案：A解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)群眾，這是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。勤政廉潔是基本要求，愛(ài)國(guó)守法是公民基本道德規(guī)范，教書(shū)育人是教育類事業(yè)單位的特定要求，但服務(wù)群眾是所有事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的共性要求。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開(kāi)公正B.客觀公正C.個(gè)人利益至上D.相互監(jiān)督答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)公正、客觀公正、相互監(jiān)督的原則，以維護(hù)公共利益和保障社會(huì)公平。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范。3.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)（）A.事先公布招聘公告B.直接確定招聘人選C.隱瞞招聘信息D.由上級(jí)部門(mén)指定人選答案：A解析：事業(yè)單位招聘過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)事先公布招聘公告，明確招聘崗位、數(shù)量、條件、程序等信息，確保招聘過(guò)程的公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。直接確定招聘人選、隱瞞招聘信息和由上級(jí)部門(mén)指定人選都違反了招聘的公平公正原則。4.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)（）A.主動(dòng)公開(kāi)B.嚴(yán)格保密C.適度透露D.擇機(jī)公布答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，這是維護(hù)國(guó)家安全和利益的基本要求。主動(dòng)公開(kāi)、適度透露和擇機(jī)公布都可能泄露國(guó)家秘密，不符合保密規(guī)定。5.事業(yè)單位工作人員因工作失誤造成損失的，應(yīng)當(dāng)（）A.推卸責(zé)任B.積極賠償C.無(wú)視后果D.等待處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員因工作失誤造成損失的，應(yīng)當(dāng)積極賠償，這是對(duì)其行為負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。推卸責(zé)任、無(wú)視后果和等待處理都是不負(fù)責(zé)任的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。6.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.當(dāng)面爭(zhēng)吵B.向上級(jí)反映C.私下解決D.通過(guò)合法途徑解決答案：D解析：事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。當(dāng)面爭(zhēng)吵、向上級(jí)反映和私下解決都可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問(wèn)題的解決。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律D.個(gè)人習(xí)慣答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，以維護(hù)單位的正常秩序和公共利益。個(gè)人習(xí)慣不屬于紀(jì)律范疇，但良好的個(gè)人習(xí)慣有助于更好地履行職責(zé)。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本職責(zé)是（）A.完成上級(jí)交辦的任務(wù)B.維護(hù)個(gè)人利益C.提高自身素質(zhì)D.服務(wù)社會(huì)公眾答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本職責(zé)是服務(wù)社會(huì)公眾，這是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。完成上級(jí)交辦的任務(wù)、維護(hù)個(gè)人利益和提高自身素質(zhì)都是必要的，但服務(wù)社會(huì)公眾是根本職責(zé)。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）A.隨意承諾B.實(shí)事求是C.夸大其詞D.推卸責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，不夸大其詞，不隨意承諾，以維護(hù)工作的真實(shí)性和可信度?？浯笃湓~、推卸責(zé)任都違反了職業(yè)道德要求。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)不包括（）A.專業(yè)素質(zhì)B.良好的人際關(guān)系C.政治素質(zhì)D.身體素質(zhì)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)、政治素質(zhì)和身體素質(zhì)等，以更好地履行職責(zé)。良好的人際關(guān)系雖然有助于工作的開(kāi)展，但不是必備素質(zhì)，且人際關(guān)系不應(yīng)影響工作的公正性。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)群眾C.勤政廉潔D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)群眾、勤政廉潔等，這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。只有同時(shí)具備這些基本要求，才能更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是（）A.個(gè)人利益至上B.客觀公正C.隱瞞事實(shí)D.以上都不是答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不偏不倚地處理問(wèn)題。個(gè)人利益至上和隱瞞事實(shí)都違反了職業(yè)道德要求，不符合事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范。13.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)（）A.提前了解招聘信息B.隨意修改招聘公告C.無(wú)視招聘程序D.