2025YY科技公司勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：2025YY科技公司地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。1.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間3.1甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：工作日：上下班時(shí)間：3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)、公司效益等，向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、津貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方支付工資的時(shí)間為次月日前，遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，也不得自行使用這些秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，也不得為競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)提供任何形式的咨詢服務(wù)。第八條合同的解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.4勞動(dòng)合同終止的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中，雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月