2025酒店員工聘用合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方在其經(jīng)營(yíng)的酒店從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：1.1.1負(fù)責(zé)酒店（具體工作內(nèi)容）；1.1.2遵守酒店的規(guī)章制度，服從甲方的管理；1.1.3按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；1.1.4履行崗位職責(zé)所需的其他相關(guān)義務(wù)。1.2乙方確認(rèn)已充分了解并同意履行上述崗位職責(zé)，并愿意在聘用期間持續(xù)提升自身工作能力。1.3甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。乙方同意并接受甲方的合理調(diào)整。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同，則視為雙方同意續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。2.3試用期：自合同簽訂之日起個(gè)月為試用期，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：3.1.1試用期工資：元/月；3.1.2正式聘用工資：元/月。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資，節(jié)假日順延。3.3乙方的獎(jiǎng)金、提成等其他收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體以甲方的文件通知為準(zhǔn)。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，甲方將按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。3.5乙方的薪酬福利調(diào)整將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)崗位需求安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班，加班工資按相關(guān)規(guī)定支付。4.4乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利，如住房公積金、員工餐廳、交通補(bǔ)貼等），具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇，若在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。6.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、挪用或擅自處理甲方的物品。6.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或擅離職守。6.4乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除合同的處理。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的相關(guān)條款。7.2在本合同期限內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方安排人員接替。7.3若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。7.5若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況需要裁員，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等泄露給任何第三方。8.2乙方不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，具體以雙方另行簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。8.3乙方違反上述約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條服務(wù)期與培訓(xùn)費(fèi)用9.1若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承諾為甲方服務(wù)滿年。若乙方未滿服務(wù)期提前離職，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。9.2具體培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及服務(wù)期限以雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》為準(zhǔn)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同的履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定