以上都不是答案：A解析：事業(yè)單位招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提前了解招聘信息，包括招聘崗位、數(shù)量、條件、程序等，以便做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加招聘。隨意修改招聘公告、無(wú)視招聘程序都是不合規(guī)的行為，不符合招聘的公平公正原則。14.事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密期限是（）A.工作期間B.工作結(jié)束后立即解密C.按照規(guī)定期限D(zhuǎn).以上都不是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密期限是按照規(guī)定期限，具體期限根據(jù)秘密等級(jí)和相關(guān)規(guī)定確定。工作期間和work結(jié)束后立即解密都不符合保密規(guī)定，只有按照規(guī)定期限保密才是正確的做法。15.事業(yè)單位工作人員因工作失誤造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）A.不承擔(dān)責(zé)任B.部分承擔(dān)責(zé)任C.全部承擔(dān)責(zé)任D.以上都不是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員因工作失誤造成損失的，應(yīng)當(dāng)全部承擔(dān)責(zé)任，這是對(duì)其行為負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。不承擔(dān)責(zé)任和部分承擔(dān)責(zé)任都是不負(fù)責(zé)任的行為，不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。16.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的方式是（）A.當(dāng)面爭(zhēng)吵B.向上級(jí)反映C.私下解決D.通過(guò)合法途徑解決答案：D解析：事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。當(dāng)面爭(zhēng)吵、向上級(jí)反映和私下解決都可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問(wèn)題的解決。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，以維護(hù)單位的正常秩序和公共利益。這些紀(jì)律是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為規(guī)范，只有遵守這些紀(jì)律，才能更好地履行職責(zé)。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本職責(zé)是（）A.完成上級(jí)交辦的任務(wù)B.維護(hù)個(gè)人利益C.服務(wù)社會(huì)公眾D.以上都不是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本職責(zé)是服務(wù)社會(huì)公眾，這是事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。完成上級(jí)交辦的任務(wù)和維護(hù)個(gè)人利益都是必要的，但服務(wù)社會(huì)公眾是根本職責(zé)。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）A.隨意承諾B.實(shí)事求是C.夸大其詞D.推卸責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，不夸大其詞，不隨意承諾，以維護(hù)工作的真實(shí)性和可信度?？浯笃湓~、推卸責(zé)任都違反了職業(yè)道德要求。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)不包括（）A.專業(yè)素質(zhì)B.良好的人際關(guān)系C.政治素質(zhì)D.身體素質(zhì)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)、政治素質(zhì)和身體素質(zhì)等，以更好地履行職責(zé)。良好的人際關(guān)系雖然有助于工作的開(kāi)展，但不是必備素質(zhì)，且人際關(guān)系不應(yīng)影響工作的公正性。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內(nèi)容（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)群眾C.勤政廉潔D.教書(shū)育人E.為人師表答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)群眾、勤政廉潔等基本要求。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，以維護(hù)公共利益和保障社會(huì)公平。教書(shū)育人和為人師表是特定崗位的要求，但不是所有事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的共性內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.完成上級(jí)交辦的任務(wù)B.維護(hù)單位利益C.服務(wù)社會(huì)公眾D.提高自身素質(zhì)E.接受監(jiān)督答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括完成上級(jí)交辦的任務(wù)（A）、服務(wù)社會(huì)公眾（C）和接受監(jiān)督（E）等。維護(hù)單位利益（B）和提高自身素質(zhì)（D）也是必要的，但不是其基本職責(zé)。服務(wù)社會(huì)公眾是根本職責(zé)，接受監(jiān)督是保障職責(zé)履行的重要手段。3.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開(kāi)B.公正C.平等D.競(jìng)爭(zhēng)E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以確保招聘過(guò)程的公平透明，選拔出優(yōu)秀的人才。這些原則是招聘工作的基本要求，旨在維護(hù)招聘的公平性和有效性。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有哪些（）A.專業(yè)素質(zhì)B.政治素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.良好的人際關(guān)系E.良好的道德品質(zhì)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)（A）、政治素質(zhì)（B）、身體素質(zhì)（C）和良好的道德品質(zhì)（E）。