2025企業(yè)管理資料范本-勞動合同(通用)在職員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。1.2試用期試用期為個月，自年月日至年月日。試用期工資為元/月（不得低于本合同約定的正常工作時間工資的80%）。試用期滿后，乙方符合崗位要求的，正式錄用為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。在本合同期限內(nèi)，如根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方合理的工作安排。崗位調(diào)整應(yīng)當(dāng)符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式通知乙方。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方正常工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排如下：每日：時分至?xí)r分；每周：日時至?xí)r。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班加點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動法》關(guān)于延長工作時間的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。3.2休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資為元/月（日），具體支付方式為（計時工資/計件工資）。基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月；其他津帖：。如乙方在試用期滿后經(jīng)考核合格，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方可以順延至最近的工作日支付。乙方的加班工資、獎金、津貼等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1社會保險甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。雙方約定的社會保險繳納基數(shù)為元，后續(xù)如需調(diào)整，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2其他福利甲方可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日補(bǔ)貼等。具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。6.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。第七條勞動紀(jì)律7.1考勤與紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2獎懲制度甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)獎勵；如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更在本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。如遇不可抗力或國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。8.2合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。在試用期滿后，乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。8.3合同終止本合同期滿后，雙方同意不再續(xù)簽的，合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。第九條勞動爭議處理9.1協(xié)商與調(diào)解如本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方