2025合同范本員工如何應對企業(yè)利用乘人之危修改勞動合同的不公合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，但應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費由甲方代扣代繳，乙方應配合甲方提供相關材料。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應的防護措施。第七條合同的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。甲方不得以乘人之危、欺詐、脅迫等不正當手段要求乙方變更勞動合同。若有此類行為，乙方有權拒絕，并可通過法律途徑維護自身權益。第八條合同的解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未按時支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除合同應提前通知乙方，并依法支付經濟補償金。第九條合同的終止本合同期滿，雙方勞動關系終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條簽署確認甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：