員工請(qǐng)假申請(qǐng)書模板在職場(chǎng)管理體系中，規(guī)范的請(qǐng)假申請(qǐng)是保障員工權(quán)益、維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作秩序的重要環(huán)節(jié)。一份清晰合規(guī)的申請(qǐng)，既能讓管理者高效掌握人員動(dòng)態(tài)，也能讓員工的休假訴求得到妥善響應(yīng)。以下結(jié)合不同請(qǐng)假場(chǎng)景，提供實(shí)用的申請(qǐng)模板及填寫要點(diǎn)，助力職場(chǎng)溝通更順暢。一、病假申請(qǐng)書模板適用場(chǎng)景：因突發(fā)疾病、慢性病癥復(fù)診或術(shù)后康復(fù)等需暫停工作休養(yǎng)時(shí)使用，通常需附醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明或病歷材料。申請(qǐng)書示例：請(qǐng)假申請(qǐng)書尊敬的[直屬領(lǐng)導(dǎo)姓名/部門主管]：您好！因本人于[日期]突發(fā)[病癥名稱，如急性腸胃炎/腰椎間盤突出復(fù)發(fā)]，經(jīng)[醫(yī)院名稱]診斷需遵醫(yī)囑臥床休養(yǎng)[X天，如3天/1周]，期間無(wú)法正常到崗履職。現(xiàn)申請(qǐng)自[起始日期]至[結(jié)束日期]（共X個(gè)工作日）病假，休養(yǎng)期間的工作已與[同事姓名]做好交接安排（或委托同事代為跟進(jìn)），緊急事務(wù)可通過(guò)[手機(jī)號(hào)/企業(yè)微信]與我溝通。附上[醫(yī)院診斷證明/病歷]掃描件（或原件將于返崗時(shí)提交），請(qǐng)您批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：[您的姓名]部門：[所在部門]日期：[申請(qǐng)日期]二、事假申請(qǐng)書模板適用場(chǎng)景：因家庭事務(wù)（如親屬就醫(yī)陪護(hù)、房屋突發(fā)維修）、個(gè)人緊急事務(wù)（如證件補(bǔ)辦、突發(fā)民事糾紛）等非疾病類原因需臨時(shí)離崗時(shí)使用，事假時(shí)長(zhǎng)建議結(jié)合工作飽和度提前溝通。申請(qǐng)書示例：請(qǐng)假申請(qǐng)書尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)稱呼]：您好！因家中老人突發(fā)身體不適需前往醫(yī)院陪護(hù)，需申請(qǐng)于[日期]請(qǐng)假1天，協(xié)助辦理就醫(yī)手續(xù)及陪護(hù)事宜。當(dāng)日的[具體工作任務(wù)，如“客戶合同審核”“項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)”]已同步移交[同事姓名]接手，緊急工作可通過(guò)[溝通方式]聯(lián)系我協(xié)調(diào)。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)此次請(qǐng)假，后續(xù)我會(huì)盡快補(bǔ)全工作進(jìn)度，確保不影響團(tuán)隊(duì)整體安排。申請(qǐng)人：[姓名]部門：[部門]日期：[日期]三、年假申請(qǐng)書模板適用場(chǎng)景：?jiǎn)T工依據(jù)《勞動(dòng)法》或企業(yè)年假制度，申請(qǐng)年度帶薪休假時(shí)使用，建議提前與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作安排，避免影響項(xiàng)目推進(jìn)。申請(qǐng)書示例：年假申請(qǐng)書尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)/HR部門]：根據(jù)公司年假制度，本人[入職時(shí)間]起累計(jì)可享受[X天，如5天]年假。現(xiàn)申請(qǐng)于[起始日期]至[結(jié)束日期]（共X天）休年假，期間計(jì)劃[簡(jiǎn)要說(shuō)明休假安排，如“陪伴家人出游”“處理個(gè)人事務(wù)”]，已提前與[項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)成員]確認(rèn)工作交接事項(xiàng)：[具體交接內(nèi)容，如“客戶需求文檔已同步至共享盤，緊急需求可聯(lián)系[同事姓名]”]。請(qǐng)您審批，若有調(diào)整建議，我會(huì)及時(shí)配合協(xié)調(diào)休假時(shí)間。申請(qǐng)人：[姓名]部門：[部門]日期：[日期]四、婚假申請(qǐng)書模板適用場(chǎng)景：?jiǎn)T工登記結(jié)婚后，依據(jù)地方政策或企業(yè)制度申請(qǐng)婚假時(shí)使用，需附結(jié)婚證復(fù)印件（或照片）作為證明材料。