良好的道德品質(zhì)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是做好工作的保障。良好的人際關(guān)系（D）雖然有助于工作的開(kāi)展，但不是必備素質(zhì)，且人際關(guān)系不應(yīng)影響工作的公正性。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則（）A.客觀公正B.實(shí)事求是C.公道正派D.遵紀(jì)守法E.服務(wù)大局答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正（A）、實(shí)事求是（B）、公道正派（C）和遵紀(jì)守法（D）的原則，以維護(hù)工作的真實(shí)性和可信度，保障公共利益。服務(wù)大局（E）也是重要的工作原則，但前四項(xiàng)是更基本的要求。6.事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)包括哪些方面（）A.不泄露工作秘密B.未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、傳遞工作秘密C.不以任何形式利用工作秘密D.離職后仍然繼續(xù)保守工作秘密E.對(duì)工作秘密的知悉范圍不得擅自擴(kuò)大答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)包括不泄露工作秘密（A）、未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、傳遞工作秘密（B）、不以任何形式利用工作秘密（C）、離職后仍然繼續(xù)保守工作秘密（D）和對(duì)工作秘密的知悉范圍不得擅自擴(kuò)大（E）等。這些義務(wù)是保障工作秘密安全的重要措施。7.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)哪些途徑解決（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.向上級(jí)反映答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商（A）、調(diào)解（B）、仲裁（C）和訴訟（D）等途徑解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。這些途徑是解決爭(zhēng)議的合法方式，有助于問(wèn)題的妥善解決。向上級(jí)反映（E）也是一種方式，但通常是在其他途徑無(wú)效的情況下采取。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.工作紀(jì)律E.生活紀(jì)律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律（A）、組織紀(jì)律（B）、廉潔紀(jì)律（C）、工作紀(jì)律（D）和生活紀(jì)律（E）等，以維護(hù)單位的正常秩序和公共利益。這些紀(jì)律是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為規(guī)范，只有遵守這些紀(jì)律，才能更好地履行職責(zé)。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做到哪些方面（）A.積極主動(dòng)B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.勤奮敬業(yè)D.實(shí)事求是E.服務(wù)群眾答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做到積極主動(dòng)（A）、認(rèn)真負(fù)責(zé)（B）、勤奮敬業(yè)（C）、實(shí)事求是（D）和服務(wù)群眾（E）等，以更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。這些方面是做好工作的基本要求，也是職業(yè)道德的體現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面（）A.維護(hù)公共利益B.保障社會(huì)公平C.提高工作效率D.促進(jìn)社會(huì)和諧E.提升單位形象答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在維護(hù)公共利益（A）、保障社會(huì)公平（B）、提高工作效率（C）、促進(jìn)社會(huì)和諧（D）和提升單位形象（E）等方面。職業(yè)道德建設(shè)是保障事業(yè)單位健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要體現(xiàn)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)群眾C.勤政廉潔D.教書(shū)育人E.為人師表答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求主要包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)群眾、勤政廉潔等。這些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，以維護(hù)公共利益和保障社會(huì)公平。教書(shū)育人和為人師表是特定崗位的要求，但不是所有事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的共性內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.完成上級(jí)交辦的任務(wù)B.維護(hù)單位利益C.服務(wù)社會(huì)公眾D.提高自身素質(zhì)E.接受監(jiān)督答案：ACE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括完成上級(jí)交辦的任務(wù)（A）、服務(wù)社會(huì)公眾（C）和接受監(jiān)督（E）等。維護(hù)單位利益（B）和提高自身素質(zhì)（D）也是必要的，但不是其基本職責(zé)。服務(wù)社會(huì)公眾是根本職責(zé)，接受監(jiān)督是保障職責(zé)履行的重要手段。13.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.公開(kāi)B.公正C.平等D.競(jìng)爭(zhēng)E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以確保招聘過(guò)程的公平透明，選拔出優(yōu)秀的人才。這些原則是招聘工作的基本要求，旨在維護(hù)招聘的公平性和有效性。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有哪些（）A.專業(yè)素質(zhì)B.政治素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.良好的人際關(guān)系E.