第1篇一、前言人才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的核心力量。復(fù)旦大學(xué)作為我國著名的高等學(xué)府，始終堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為核心，致力于培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本選拔方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，以培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，選拔一批具有發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，為復(fù)旦大學(xué)“雙一流”建設(shè)和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。三、選拔原則1.公平公正原則：選拔過程公開透明，確保選拔結(jié)果的公平公正。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔對(duì)象應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。3.注重培養(yǎng)原則：選拔對(duì)象應(yīng)具有發(fā)展?jié)摿?，能夠在?fù)旦大學(xué)得到充分的培養(yǎng)和發(fā)展。4.分類選拔原則：根據(jù)不同學(xué)科領(lǐng)域和人才培養(yǎng)需求，分類制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法。四、選拔對(duì)象1.本科生：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，具有發(fā)展?jié)摿Φ谋究粕?.研究生：具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新精神的研究生。3.青年教師：具有博士學(xué)位，具備良好的教學(xué)和科研能力，有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處?。五、選拔程序1.宣傳發(fā)動(dòng)：通過校園網(wǎng)、海報(bào)、宣傳欄等形式，廣泛宣傳人才工程選拔方案，提高師生對(duì)選拔工作的知曉度。2.報(bào)名申請(qǐng)：符合條件的申請(qǐng)人按照要求填寫報(bào)名表，提交相關(guān)材料。3.資格審查：由人才工程選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，確定進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)的人員名單。4.選拔考核：本科生：包括學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、科研能力、社會(huì)實(shí)踐等方面。研究生：包括學(xué)習(xí)成績、科研成果、科研潛力、社會(huì)實(shí)踐等方面。青年教師：包括學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研能力、育人成果等方面。5.結(jié)果公示：對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。6.確定人選：根據(jù)選拔考核結(jié)果，確定最終入選人才工程的人員名單。六、選拔標(biāo)準(zhǔn)1.本科生：學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，專業(yè)排名靠前。積極參加各類學(xué)科競賽、科研活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，取得優(yōu)異成績。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.研究生：具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文。參與國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目，取得顯著成果。3.青年教師：具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)水平較高。具有良好的教學(xué)能力和科研潛力。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文，或取得其他科研成果。七、培養(yǎng)措施1.學(xué)術(shù)交流：組織入選人才工程的人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)，拓寬學(xué)術(shù)視野。2.科研訓(xùn)練：提供科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等資源，支持入選人才工程的人員開展科研工作。3.導(dǎo)師指導(dǎo)：為入選人才工程的人員配備優(yōu)秀導(dǎo)師，提供個(gè)性化指導(dǎo)。4.國際交流：選拔優(yōu)秀人才赴國外知名高校進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：鼓勵(lì)入選人才工程的人員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。八、保障措施1.組織保障：成立人才工程選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。2.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立人才工程專項(xiàng)資金，用于支持入選人才工程的培養(yǎng)和發(fā)展。3.制度保障：建立健全人才工程管理制度，確保選拔工作的規(guī)范化和科學(xué)化。九、結(jié)語本選拔方案旨在選拔一批具有發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，為復(fù)旦大學(xué)“雙一流”建設(shè)和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。希望通過本選拔方案的實(shí)施，能夠培養(yǎng)出一批具有國際視野、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。十、附則本選拔方案自發(fā)布之日起施行，由復(fù)旦大學(xué)人才工程選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第2篇一、方案背景隨著我國高等教育的快速發(fā)展，復(fù)旦大學(xué)作為國內(nèi)頂尖學(xué)府，肩負(fù)著為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要使命。為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提升學(xué)校整體競爭力，特制定本人才工程選拔方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，以服務(wù)國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，選拔和培養(yǎng)一批具有國際視野、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，為我國高等教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。三、選拔原則1.公平公正原則：選拔過程公開透明，確保選拔工作的公平公正。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重考察候選人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。3.分類選拔原則：根據(jù)不同崗位和人才類型，制定差異化的選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整選拔方案。四、選拔對(duì)象1.青年教師：具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，在教學(xué)、科研等方面具有突出潛力的青年教師。2.博士后：具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)取得博士后研究經(jīng)歷，具有較強(qiáng)科研能力和創(chuàng)新精神的研究人員。3.優(yōu)秀人才：具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下，在某一領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。五、選拔條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。2.學(xué)術(shù)水平：具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著成果。3.創(chuàng)新能力：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立開展科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠勝任團(tuán)隊(duì)工作。5.身心健康：身心健康，能夠勝任高強(qiáng)度的工作。六、選拔程序1.申報(bào)與推薦：符合條件的教師、博士后和優(yōu)秀人才向所在學(xué)院或部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核后推薦至學(xué)校人才工程辦公室。