申請(qǐng)書示例：婚假申請(qǐng)書尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)/HR]：本人于[領(lǐng)證日期]與[配偶姓名]登記結(jié)婚，現(xiàn)申請(qǐng)自[起始日期]至[結(jié)束日期]（共X天，含法定婚假及企業(yè)額外福利假期）休婚假，期間需籌備婚禮后續(xù)事宜及新婚旅行。目前[手頭工作名稱，如“Q3季度報(bào)告初稿”]已完成[進(jìn)度，如“90%”]，剩余收尾工作已移交[同事姓名]，項(xiàng)目對(duì)接人可通過(guò)[溝通方式]聯(lián)系我確認(rèn)細(xì)節(jié)。附上結(jié)婚證復(fù)印件供審核，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：[姓名]部門：[部門]日期：[日期]五、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）申請(qǐng)書模板適用場(chǎng)景：女職工分娩前后申請(qǐng)產(chǎn)假、男職工申請(qǐng)陪產(chǎn)假時(shí)使用，需附醫(yī)院孕檢證明、預(yù)產(chǎn)期證明（產(chǎn)假）或出生醫(yī)學(xué)證明（陪產(chǎn)假）。（一）產(chǎn)假申請(qǐng)書示例產(chǎn)假申請(qǐng)書尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)/HR]：本人預(yù)產(chǎn)期為[日期]，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及公司制度，申請(qǐng)自[預(yù)產(chǎn)假起始日期]至[預(yù)計(jì)返崗日期]（共X天，含產(chǎn)前假、產(chǎn)假及哺乳假）休產(chǎn)假。產(chǎn)前已完成[工作交接內(nèi)容，如“客戶A的續(xù)約方案已提交至審批系統(tǒng)，日常對(duì)接由[同事姓名]負(fù)責(zé)”]，產(chǎn)假期間將保持手機(jī)暢通，協(xié)助解答緊急工作疑問(wèn)。附上[醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明]供審核，望批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：[姓名]部門：[部門]日期：[日期]（二）陪產(chǎn)假申請(qǐng)書示例陪產(chǎn)假申請(qǐng)書尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)/HR]：本人配偶[姓名]預(yù)產(chǎn)期為[日期]，根據(jù)公司陪產(chǎn)假制度，申請(qǐng)自[配偶分娩日期/預(yù)計(jì)日期]起休陪產(chǎn)假[X天，如15天]，協(xié)助照料產(chǎn)婦及新生兒。目前[負(fù)責(zé)項(xiàng)目/工作]已與[同事姓名]完成交接，緊急事項(xiàng)可通過(guò)[溝通方式]聯(lián)系我。附上[醫(yī)院孕檢證明/預(yù)產(chǎn)期證明]，請(qǐng)您審批。申請(qǐng)人：[姓名]部門：[部門]日期：[日期]六、請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)顚懪c提交注意事項(xiàng)1.信息完整性：模板中“[]”標(biāo)注的內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，避免遺漏日期、交接人、證明材料等關(guān)鍵信息，確保審批者快速了解請(qǐng)假背景。2.溝通前置性：除提交書面申請(qǐng)外，建議提前1-3個(gè)工作日（緊急情況除外）與直屬領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面或線上溝通，說(shuō)明請(qǐng)假原因及工作安排，減少審批阻力。3.證明材料合規(guī)性：病假需附二級(jí)及以上醫(yī)院診斷證明，婚假附結(jié)婚證，產(chǎn)假/陪產(chǎn)假附孕檢/出生證明，材料需真實(shí)有效，避免因證明缺失影響審批。4.語(yǔ)氣與措辭：申請(qǐng)語(yǔ)氣需謙遜得體，重點(diǎn)說(shuō)明“請(qǐng)假必要性”與“工作兜底方案”，讓管理者感受到你的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。七、請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤慌c審批流程1.提交對(duì)象：通常先提交給直屬領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后同步HR部門備案（部分企業(yè)需直接提交HR），具體以公司《員工手冊(cè)》為準(zhǔn)。2.審批層級(jí)：基層員工一般由部門主管審批，核心崗位或長(zhǎng)假期（如產(chǎn)假、年假超5天）可能需分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批。3.反饋與存檔：審批通過(guò)后，保留申請(qǐng)回執(zhí)或郵件/系統(tǒng)審批截