甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

香港國(guó)際企業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與考核合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：香港國(guó)際企業(yè)甲方地址：香港某區(qū)某街道某號(hào)甲方聯(lián)系方式：+8525678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：薪酬管理顧問(wèn)公司乙方地址：香港某區(qū)某街道某號(hào)乙方聯(lián)系方式：+85287654321法定代表人（如有）：一、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.薪酬結(jié)構(gòu)內(nèi)容薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃等。2.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求乙方應(yīng)結(jié)合甲方企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力、公平性和激勵(lì)性。乙方保證所設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)符合香港相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、考核體系設(shè)計(jì)1.考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。2.考核方式乙方應(yīng)采用定量和定性相結(jié)合的考核方式，對(duì)甲方高管進(jìn)行綜合評(píng)估。乙方保證考核結(jié)果的客觀性和公正性。三、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)月內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與考核體系設(shè)計(jì)工作。2.服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____萬(wàn)元港幣（大寫(xiě)：______萬(wàn)元港幣），分______期支付，具體支付時(shí)間及金額雙方另行協(xié)商確定。四、保密與違約責(zé)任1.保密條款乙方承諾對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未按合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)和考核體系進(jìn)行審核和反饋。有權(quán)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和考核標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。提供乙方進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)所需的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)，獨(dú)立進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)。有權(quán)要求甲方配合完成相關(guān)調(diào)查和訪談工作。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)。保證設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)和考核體系符合甲方需求和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在提交薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。甲方可以要求乙方對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行解釋和說(shuō)明。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性和考核體系有效性為準(zhǔn)。如甲方認(rèn)為設(shè)計(jì)不符合要求，應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.服務(wù)費(fèi)乙方完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)后，甲方在______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的合同金額，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。3.尾款如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)滿(mǎn)意，合同期滿(mǎn)后，甲方可支付乙方一定比例的滿(mǎn)意度獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額由雙方另行協(xié)商。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕接受乙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的合理?yè)p失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)。如乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和考核體系不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新設(shè)計(jì)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因設(shè)計(jì)不當(dāng)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、考核指標(biāo)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字