2025合同管理與農(nóng)業(yè)政策法規(guī)：簽訂勞動合同，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益-吉林省前郭縣案例分析勞動合同書合同編號：合同字第號簽訂地點(diǎn)：吉林省前郭縣簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方雇傭乙方從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份證號：戶籍地址：聯(lián)系電話：第二條合同性質(zhì)與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱，如“種植技術(shù)員”、“農(nóng)機(jī)操作員”等）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為吉林省前郭縣（填寫具體地點(diǎn)），甲方根據(jù)工作需要可臨時(shí)安排乙方至其他工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日通知乙方。乙方的具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方根據(jù)崗位職責(zé)說明書確定，并作為本合同的組成部分。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作業(yè)績發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《績效考核辦法》。甲方為乙方繳納（填寫具體險(xiǎn)種，如“五險(xiǎn)一金”）的社會保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳，具體稅率及計(jì)算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方的勞動報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。甲方應(yīng)依法制定和完善勞動規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。乙方應(yīng)誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能，確保工作質(zhì)量和效率。第八條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)勞動條件不符合國家規(guī)定或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方反映。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。本合同的解除條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第十條違約責(zé)任甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處罰。任何一方因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向吉林省前郭縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日