2.資格審查：學(xué)校人才工程辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，確定入圍人選。3.專家評(píng)審：成立由校內(nèi)專家和校外同行組成的評(píng)審委員會(huì)，對(duì)入圍人選進(jìn)行評(píng)審。4.公示與審批：對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議后，報(bào)學(xué)校黨委審批。5.跟蹤管理：對(duì)入選人才進(jìn)行跟蹤管理，定期評(píng)估其工作成效，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。七、選拔標(biāo)準(zhǔn)1.青年教師：-在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；-承擔(dān)國家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目；-獲得省部級(jí)以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)；-參與國家級(jí)或省部級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目。2.博士后：-在國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)取得博士后研究經(jīng)歷；-發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；-承擔(dān)國家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目；-獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。3.優(yōu)秀人才：-在某一領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；-承擔(dān)國家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目；-獲得省部級(jí)以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)；-具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。八、支持措施1.經(jīng)費(fèi)支持：為入選人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。2.平臺(tái)建設(shè)：為入選人才提供良好的科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)條件。3.職稱晉升：為入選人才提供優(yōu)先晉升職稱的機(jī)會(huì)。4.培訓(xùn)與發(fā)展：為入選人才提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。九、組織實(shí)施1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)人才工程選拔工作的組織實(shí)施。2.設(shè)立辦公室：在學(xué)校人才工程辦公室設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.加強(qiáng)宣傳：通過多種渠道宣傳人才工程選拔方案，提高全校師生的知曉率和參與度。十、結(jié)語本人才工程選拔方案旨在選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，為復(fù)旦大學(xué)的發(fā)展提供有力支撐。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)方案精神，努力打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍，為我國高等教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。第3篇一、方案背景隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，復(fù)旦大學(xué)作為國內(nèi)頂尖高等學(xué)府，始終致力于培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為國家和社會(huì)輸送了大量優(yōu)秀人才。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校核心競爭力，特制定本人才工程選拔方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，以人才培養(yǎng)為核心，以學(xué)科建設(shè)為支撐，以師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以人才工程為抓手，努力打造一支高素質(zhì)、高水平、高效率的師資隊(duì)伍。三、選拔原則1.公平公正原則：選拔過程公開透明，確保選拔結(jié)果的公平公正。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。3.分類選拔原則：根據(jù)不同學(xué)科、不同崗位的特點(diǎn)，采取分類選拔的方式。4.動(dòng)態(tài)管理原則：建立人才工程動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。四、選拔對(duì)象1.青年拔尖人才：具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下，在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)有顯著研究成果的青年學(xué)者。2.優(yōu)秀青年教師：具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下，在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)突出的青年教師。3.教學(xué)名師：具有高級(jí)職稱，長期從事教學(xué)工作，教學(xué)成果顯著，在同行中享有較高聲譽(yù)的教師。4.學(xué)科領(lǐng)軍人才：具有博士學(xué)位，年齡在50周歲以下，在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要職務(wù)，具有顯著學(xué)術(shù)成就的學(xué)者。五、選拔條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。2.學(xué)術(shù)水平：具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，具有較高的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。3.教學(xué)能力：具有良好的教學(xué)能力和教學(xué)效果，能夠勝任所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。4.科研成果：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文，或取得顯著科研成果。5.社會(huì)服務(wù)：積極參與社會(huì)服務(wù)，為國家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、選拔程序1.個(gè)人申報(bào)：符合條件的教師向所在學(xué)院提交申請(qǐng)材料。2.學(xué)院推薦：學(xué)院對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，推薦優(yōu)秀人才參加選拔。3.學(xué)校評(píng)審：學(xué)校成立人才工程評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦材料進(jìn)行評(píng)審。4.公示公告：對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督。5.確定人選：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定人才工程人選。七、選拔方式1.專家評(píng)審：邀請(qǐng)國內(nèi)外知名專家學(xué)者組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。2.同行評(píng)議：邀請(qǐng)同行專家對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和科研成果進(jìn)行評(píng)議。3.教學(xué)評(píng)估：對(duì)申報(bào)人的教學(xué)能力和教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。4.社會(huì)實(shí)踐：對(duì)申報(bào)人的社會(huì)服務(wù)情況進(jìn)行考察。八、選拔周期人才工程選拔工作每兩年進(jìn)行一次，選拔結(jié)果有效期為四年。九、支持措施1.經(jīng)費(fèi)支持：為入選人才提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，用于開展科研、教學(xué)和社會(huì)服務(wù)工作。2.政策支持：為入選人才提供相關(guān)政策支持，如住房、子女教育等。3.平臺(tái)建設(shè)：為入選人才提供良好的科研平臺(tái)和教學(xué)條件。4.培訓(xùn)提升：為入選