良好的道德品質(zhì)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)（A）、政治素質(zhì)（B）、身體素質(zhì)（C）和良好的道德品質(zhì)（E）。良好的道德品質(zhì)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是做好工作的保障。良好的人際關(guān)系（D）雖然有助于工作的開(kāi)展，但不是必備素質(zhì)，且人際關(guān)系不應(yīng)影響工作的公正性。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則（）A.客觀公正B.實(shí)事求是C.公道正派D.遵紀(jì)守法E.服務(wù)大局答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正（A）、實(shí)事求是（B）、公道正派（C）和遵紀(jì)守法（D）的原則，以維護(hù)工作的真實(shí)性和可信度，保障公共利益。服務(wù)大局（E）也是重要的工作原則，但前四項(xiàng)是更基本的要求。16.事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)包括哪些方面（）A.不泄露工作秘密B.未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、傳遞工作秘密C.不以任何形式利用工作秘密D.離職后仍然繼續(xù)保守工作秘密E.對(duì)工作秘密的知悉范圍不得擅自擴(kuò)大答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)包括不泄露工作秘密（A）、未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、傳遞工作秘密（B）、不以任何形式利用工作秘密（C）、離職后仍然繼續(xù)保守工作秘密（D）和對(duì)工作秘密的知悉范圍不得擅自擴(kuò)大（E）等。這些義務(wù)是保障工作秘密安全的重要措施。17.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)哪些途徑解決（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.向上級(jí)反映答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商（A）、調(diào)解（B）、仲裁（C）和訴訟（D）等途徑解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。這些途徑是解決爭(zhēng)議的合法方式，有助于問(wèn)題的妥善解決。向上級(jí)反映（E）也是一種方式，但通常是在其他途徑無(wú)效的情況下采取。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.工作紀(jì)律E.生活紀(jì)律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律（A）、組織紀(jì)律（B）、廉潔紀(jì)律（C）、工作紀(jì)律（D）和生活紀(jì)律（E）等，以維護(hù)單位的正常秩序和公共利益。這些紀(jì)律是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為規(guī)范，只有遵守這些紀(jì)律，才能更好地履行職責(zé)。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做到哪些方面（）A.積極主動(dòng)B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.勤奮敬業(yè)D.實(shí)事求是E.服務(wù)群眾答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做到積極主動(dòng)（A）、認(rèn)真負(fù)責(zé)（B）、勤奮敬業(yè)（C）、實(shí)事求是（D）和服務(wù)群眾（E）等，以更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。這些方面是做好工作的基本要求，也是職業(yè)道德的體現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面（）A.維護(hù)公共利益B.保障社會(huì)公平C.提高工作效率D.促進(jìn)社會(huì)和諧E.提升單位形象答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在維護(hù)公共利益（A）、保障社會(huì)公平（B）、提高工作效率（C）、促進(jìn)社會(huì)和諧（D）和提升單位形象（E）等方面。職業(yè)道德建設(shè)是保障事業(yè)單位健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要體現(xiàn)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，是調(diào)整事業(yè)單位工作人員與單位、社會(huì)、服務(wù)對(duì)象之間關(guān)系的行為規(guī)范，具有規(guī)范性和約束力。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者可以隨意修改招聘公告的內(nèi)容。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位招聘過(guò)程中，招聘公告的內(nèi)容由用人單位根據(jù)招聘崗位的具體要求和條件制定，并經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核。應(yīng)聘者沒(méi)有權(quán)利隨意修改招聘公告的內(nèi)容，否則可能導(dǎo)致招聘過(guò)程中的不公平和不合規(guī)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)僅在工作期間有效。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)工作秘密的保密義務(wù)不僅在工作期間有效，即使在離職后，仍然需要繼續(xù)履行保密義務(wù)，直到工作秘密的性質(zhì)發(fā)生變化或者依法解密為止。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，只能通過(guò)向上級(jí)反映來(lái)解決。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議的解決途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等多種途徑來(lái)解決，向上級(jí)反映只是其中一種方式，并非唯一途徑。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律僅包括政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)